什么是生产工作沟通（忙碌代表生产力）

什么是生产工作沟通（忙碌代表生产力）据那次出差的技术员回来说:他在飞机上睡了一觉。而留在公司的我们，和平常一样下班。硬是在公司连续上了两天一夜的班，中间没有任何休息。当产品出来后，老板订了下午两点的机票，带着一台机器和一个技术员，一起出差了。老板看到这样的情形说:不错，我看大家的工作热情都挺高的。听他这么一说 我感觉自己的伪装很成功。因为公司里的产品从开发设计、组测试，到成品出货，我的主要工作就是协调期间所有的工作沟通问题。待具体的产品到了调试阶段，我基本插不上手了，但为了在同事们面前起到带头作用，即使没有自己的事情，也要装着有事忙碌，这也是老板想要的结果。

#欢迎光临我的生活#​记得在一家生产制造企业上班的时候，有一次公司老板为了带一台公司生产的机器出差，待在公司，陪着员工一起待了一个通宵。

当时我是公司里的管理者，看到大家都在“忙活”，作为管理者，也不好意先下班回家睡觉。

于是就跟着大家一起，在公司逗留了一个通宵，夜里帮大家订了夜宵，吃完夜宵后，在技术部门待着，看自己能做啥，就帮忙做点啥。

到了第二天上午，机器基本完成，没有休息的我们正常上班。

老板看到这样的情形说:不错，我看大家的工作热情都挺高的。

听他这么一说 我感觉自己的伪装很成功。因为公司里的产品从开发设计、组测试，到成品出货，我的主要工作就是协调期间所有的工作沟通问题。

待具体的产品到了调试阶段，我基本插不上手了，但为了在同事们面前起到带头作用，即使没有自己的事情，也要装着有事忙碌，这也是老板想要的结果。

当产品出来后，老板订了下午两点的机票，带着一台机器和一个技术员，一起出差了。

据那次出差的技术员回来说:他在飞机上睡了一觉。而留在公司的我们，和平常一样下班。硬是在公司连续上了两天一夜的班，中间没有任何休息。

要说当时很忙吧，未必真有那么忙。只是我的本能告诉我们:上班的时候要表现的忙碌一些，这样才能代表公司的业绩好，公司才不会停工待产，从而浪费公司的资源。

自己在做销售以前，所从事的工作，基本都是办公室里不同岗位的工作。

有很长很长一段时间，自己在上班的时候，明明没有什么事情可做，却总是装着很忙碌的样子。

在一家家族企业上班的时候，这样的感觉尤其明显。

因为公司里时刻有着老板的亲戚盯着你，所以不敢有丝毫懈怠。

现在再回忆起这段工作经历的时候，不由得感慨:其实工作本身并没有太累，但是为了表现忙碌，而做出的伪装让心太累太累了。

以前很不理解自己，为什么工作的时候，明明并不忙碌，为什么非要表现得很忙碌的样子？

如今看到《深度工作​》的作者，写的“忙碌代表生产力”之后，内心突然有一种强烈的、被深深理解的感觉，感觉作者写出了自己很多年以来的心声。

我之前所经历的工作感受，原来在这个世界上，是个极为普遍的现象。

因为知识工作者的工作，无法用计件度量，所以只能用“忙碌”来度量。企业老板，尤其是小企业老板，度量我们工作的唯一标准就是:看你有没有闲着。

都说心灵是一座灯塔，它会指引我们想要去的地方，看来这话是很有道理。

作为一个极为普通的小女子，起初并没有人教你，如何在一个单位里，要如何表现的忙碌，让你的领导和老板，看到你的忙碌。

但自己内心的有座灯塔，在遥远的地方不停地发光，向你示意，让我们有种本能，向着发光的方向奔去。

如今的自己离开职场，成了一个全职妈妈。内心的那个灯塔指引的方向是:努力做好自己，给孩子做好榜样，引领孩子树立健全的三观。

在当妈的这几年时间里，因为持续不断地学习，非常认同尹建莉老师说的:只要父母的三观正确，孩子一般不会有太大的问题。

期待余生，我们都能寻着内心的灯塔之光，抵达自己想去的彼岸。

结尾

进入知识工作时代的我们，要学会独立思考，深入学习和深度工作。

多多链接积极向上的伙伴一起联机学习、交流，严格杜绝伪装的忙碌状态。

以前年轻，有时间可以假装忙碌，但现在生活需要我们自己对自己负责，如果再假装忙碌的话，就是偷懒了。

比如养娃，就是我们父母自己的事情，不能因为说自己很忙，而无暇顾及孩子。

我们既然把孩子带到了这个世界上，任何懒都不能偷，否则时间不可逆转的结果是:孩子会出现各种怪异的行为（叛逆，对抗，抑郁……），这个时候想要再去弥补的话，恐怕没有那么容易了。

情绪小怪兽来袭

所以，在养育娃娃的这份工作上，要想看到生产力的话，就需要我们父母在孩子成长的过程中，要让孩子能感受到爱、陪伴、支持、认可、理解、接纳，从而成长为一个心智健全的孩子。

为人父母者，是人生的二次成长机会，期待你我都能好好珍惜之。