面试怎样写简历（求职面试干货分享）
面试怎样写简历（求职面试干货分享）求职意向就是指你想应聘什么岗位，期待的薪资待遇是多少。二、求职意向。一、基础信息。基础信息是你个人的基本情况，包括你的姓名、性别、年龄、学历、工作年限、婚姻情况、住址、联系电话。这些信息都是客观信息，照实填写就可以了。
在从事招聘工作时，我每天都要浏览近百份个人简历，从中找出可能符合我招聘需求的候选人。
在看这些简历时，我发现有的简历写得非常好，我一眼就能从中找到我想了解的重点。而有的简历却差强人意，会直接被我筛出去。
那么，什么样的简历才是一份好简历呢？我们如何才能写出一份好简历？
一般来说，简历需要包含以下内容：
一、基础信息。
基础信息是你个人的基本情况，包括你的姓名、性别、年龄、学历、工作年限、婚姻情况、住址、联系电话。
这些信息都是客观信息，照实填写就可以了。
二、求职意向。
求职意向就是指你想应聘什么岗位，期待的薪资待遇是多少。
这个需要结合你的工作经验以及企业招聘的岗位去填写，你的工作经验和招聘岗位的要求匹配度越高越好。
三、工作经验。
工作经验包含两个部分。
- 以往的工作单位，任职的部门及岗位，以及日常主要的工作内容。
- 重要的项目经验。
HR查看一份简历，是想从简历中看出你是否是适合招聘岗位的候选者之一，而最直观的就是工作经验。大部分岗位在招聘时，都希望能找到有经验的候选人，这样的人上手快，能为公司节约培养成本。
所以，一份简历，工作经验是重点，而项目经验则是工作经验的重点。
因此项目经验的有效表达非常重要，建议可以用“STAR法则”进行书写，即
Situation—该项目的背景是什么，处于什么样的状态。
Target—你的目标是什么。
Action—为了达到目标，你采用了什么行动。
Result—结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。
四、自我评价。
自我评价的主要内容就是自己任职该岗位优势。
这里要注意不要写假大空的内容，例如聪明勤奋、能吃苦等。要写一些实际的东西，比如能证明你技能的证书、得到的表扬或奖励等。
当然，除了简历的内容，简历的排版也很重要！不过，除了类似于设计类的部分岗位，简历排版还是越简洁越好。
自己不会排版的朋友，可以直接使用招聘网站上导出的简历，例如前程无忧、boss直聘等，他们的简历排版都不错。
愿大家都能写出一份好简历，走好求职的第一步。
