60%社保和100%的社保相差多少（五险一金的区别）

60%社保和100%的社保相差多少（五险一金的区别）（一般15号之前入职，本月缴纳，15号之后入职，次月缴纳）b.五险一金，员工入职起30天内，必须办理缴纳c.内容不同：社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额地为员工缴存五险一金。2.社保什么时候交？a.缴纳社保公积金，即五险一金，一般是指职工社保和公积金，你若未与单位签署劳动合同（全职），则不能给你交社保，你都还没毕业，最多算兼职，还是学生工，怎么会给你参保呢，就算你是实习生，最多也是买商业保险，买不了社保的

很多小伙伴初入职场，不知道社保是什么？五险一金是什么？更不知道交了有什么好处？只知道拿到手里的钱变少了，却不知道不交的话损失有多大！今天King具体给你讲解一下，做好笔记哦！

1.社保&五险一金的关系：

a.概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

b.范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。也就是说五险一金包含社保。

c.内容不同：社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额地为员工缴存五险一金。

2.社保什么时候交？

a.缴纳社保公积金，即五险一金，一般是指职工社保和公积金，你若未与单位签署劳动合同（全职），则不能给你交社保，你都还没毕业，最多算兼职，还是学生工，怎么会给你参保呢，就算你是实习生，最多也是买商业保险，买不了社保的

b.五险一金，员工入职起30天内，必须办理缴纳

（一般15号之前入职，本月缴纳，15号之后入职，次月缴纳）

c.社会保险是国家强制实行的一种社会保障制度。用人单位向当地社会保险经办机构办理社会保险登记、参加社会保险是其法定的义务，不能因为劳动者自愿放弃而免除。

3.企业跟个人的缴纳比例：

以上海为例：

养老：企业16%，个人8%

失业：企业0.5%，个人0.5%

工伤：企业0.26%，个人0

医疗（包含生育）：企业10.5%，个人2%

公积金：企业7%-12%，个人7%-12%

4.换工作如何不断缴社保？

一般来说，当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下个月的社保新公司也会给缴。

因此，辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。

5.参加社保的时间，对待遇享受有什么影响？

a.以养老保险为例，《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

b.以医疗保险为例，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

c.以失业保险为例，失业人员需符合三个条件的，方可从失业保险基金中领取失业保险金。其中有一条是：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

d.以生育保险为例，职工在产假期间享受生育津贴和产前，产后报销

e.以工伤保险为例，职业病或职工在上班期间，上下班途中以及出差途中等发生工伤时，获取相应赔偿和工伤津贴

f.公积金贷款利率是2015年10月24日调整并实施的，如果贷款5年及以下，利率是2.75%。贷款5年以上的，利率是3.25%。同期的商贷则要6.55%以上；如果贷款二十年购买一套百万的房产，两者间的差距能达到约30万以上。

此外，在一些特大城市，如北京、上海，社保断缴将对参保人短期内的买房购车和落户计划有直接影响。因此，不及时参加社保，可能就会影响个人社保待遇的享受。

6.社保账户查询

a.电话查询：拨打电话人力资源和社会保障电话咨询服务热线123332

b.终端查询：持有效身份证件或社保卡，到就近地区社保经办机构自助查询机上查询

c.窗口查询：携带本人有效证件及社保卡至当地社保局办公大厅窗口查询

d.微信、支付宝查询：微信钱包以及支付宝里都有城市服务，经过身份验证后就可以查询自己的社保信息。

今天的职场小知识，你get到了吗？