国庆节的加班工资该怎么算(国庆节放假安排来了)
国庆节的加班工资该怎么算(国庆节放假安排来了)
双节将至,中秋国庆节加班工资怎么算?根据多地人社部门明确,9月10日(中秋节)和10月1日、2日、3日(国庆节),这4天是法定节假日,只要安排加班,就应当支付不低于300%工资。9月11日、9月12日,10月4日、5日、6日、7日这6天如果安排加班应先安排补休;不能安排补休的,应当支付不低于200%工资。
来源: 每日经济新闻
国庆节的加班工资该怎么算(国庆节放假安排来了)
双节将至,中秋国庆节加班工资怎么算?根据多地人社部门明确,9月10日(中秋节)和10月1日、2日、3日(国庆节),这4天是法定节假日,只要安排加班,就应当支付不低于300%工资。9月11日、9月12日,10月4日、5日、6日、7日这6天如果安排加班应先安排补休;不能安排补休的,应当支付不低于200%工资。
来源: 每日经济新闻