外企年薪35万要不要考公务员（从30万年薪的外企跳槽去当穷公务员）
外企年薪35万要不要考公务员（从30万年薪的外企跳槽去当穷公务员）既然考上了，不去多可惜。于是，2019年，我安心辞职回到家乡（某西部省会城市），当起了公务员。 2018年，我还在北京一家外企工作，具体行业就不说了，积累多年的从业经历让我可以轻松拿到年薪30万左右的样子。 不过迈入30岁门槛后，家里催我回家发展，生怕我年纪大了嫁不出去。我抱着试一试的心态随便报考了个家乡的公务员，没想到竟然阴差阳错上岸了。
本文来自读者分享的亲身体会，即使你没有她外企的类似经历，可是想必对于她体制内的感悟，一定能想起很多熟悉的画面，有着相似的感触。
以下是正文：
2018年，我还在北京一家外企工作，具体行业就不说了，积累多年的从业经历让我可以轻松拿到年薪30万左右的样子。
不过迈入30岁门槛后，家里催我回家发展，生怕我年纪大了嫁不出去。我抱着试一试的心态随便报考了个家乡的公务员，没想到竟然阴差阳错上岸了。
既然考上了，不去多可惜。于是，2019年，我安心辞职回到家乡（某西部省会城市），当起了公务员。
这一跳槽，令我大跌眼镜。原来同样是人、同样是工作的年轻人，生活方式却有如此大不同！
关于经济收入：
钱不够用了，消费等级下降明显
换工作后最大的体会，就是钱袋子从鼓鼓的变得干瘪。
以前在北京时，去掉房租水电等固定开销后，我一个月手上还能余个两万左右，再加上没有在北京买房的奢望，花起钱来手头没什么顾虑。
曾经，我擦脸的货主要集中在ysl、雅诗兰黛、兰蔻这种档次；包包嘛，coach MK 偶尔来个经典款LV啥的问题也不大。
这些消费品，请朋友从国外或者T3日上捎回来，价格完全OK。
回到家乡后，虽然住在家里不用租房了，房租一个月能省好几千，可是收入却断崖式下跌，如果还按照原来的消费习惯来，根本不够花。
粗略计算了一下，去年处在试用期的我，全年工资现金到账的还不到9万块钱，可支配收入只有原来的一半。
原来用习惯的那些牌子，在小城市的商场比T3还要贵出30%，再也不敢痛快地跑到商场去刷卡了。就连双11蹲着抢了一瓶小棕瓶也肉疼了好久。
现在，我的护肤品已经完全过渡到了悦诗风吟这个档次，至于包包？别提了，快两年没买包，我现在背的MK已经开始脱皮了！
还有，在北京的时候，跟朋友约个海底捞、小酒吧什么的完全是常规动作，曾经的我，根本不在乎一顿饭钱。
而现在，我就连团购吃个普通火锅都要想半天。城市虽小，消费却不低，随便一顿饭就能吃掉月工资的1/20，我还是乖乖回家吃饭吧。
哦呵呵，还有出国游，之前我穷游过包括日本、捷克、英国在内的几个国家，现在是不敢奢望了！
最近打算带父母去一趟黄山，算了算要花2个月的工资，还好以前的存款还剩一些，不然真不知道该怎么办。
关于工作方式：
工作方式原始，效率超级低下
我来到机关上班的第一个神奇的体验，就是：他们竟然都不用邮件通知工作的吗？
有什么事要通知时，要么挨个打电话，或是在微信群里@所有人，简直太原始低效了！打电话太麻烦，微信又隔段时间清空聊天记录，回头什么也查不到了。
我给单位领导提过善意的建议，隆重介绍了用邮件通知和抄送的便利性，对方却只是淡淡一笑，完全没往心里去。
还有一点，令我更加理解无能：
在外企时，工作效率放在第一位，开会直接说事，领导安排工作，下面人挨个汇报，说完散伙干活。大家都干脆利落，整个会议节奏非常快，恨不得一秒钟解决。
在机关倒好，所有人都慢腾腾，把1分钟能说完的话掰成10分钟来说，翻来覆去地揉碎了讲。听得我既厌烦又困倦，还必须得乖乖坐着听，简直是对生命的浪费。
（我曾经有一次忍无可忍，中途离席回到办公室去工作，结果被科长抓来教育，说我不遵守规矩，任性妄为。从此以后再也不敢了。）
