怎么推崇总经理上场（老板就要学会吹拉弹唱）
怎么推崇总经理上场（老板就要学会吹拉弹唱）也许有人要说，我作为一个员工，如果只埋头做事，领导看不到，那就只能干一辈子。然后你看员工该干什么，啥也不用干，就使劲玩命干工作，执行力强一点儿，这就好了，一个完美的团队就搭建成了。所以老板记住就干四个字，叫“吹拉弹唱”，出去吹牛逼，拉拢资源，谈合作，唱赞歌，就干这些事儿就得了，所以你一定要变成一个游侠，云游四海，出去学习。总经理是干嘛的？总经理一定记住，你要想模式，你要出策略，你要完成老板的目标，那不应该是老板干的。总经理同样记住四个字“吃拿卡要”。在公司要吃自己和老板的资源，拿团队的业绩做汇报，卡住员工慵懒的底线并且积极地为下属要到争取到董事会的福利。
什么是一个合格老板的标准？老板要只动嘴不动手。
什么样是一个合格的总经理？总经理要只动脑不动手。
然后员工叫既不能动嘴也不能动脑，只能动手。
在公司，老板是用来管理未来的事儿的，总经理是管当下的事儿的，这俩是不能一样的。老板一定是奔着未来去做生意的。
所以老板记住就干四个字，叫“吹拉弹唱”，出去吹牛逼，拉拢资源，谈合作，唱赞歌，就干这些事儿就得了，所以你一定要变成一个游侠，云游四海，出去学习。
总经理是干嘛的？总经理一定记住，你要想模式，你要出策略，你要完成老板的目标，那不应该是老板干的。
总经理同样记住四个字“吃拿卡要”。在公司要吃自己和老板的资源，拿团队的业绩做汇报，卡住员工慵懒的底线并且积极地为下属要到争取到董事会的福利。
然后你看员工该干什么，啥也不用干，就使劲玩命干工作，执行力强一点儿，这就好了，一个完美的团队就搭建成了。
也许有人要说，我作为一个员工，如果只埋头做事，领导看不到，那就只能干一辈子。
你说得没错，阶级之间的跃迁往往是比较难的，学会良好的职业规划和汇报技巧，也许你就是下一位主掌大权的权臣。
