阿里巴巴员工职级分类（阿里巴巴王帅回应隐藏员工职级信息）

阿里巴巴员工职级分类（阿里巴巴王帅回应隐藏员工职级信息）此前，员工互相之间可在包括内网、钉钉、邮件等多种内部渠道看到对方的职级信息。不少员工认为，看到同事是“高P级别”的，会在沟通时压力较大。这也是阿里继取消周报、不鼓励低效加班和会议后，内部采取的又一提升组织效率的措施。文/北青-北京头条记者 温婧

8月26日有消息称，阿里巴巴已取消了内部系统的“P”序列职级显示，员工在内网等系统中已无法再看到对方的职级，对此阿里巴巴官方确认属实。

阿里巴巴集团市场公关委员会主席王帅在朋友圈表示：“是的。阿里从来不靠职级管理。但阿里永远要直面未来管理的多元性。”

据悉，阿里员工分为“P”和“M”两个职业序列，其中“P”代表基础的专业序列，“M”代表高级的管理序列。一般应届毕业生入职通常为P5，而P8以上员工则被看作高P员工。今年3月，淘宝、天猫、阿里妈妈事业群总裁蒋凡等高级管理者晋升到M7/ P12职级。

此前，员工互相之间可在包括内网、钉钉、邮件等多种内部渠道看到对方的职级信息。不少员工认为，看到同事是“高P级别”的，会在沟通时压力较大。这也是阿里继取消周报、不鼓励低效加班和会议后，内部采取的又一提升组织效率的措施。

文/北青-北京头条记者 温婧