小人领导背后说你坏话如何对付（身为领导牢记6招）

小人领导背后说你坏话如何对付（身为领导牢记6招）在职场上，不要以为你不犯人，人就不会来犯你。要知道职场也是一个名利场，公司内部的站队和斗争永远都不会消失。身为领导，你在职场上有话语权，对于你手下的员工，你可以有职权去管束。那么在面对小人时，你也要拿出管理员工的魄力来，不要胆小怕事，要有自己做事的态度，一旦你坚守了自己的原则，那么就一定能够守住自己一手打下的”江山“。以下就是具体的六个方面，牢记做好，困难迎刃而解。01不要抱有相安无事的思想，要敢于打破这个潜规则

不论是在职场中，还是在生活中，我们都会遇到一些“小人”，他们可能会在你的短处上撒盐，也可能会在你没有注意的暗处做小动作，在伤害你的前提下，来达到自己的目的。

虽然说，世界上的很多人，都有着正直的思想，端正的品行，是一个君子，不会为了鸡毛蒜皮的小事而计较。但小人往往会将自己伪装成一个君子，披着道貌岸然的面皮，做着令人深痛恶疾的事情。

我的表哥，凭借着出色的业绩去年当上领导，谁知道，就被原来团队的同事来了个下马威，什么事情都不愿意去做，跟他讲分红，讲困难。

而表哥一筹莫展的时候，当了20多年管理的叔叔给他提出了6大招数，让他顺利的树立权威之余，小人也不敢招惹。

以下就是具体的六个方面，牢记做好，困难迎刃而解。

01

不要抱有相安无事的思想，要敢于打破这个潜规则

身为领导，你在职场上有话语权，对于你手下的员工，你可以有职权去管束。那么在面对小人时，你也要拿出管理员工的魄力来，不要胆小怕事，要有自己做事的态度，一旦你坚守了自己的原则，那么就一定能够守住自己一手打下的”江山“。

在职场上，不要以为你不犯人，人就不会来犯你。要知道职场也是一个名利场，公司内部的站队和斗争永远都不会消失。

不要抱有相安无事的思想，要敢于打破这个潜规则

面对那些要招惹你，找你麻烦的小人，你必须全力回击他，只有你强硬的应对态度，才会让他知道你是一个不好惹的人物，让他不敢越了界限。

02

不多不交：不要和小人牵太多，不和小人有深交

在职场中不要没事就去树立敌人，除非对方将你当成敌人，那么你也要积极地准备备战。不和小人深交，但是也不要不交，所谓知己知彼，百战不殆。

在交往中，要谨言慎行，要把握住了对方的弱点和优势，对于之后在他发难时，也能够有一个应对之策。

03

不拿不送

跟小人交往，一定不要有利益牵扯，如果他主动地给你送去一些利益，也要坚守原则，巧妙地用合理的理由拒绝。

要知道，对于小人而言，你接受了他的礼就等于被他抓住了短处，成为以后发难的把柄。

喜欢占便宜是人的本性，但是你占谁的便宜都行，千万不要去占小人的便宜。

因为你要付出的代价比你占得便宜要高很多。

04

不联不合

作为领导一定不要和小人同流合污，不管你有多缺钱，还是有多缺人，一定要注意谨记这个道理。

如果因为一时的糊涂，你和小人站在了同一条战线上，那么也要做好随时被倒戈的准备，因为你将来面临的损失和伤害，会比得到的更加多。

05

不沾不强

在职场中，成败之失都是正常的，没有任何一个人能够一直是常胜将军。

如果你的失败是因为被小人算计后造成的，也不要去做以其人之道，还治其人之身的事情。因为一旦你这样做了之后，和小人的行为没有什么区别。

千万不要为了去报复小人，而让自己变成别人眼中的小人。

只要注意不要被小人沾惹上，不和他们打交道，坚持做好自己的事情就可以了。只要不被小人抓住短处，那么小人也不敢随意地来越界，招惹你。

06

只许黑脸，莫要红脸

面对小人时，不要给他红脸，只管给黑脸就行了。在职场中，你们除了工作之外，没有任何的私人关系，因为没有交情，所以也不会有交集。

如果你给了小人好脸色，那么就会让他以为，你很好说话，只要给了一次机会，就会被小人赖上，小人的脸皮有多厚，一般人都比不上的。

领导，不需要和下属打成一片，不需要和下属谈心，领导的作用就是安排好下属的工作，激发团队的热情，完成项目。

却有着很多下属，打着各种鬼主意。所以，避免小人嘴脸，杜绝你们一切可以相交的机会就是最正确的选择。

不管是老板、领导还是员工，为人处世都需要大格局，不能让小人破坏团队凝聚力，也不能失去威严，所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”，做到洞悉人性，明哲保身，不让自己受到伤害需要智慧。