00后辞职信火出圈（00后嚣张辞职信走红）
00后辞职信火出圈（00后嚣张辞职信走红）首先，同学们需要尽快调整角色，有意识地改变学生思维。00后们工作经验和面试经验都比较少，可能难以认识到一些需要改变的地方，以至于面试受挫。建议同学们先调整一下学生思维。不过更多的00后同学会用“温柔刀”直戳老板灵魂：“你这点钱我很难帮你办事啊”、“翅膀硬了”等理由，真是毫不留情面。有的同学更直白，直接留下“不想说原因，说了也是瞎编的”。这些句子虽然看起来太嚣张任性，不过也说出了很多打工人的心声，90后感慨自己已经老了。铁饭碗、一辈子只在一个单位的时代早已经是过去式了，不论是主观上人们对更好的岗位的追求，还是客观上的很多不稳定因素，换工作这件事都已经成为比较平常的事情了。在填写离职申请的时候，虽然有诸多真实的理由，但相信大部分人会选择多一事不如少一事，简单地说明一下个人方面的原因即可。而00后们直白的辞职理由真是让人惊叹了。表情包是我们日常聊天中经常使用，生动地表达情绪的一种方式，而00后们
曾经的90后，也是被社会称为任性的一代，而如今很多人已经历经了生活的洗礼，在职场中也摸爬滚打了多年，逐渐有了自己稳定的事业。
时间总是如白驹过隙，很快职场中也迎来了00后大军，他们儿时的物质更加丰富、受到的教育也更加开明和开放，思想也是比其他时代的学生们更加崇尚自由，常常会有一些90后“老叔叔”、“老阿姨”们也不敢想的举动。
网上流传着关于各个年龄的人对待辞职的态度：70后不知道什么叫辞职，80后哪里薪水高就往哪里去，90后干得不开心要辞职，00后是老板不听话就辞职。
对于特立独行的新生代们，一直都不乏关注和讨论，有人崇尚他们的勇气和个性，敢于对一些事物表达自己的真实想法，也有人对他们的冲动嗤之以鼻，今天我们来看看年轻人的辞职信。
铁饭碗、一辈子只在一个单位的时代早已经是过去式了，不论是主观上人们对更好的岗位的追求，还是客观上的很多不稳定因素，换工作这件事都已经成为比较平常的事情了。
在填写离职申请的时候，虽然有诸多真实的理由，但相信大部分人会选择多一事不如少一事，简单地说明一下个人方面的原因即可。而00后们直白的辞职理由真是让人惊叹了。
表情包是我们日常聊天中经常使用，生动地表达情绪的一种方式，而00后们居然敢印在辞职信上。一言不合就翻桌子走人，可能是不敢当面表达的愤怒都印在纸上了吧。
不过更多的00后同学会用“温柔刀”直戳老板灵魂：“你这点钱我很难帮你办事啊”、“翅膀硬了”等理由，真是毫不留情面。有的同学更直白，直接留下“不想说原因，说了也是瞎编的”。这些句子虽然看起来太嚣张任性，不过也说出了很多打工人的心声，90后感慨自己已经老了。
首先，同学们需要尽快调整角色，有意识地改变学生思维。00后们工作经验和面试经验都比较少，可能难以认识到一些需要改变的地方，以至于面试受挫。建议同学们先调整一下学生思维。
比较典型的就是常说“我可以学习，我希望能在公司学到东西”。企业雇佣职员是需要员工贡献价值，跟学校的性质是不同的。改成强调学习能力强，能尽快适应工作更好。
其次，发表个人见解之前，多进行观察。00后的学生们思维开阔，也敢于表现自己，这是很好的优势。不过凡事都需要把握尺度，有些事情需要长期观察才能直到其中门道。
如果在没有细心留意，资历尚浅的时候，过多地表现出自己不成熟的一面，可能反而不利于发展。养成多观察的习惯没有什么坏处。
再次，不要轻易转换专业，跨行或许没有想象的那么容易。如今大学生毕业后换专业就业，早就不是新鲜事，只要自己确实在其他领域更有兴趣和毅力也无可厚非。
不过根据对正规企业，特别是名企的招聘条件显示，很多单位对专业是非常重视的。想要进入一个待遇比较优厚的公司，有时候专业不对口连面试机会都不给。
最后，选择很重要，不等于坚持没有意义。选择一条对的路，一个好的公司，对人生规划有着举足轻重的作用。而今天很多朋友可能正是由于选择太多而忽略了坚持的意义。
有些时候我们觉得自己不适应工作环境，或许不是公司出了毛病，而是自己没有找对好的工作方法，再换个地方可能问题依旧存在。建议同学们给自己设定一段时间，告诉自己这个期间必须坚持下来。
【笔者寄语】
00后大胆嚣张的辞职信，让很多人都感慨于他们的任性，虽然有些内容并不正式，不建议在离职报告中展示，但有些话也不免道出了很多人的心声。特别是也曾任性的90后们，现在已经上有老、下有小，对于反抗一些“画饼”之类的举动，也会自叹不如。
今日话题：看了这些嚣张的辞职信，你有什么想法呢？
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