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789职业规划简介(789职业规划简介)

789职业规划简介(789职业规划简介)1、两套SOC职业分类体系:一套简介版本(向公众开放,美国/中国/英国同一职业介绍),一套供咨询人员和咨询师学习的专业解读;具备国家认证《生涯规划师》培训机构资质,咨询师由MBTI国际认证施测师、GCDF全球职业规划师、企业HR构成。川内多所985、211院校MBA中心、本科、公立中学的职业规划辅导机构。2、职业规划三个领域的运用:教育、HR、组织内生涯管理3、大力培养新咨询师4、不断研发适合中国人的咨询技术,已拥有独立知识产权


“789职业规划”(官网:www.789career.com)始创于2007年,是四川最早的专业职业规划机构。自成立之初,依据创始人深厚的企业管理和HR管理经验,研究和业务范围定位于:

1、深度一对一咨询(在职人员、青少年)

2、职业规划三个领域的运用:教育、HR、组织内生涯管理

3、大力培养新咨询师

4、不断研发适合中国人的咨询技术,已拥有独立知识产权

具备国家认证《生涯规划师》培训机构资质,咨询师由MBTI国际认证施测师、GCDF全球职业规划师、企业HR构成。川内多所985、211院校MBA中心、本科、公立中学的职业规划辅导机构。


789现有的数据库体系:

1、两套SOC职业分类体系:一套简介版本(向公众开放,美国/中国/英国同一职业介绍),一套供咨询人员和咨询师学习的专业解读;

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全球运用最广泛的标准职业分类系统

2、两套大学专业目录:美国(904个),中国(700多个),和其他所有机构不同之处在于:每个专业都有相关职业的详细介绍;

3、测评:能力测评(2个)、霍兰德测评(2个)、MBTI测评、工作活动测评(2个)、知识领域测评(2个)、优势学科测评、职业集群测评

服务产品体系包括:

2019年-1,职业集群:

美国教育部研究成果,789把它介绍给中国学校、家长和学生。集群框架提供16个职业群、超过80条发展路径,将“个人---大学专业---职业”联系起来,帮助家长和学生在大学和职业中取得更大成功。

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2019-2,高考志愿分数查询系统

建立高考分数、专业、职业三位一体的查询系统,帮助广大高中生家庭在重要时间做出更明智的决策。根据职业规划的理念,我们推崇高考志愿选择时,先选择专业,后确定院校。

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2019-3,《高考志愿规划师》培训

2018-1、职业体验:

2018年1月,开设《职业体验课堂》,带领孩子们走进企业,近距离了解职业,多家公司(世界500强)打开大门,管理人员讲解行业、职业资讯。

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2018-2、建立中学生自我探索测评系统,通过系统的自我探索,了解自己,确定适合的大学专业、教育安排(本科、硕士、留学)。探索系统包括:优势学科、专业知识、兴趣、收入/职业发展。

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2018-3,专业培训:《生涯规划师》认证培训第7期、《咨询师进阶特训--多元智能》第2期培训,培养更多元的咨询师;同期继续咨询师督导;


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2017-1、中学生职业规划课程体系(初中生)

从2017年3月3日开始到2019年,已开设六个学期选修课,与国家级重点中学七中育才学校水井坊校区进行合作,开展首个系统性“中学生职业生涯规划课程”,每周一课,给初一、初二两年级开设选修课

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2017-2、中学生职业规划课程体系(高中生--国际部)

2017年3月,在成都九中树德中学外国语校区国际部,高一同学开设职业规划课程,针对准备出国的孩子进行系列培训;789提供全球最前沿的教学理念和工具。

美国ACT的专业地图,就在学生们的咨询手册上。与之配套的是,网站上全套测评和标准职业分类系统。

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新西兰政府专门给中学生职业规划课程设计的职业分类卡,训练职业思维。41张图片代表工作活动场景,全球20000多个职业都由这些工作活动组成。

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2016年

1、建立《SOC标准职业分类系统》,详细介绍工作职责、霍兰德代码、能力组成、价值观;

建立全面测评体系:天赋、霍兰德、能力、MBTI、专业;

2、建立全面测评体系:天赋、霍兰德、能力、MBTI、专业;

3、与公立中学合作,开设“职业生涯规划”选修课。2016年10月在国家重点中学树德中学光华校区针对高一、高二开课,学期半年;

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2015年

1、《职业生涯规划咨询师》认证培训第三期顺利完成

2、《你的工作,还有什么可能?》登陆交通银行,职业规划课程进入企业,受到企业和员工欢迎

3、2014年培养的职业生涯规划咨询师,实现阶段性突破,开始进入收费咨询阶段

4、任智老师和卫敏老师共同研发的“职业肖像拼图”职业组合卡成功申请国家版权,789从此拥有自己独立的知识产权

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2014年

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建立职业咨询师督导平台,接受督导咨询师来自:789自己和国内其他机构学习的培训“生涯规划师”。

2013年

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西南财经大学,EMBA研修班,(中国农业银行)职业规划课程西南财经大学EMBA中心,2012春季研修班,《基于价值链的薪酬设计》

2012年

1、西南财经大学:MBA学业安排与职业转换准备

2、电子科技大学MBA:个人商业模式创新

3、四川大学:MBA职业规划赢创动力:中小企业的团队激励

2009年

与四川大学MBA中心建立四川首个MBA职业规划中心,对MBA学院开展长期职业规划,用三年时间对学员实行长期跟踪




789咨询理念:职业顶层设计

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