职场经典法则100句（照做的人都能顺风顺水）
职场经典法则100句（照做的人都能顺风顺水）没人喜欢一个只说不做的人，只会空谈的人，或许很快引起关注，但会更快地让人失去信任。说话无疑是引起关注的最佳方式，可是话太多就过犹不及了。“少说话”不是不说话，而是少说没用的话，比如，东家长西家短，抱怨、牢骚，为了抖机灵不该说的也说……想必这些根本不在考虑范围之内，因为这些都是下意识的行为。经常听到人们说：“知道了许多道理，依然过不好生活。”其实就是没有把知道的道理变成下意识的行为，刻意去做的事，多少总是会留有痕迹。如果说，能把混迹职场24字箴言，通过刻意练习，最终变成下意识的行为，不仅显得自然，想在职场顺风顺水似乎也并不是什么难事。行走职场，大多数人都希望能够引起大家的关注，尤其是领导的关注。
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混迹职场，谁不希望自己顺风顺水呢？可惜有些人已经很努力了，却还是处处受阻；有些人看似风轻云淡，却可以顺风顺水，一路青云。
与能力、业绩、关系……许多客观事物所影响，可真正起到作用却是那些无法具象化的东西。就像价格可以具体，价值却无法具体的一个道理。
举个简单的例子，这就像是走路、跑步时，你会考虑先迈左脚还是右脚吗？这时你的电话突然响了，你会考虑用左手接听，还是用右手接听，然后再放到耳边，是左耳还是右耳？
想必这些根本不在考虑范围之内，因为这些都是下意识的行为。经常听到人们说：“知道了许多道理，依然过不好生活。”其实就是没有把知道的道理变成下意识的行为，刻意去做的事，多少总是会留有痕迹。
如果说，能把混迹职场24字箴言，通过刻意练习，最终变成下意识的行为，不仅显得自然，想在职场顺风顺水似乎也并不是什么难事。
行走职场，大多数人都希望能够引起大家的关注，尤其是领导的关注。
说话无疑是引起关注的最佳方式，可是话太多就过犹不及了。“少说话”不是不说话，而是少说没用的话，比如，东家长西家短，抱怨、牢骚，为了抖机灵不该说的也说……
没人喜欢一个只说不做的人，只会空谈的人，或许很快引起关注，但会更快地让人失去信任。
正确引起关注的方式是：做得多，说得少。少说话，多做事是一体的，一定不能分离开，你说的比别人多，就要做的更多。对于预期值管理可以起到更好的效果，还会让人觉得谦虚，谨慎，信任感会逐渐增加。
说一做二，说二做三……这类人往往更容易赢得信任。无论是领导还是同事，自然会觉得做得多，说得少的人靠谱。人生最大的财富，不是权力、财富，而是靠谱。就像一开始提到的那些无法具象化的东西，才会起到关键的作用。
“伸手不打笑脸人”，当你面对微笑的时候，就是传递一种正能量，友善的信息。混迹职场，大家都是来工作的，谁愿意看哭丧着脸？这就像走在路上见到美女、帅哥会多看两眼，看到地痞流氓会躲着走一样。
人们经常说：“爱笑的人运气都不差”就是这个道理，因为能量之间是相互吸引的，你传递正能量，回馈你的也是正能量，运气自然也就会到身边。哪怕心里苦，脸上也要保持微笑，好运也会逐渐被你吸引。
微笑是自身的行为，而“会来事”就是互动的环节。人与人、人与世界是互动的过程，你付出就一定会有回馈，你付出正面的“因”，就会得正面的“果”。
有人会误解“会来事”的意思，把这个认为是“溜须拍马”、“迎合”、“讨好”……事实上，所谓的“会来事”是把事情做得恰到好处。这就像做饭一样，盐多了会咸，盐少了会淡，要想可口，就要恰到好处，一味地“迎合”、“讨好”根本不是“会来事”。
真正的“会来事”是根据每个人的情况不同，把事情做到别人心坎里，但又不越位、不错位的行为，点到为止即可。这就像一幅艺术品留白才有韵味。
虽说人与人之间的本质是价值交换，但可交换的人那么多，为什么非你不可？亲疏远近就成为了关键因素，平时不往来，关键时刻求人办事，谁会买你的账？“临时抱佛脚”关键时刻“烧香都找不到庙门。”
人与人之间，不仅有价值交换，还有感情，价值交换是基础，情感是纽带。这就像曾经常听到的一句话，“要想富先修路”，“路”就是价值交换的纽带。路不同，哪怕有价值也很难输出。别说什么“酒香不怕巷子深”，这时代不是别无选择，而是选择太多。
常来往中很难达到绝对的均衡，但至少自己不要作为“负债”的一方。这里不仅只金钱的来往，更重要的是人情的“负债”。
职场是成年人的世界，大家都不傻，有些事情都不值得一提，但“亲兄弟明算账”，不要欠钱，更不要欠情，你来我往关系才能逐渐加深。大事大家都知道该怎么做，但往往就是小事上的“负债”会把人与人之间的关系拉开。
常往来做到均衡不容易，但要自己成为“债主”而不是“负债”的一方，关键时刻才能起到意想不到的作用。
说一千道一万，行走职场有本事才是安身立命的根本。“本事”与“能力”要区分开，能力体现在具体的某件事上；本事是能力的向外延伸。就像是你画画很好是能力，能把画变现是本事。
有本事的人是把能力变现的过程，是让自己的能力被别人需要。你画得很好，但是没人欣赏，只是停留在能力阶段；不仅画得好，而且别人需要你的帮助，这才是本事。被需要、被认可是更高一层次的追求，而有本事恰恰满足了职场人的这个需求。
有本事就会被需要，但要懂拒绝的艺术。之所以说是艺术，而不是方法，因为拒绝的好，别人还会感谢你，拒绝得不好，最终就是“好马卖个驴价钱”。
拒绝的艺术关键点就在于让对方付出相应的成本，这样不仅可以避免自己被各种琐事占据宝贵的时间和精力，也能让对方知道事情并不是理所应当。
比如，一句“稍等一下，我处理好手头的事情。”如果对方需要的帮助，连等待的时间成本都不愿意付出的话，说明要么是不那么重要，要么就是自己随时可以被替代。
如果对方愿意付出相应的成本，比如，时间、精力说明事情重要，且自己能起到一定作用，那么提供帮助可以拉近关系。拒绝是手段，但不是目的，不仅是筛选的过程，也是判断事情重要程度，愿意付出得越多，说明事情越重要，更要评估自己的本事是否值得别人付出如此成本。
行走职场，许多道理大家都知道，但知道与做到是两个概念，做到又与形成习惯是两个层面，把道理变成习惯，在不露痕迹的情况下把事情做好，必然能顺风顺水。就像与一些大咖交谈时，总是引经据典，侃侃而谈，以为他们多么牛，事实上，不过是他们的思维习惯，把已知的道理，通过刻意练习变成习惯而已。
