苹果创始人乔布斯的创业精神（苹果联合创始人沃兹）

苹果创始人乔布斯的创业精神（苹果联合创始人沃兹）IT之家了解到，乔布斯很可能有必要激励他的员工做伟大的事情，因为他是一个出了名的苛刻的老板。前苹果员工盖伊-川崎在 2019 年写道，为乔布斯工作“有时不愉快，总是很可怕，但它促使我们中的许多人做了我们职业生涯中最好的工作。”这项技能最终将乔布斯与他那一代科技偶像中的其他人区分开来。在 2020 年的一次采访中，比尔-盖茨说他“非常嫉妒”乔布斯，因为他是如此自然的公开演讲者。盖茨称乔布斯为“天才”，尤其是他能够激励人们 —— 从客户到他自己的员工。去年，沃兹尼亚克指出，当两人创立苹果公司时，乔布斯的“性格发生了变化”，从爱玩的朋友变成了对建立一个改变世界的公司极其认真的人。沃兹尼亚克现在说，这种转变的一个关键部分是看着乔布斯“发展他的沟通 [技能]”。“成为事情的主要沟通者和主要商业决定者。他非常擅长 [这一点]，”沃兹尼亚克说。沃兹尼亚克说，乔布斯作为沟通者和销售人员的技能帮助苹果公司成

IT之家 3 月 8 日消息，已故的乔布斯因其营销和销售苹果产品的方式而长期被誉为“天才”，其中大部分产品是由苹果联合创始人史蒂夫-沃兹尼亚克在公司早期设计和制造的。但沃兹尼亚克告诉 CNBC Make It，乔布斯的营销和传播才能并不是天生的，这些都是其后期发展、学习的技能，以弥补他不是一个特别熟练的计算机工程师的缺陷。

沃兹尼亚克谈到乔布斯时说：“他学会了很多营销原则，因为他在计算机硬件 [和] 软件这些工程方面没有真正的能力，他必须找到其他领域来使自己变得重要。”（原话：He learned a lot of marketing principles because he wasn't really capable engineering wise you know computer hardware [and] software He had to find other areas to make himself important.）

去年，沃兹尼亚克开始出演在线真人秀节目《独角兽猎人》，与美国前财务主管罗西-里奥斯和歌手兰斯-巴斯等人一起。在这个节目中，他和其他评委对科技创业公司创始人的投资建议进行实地考察，沃兹尼亚克说，他有时会对一些企业家的沟通方式的无效性感到“惊讶”。

他说：“我们看了很多演讲，这些演讲有点粗糙，有点结巴，他们有点失去自我，当你向投资者推销时，这没有帮助。”

去年，沃兹尼亚克指出，当两人创立苹果公司时，乔布斯的“性格发生了变化”，从爱玩的朋友变成了对建立一个改变世界的公司极其认真的人。沃兹尼亚克现在说，这种转变的一个关键部分是看着乔布斯“发展他的沟通 [技能]”。

“成为事情的主要沟通者和主要商业决定者。他非常擅长 [这一点]，”沃兹尼亚克说。

沃兹尼亚克说，乔布斯作为沟通者和销售人员的技能帮助苹果公司成功地将 iPhone 等产品推销为用户友好型产品。沃兹尼亚克说，智能手机是适用于乔布斯生活的东西：“一个可以理解的技术产品在你手中，普通人不会被它迷惑。你不需要了解技术 [来使用它]”。

这项技能最终将乔布斯与他那一代科技偶像中的其他人区分开来。在 2020 年的一次采访中，比尔-盖茨说他“非常嫉妒”乔布斯，因为他是如此自然的公开演讲者。盖茨称乔布斯为“天才”，尤其是他能够激励人们 —— 从客户到他自己的员工。

IT之家了解到，乔布斯很可能有必要激励他的员工做伟大的事情，因为他是一个出了名的苛刻的老板。前苹果员工盖伊-川崎在 2019 年写道，为乔布斯工作“有时不愉快，总是很可怕，但它促使我们中的许多人做了我们职业生涯中最好的工作。”

而根据沃兹尼亚克的说法，乔布斯并不是一个天生的沟通者。2020 年，沃兹尼亚克告诉“Guy Kawasaki’s Remarkable People”播客，乔布斯成为一个成功的沟通者和领导者的强烈、不懈的动力来自于他希望最终作为一个重要的历史人物被人们记住，而这种动机驱使他为此发展相应的技能。

沃兹尼亚克说：“有时候，动机，想要的东西，比拥有真正的技能要重要得多。”