海航最新消息员工工资问题（好消息海航招人了）

海航最新消息员工工资问题（好消息海航招人了）顾刚同时透露，上周五工作组、管理人召开了四百多家机构债权人的沟通会，全面通报了重整计划草案、财务审计和资产评估等情况。“海航重整多项工作创国内同类项目纪录，后续矛盾和问题依然纷繁复杂，面临艰巨挑战和困难。债权人等各相关利益方齐心协力推进破产重整，是目前各相关方实事求是、勇于担当做出的艰难选择，也是当前面临实际的最好选择。各单位一把手要牵起头，组织本单位员工各司其职、坚守岗位，持续深入做好与各类债权人的沟通解释工作，要充分理解尊重债权人，甚至要认挨打认挨骂，畅通沟通渠道，为二债会召开做好各项准备。同时，各单位都要进一步践行一线工作法，关爱一线员工，为一线员工创造良好环境，各级管理干部要更加齐心协力，步调一致，听从指挥，担当作为，加强值班值守，取消休假制度，守土有责。全体员工要继续坚守岗位、尽职尽责、齐心协力、攻坚克难，全力以赴推进重整各项工作，努力打造一个健康发展的新海航，确保年内能够成为健

海航昨日发布了一则乘务招聘公告，计划于9月中旬启动2021年度乘务员招聘工作。

这对准备步入职场的准乘务来说，无疑是个好消息。要知道，这次是海航航空主业自疫情后一年半以来，第一次启动乘务招聘。

据了解，随着海航复工复产的稳步推进，人员上也出现了缺口，乘务岗位需求进一步增长。这次招聘优先考虑前期乘务储备人才，只需参加一轮面试，只要身体条件及专业化形象仍达标，基本就可以等待培训通知了。

疫情后首次启动招聘就优先大批量解决储备人才问题，也给储备库里的小伙伴吃了一颗定心丸。此外，这次还开放了新疆属地乘务岗位社会招聘。今年9月1日起，海航集团正式上线“海天无限-乌市通程”产品，协同集团下属12家航司，发挥新疆地区航线网络资源优势，为旅客经乌鲁木齐中转提供通程服务。

收到好消息的还有海航的在职员工。上月底，海航控股披露上半年同比减亏92.29%，海南省海航集团联合工作组组长、海航集团党委书记顾刚在当天主持召开安全生产经营例会时透露，计划给大家增发半个月工资作为绩效奖金，作为上半年各种不容易的鼓励。

此时能够发钱，对海航来说更不容易。在重整进入“冲刺阶段”之时鼓舞一下士气，也有利于大家继续“撸起袖子加油干”。

就在前天晚上，海航集团旗下两家进入破产重整的上市公司*ST海航（600221.SH）和*ST基础（600515.SH）陆续发布公告，公布了战略投资者招募结果和第二次债权人会议的时间，意味着海航的破产重整工作接近尾声，只待投票结果。

在昨日召开的安全生产经营例会上，顾刚表示，战略投资者的确定，为下一步的重整工作奠定了基础，有利于重整计划的更好落地。航空主业通过引战，如果顺利完成重整，将达到回归主业的目的，彻底甩掉历史包袱、轻装上阵。目前，海航依然有日均超过500架飞机2000条航线运行，重整完成后，以前高额的航空主业财务总费用预计将大幅下降近80%以上，飞机租赁成本大幅下降，经营性历史欠款得到全面清偿，账面可保留充足现金。重整完成后，作为全国第四大航空公司，不仅将全方位补齐过去与同行业竞争中的短板，而且作为自贸港的主基地航司，将充分享受自贸港红利，迎来新发展机遇。

顾刚同时透露，上周五工作组、管理人召开了四百多家机构债权人的沟通会，全面通报了重整计划草案、财务审计和资产评估等情况。“海航重整多项工作创国内同类项目纪录，后续矛盾和问题依然纷繁复杂，面临艰巨挑战和困难。债权人等各相关利益方齐心协力推进破产重整，是目前各相关方实事求是、勇于担当做出的艰难选择，也是当前面临实际的最好选择。各单位一把手要牵起头，组织本单位员工各司其职、坚守岗位，持续深入做好与各类债权人的沟通解释工作，要充分理解尊重债权人，甚至要认挨打认挨骂，畅通沟通渠道，为二债会召开做好各项准备。同时，各单位都要进一步践行一线工作法，关爱一线员工，为一线员工创造良好环境，各级管理干部要更加齐心协力，步调一致，听从指挥，担当作为，加强值班值守，取消休假制度，守土有责。全体员工要继续坚守岗位、尽职尽责、齐心协力、攻坚克难，全力以赴推进重整各项工作，努力打造一个健康发展的新海航，确保年内能够成为健康市场主体，实现行稳致远。”

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