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薪资涨幅的hr计算公式(必知的工资计算方法)

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薪酬计算是个技术活:

“是加出勤天数还是减缺勤天数?”

“全勤的好算,缺勤的让人头疼!”

一说起每个月的薪酬计算,很多HR都会说,算了一次又一次,核对了一次又一次,最后还是出错了,还能怎么办?怪我咯!

薪资涨幅的hr计算公式(必知的工资计算方法)(1)

薪酬云来帮你解决算薪难的问题

薪资模板支持自定义,可以多个薪资模板,算薪公式自定义,满足各类算薪需求;

系统自动生成,无需制作制定工资表,一键生成,降低人工核算出错率;

实现基于薪资标准的定薪、调薪功能,支持多种模式的薪资核算管理;

支持多地区社保的群流程智能管控,全国社保统一调整;

产品配置多样性,按梯度自动计算相应销售比例提成;

算薪结果自动生成报表,支持PC、手机端报表的随时查看;

薪资涨幅的hr计算公式(必知的工资计算方法)(2)

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