而且，越是忙碌的时候，会议反而越多，不是传达学习文件精神，就是领导提工作要求。大家都习惯了，很是淡定，一开就是2小时以上。
去年有一段时间，单位里的会议尤其密集。每周都有六七个会！大量会议的时间挤占了正常的工作的时间。
白天用来开会了，为了完成工作，我和同事们不得不晚上和周末加班干活。这才换来领导悠悠一句表扬：这段时间大家都很辛苦，加班很多啊！
我就纳闷了：明明少开会就能解决的问题，为什么一定要浪费时间，然后让大家白白加班呢？
关于单位状况：
年轻一代和老一代，贫富差距明显
在外企时，待遇差距很大。刚进来的毕业生一个月才5000块，而要是能干到部门经理，一个月拿3万也不在话下。
这巨大的差异，释放了一个明显的信号：
刚工作穷点没问题，在这个行业里，只要你足够优秀、肯拼，用不了10年，你也可以拿那么多，亲眼看到自己的努力化为物质奖励。
而在机关单位，却完全不是这么一回事。
首先，各等级的极差很小。作为科员，一年八九万；科级干部，一年也就十二三万；就算是整个单位里最大的唯一局级干部，一年能有十六七万就不错了。
另外，至于什么权力啊潜规则啊，反正我们清水衙门一个，我目前是没发觉有。而且现在查得严，犯不着为了一点利益葬送工作，所以这点可以忽略。
所以，当老前辈们鼓励我努力往上爬时，我经常感到迷茫：晋升的意义在哪儿呢？为了一年多的那区区四万块钱？还是为了听上去更风光？
但是，这却并不影响单位里的老一辈和年轻人的经济差异巨大。最大的原因不在工资，而在于老辈子们享受了时代最大的红利——分房。
拿我们单位举例，从2000年到现在分了2次房，面积都在120平-160平不等，而且房子处在当时开发的新区正中间，区位非常好，现在也都是学区房了。
就这两套房子，已经升值了不止6倍。当时3000左右，现在二手房随便都得2万以上了。单位里的前辈们手持这些房产的，随便一卖变现就是300万左右。
300万，是什么概念？年轻人上30年班的工资。再是拼命干，那也是个遥不可及的梦想啊！
就算是不卖，前辈们凭着房子所在的学区，也可以给孩子、孙子全市最好的学校。而那些学校，我们年轻人挤破头也送不进去，除非斥巨资买房。
所以，呈现在我面前的现象非常光怪陆离：
老一辈手握优质资产，信心满满运筹帷幄；年轻人埋头苦干，既焦虑又惶恐，满脑子存钱攒首付。
这两代人，虽然在一个单位工作，工资也差不了多少，却由于财富积累的天差地别，处在完全不同的两个平行宇宙中。
04
关于近期心态：
不用担心失业和欠薪，日子很稳很踏实
上面几点都是不好的体验，最后说个令我感到欣慰的吧。
今年一场疫情，打乱了经济秩序。我原先所在的行业同样受到很大打击，市场萎缩得厉害，并且前景一片灰暗。
这段时间，我在跟北京的不少老同事闲聊。
他们有职位在我之上的，也有曾经被猎头抢着挖的，而现在的日子普遍不好过，大多面临薪水拦腰斩断、公司快要倒闭、没处跳槽这一类困扰。
相比之下，能够全身逃离这波疫情带来的负面影响，我觉得自己就是被幸运女神眷顾过的宠儿。
光就这一点来说，我不后悔自己的决定。
我现在工资虽低，却丝毫没有受到疫情和经济下行的影响，每个月雷打不动地打在我账上。
工作也非常稳，稳到失业的可能性为零。即使我现在马上怀孕生子，或是生一场大病，也绝对不用担心会丢掉工作，并且还有相对完善的医保。
人到中年，这种安稳的踏实感，是多少钱也换不来的。
所以，虽然时常发点小牢骚，我却仍然无比珍惜我的工作，领导安排任务时也尽量乖乖配合。
既来之则安之，作为一个平凡的普通人，从事一份或许没什么前途但也没有风险的工作，也挺好的。
作者简介：勤奋的叶子君，体制内十年的公务员，职场原创作者，带新人避坑快速成长。
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