有道财富工资卡（工资理财有道）

有道财富工资卡（工资理财有道）通过工资收入的理财策略，我们就会生活比较充实，心里就不会空荡荡的，看着每个月资产都在累积，心里也会有底气，也会逐渐摆脱“月光族”，“百万负翁”的漩涡！学习资金：我们应注重自身技能的提高，投资自己是一个实现财务自由见效快、有远见的做法，此类资金可以学习理财知识、提高专业技能等，这个比例约为5%。投资资金：指为增加资产的资金投入，此类资金是实现财务自由的快捷途径，可以投资股票、场内基金定投，打新债等，这个比例约为40%。风险保障资金：指为了避免不可预见风险而买的保险，如果年轻力壮，可以买些意外险、重疾险或医疗险，主要是风险保障，有灾有病有保障，这个比例约为10%。保值资金：这个保值资金设置主要是为了应急资金使用，这类资金主要投资一些兑现快，有保值功能国债逆回购或货币基金，这个比例约为15%。

我们工薪阶层在工资发入后，有些人没有控制好欲望，或者没有规划好工资的使用，形成了一批“月光族”，“百万负翁”，如何迈向财务自由，工资理财策划很重要，那今天就来聊一下工资理财，有些人觉得，工资都没几块钱，没有必要这么麻烦，有句话说得好，你不理财，财不理你，钱生不带来，死不带去，只有把它当作改变生活的工具时，你的观念也许就会有变化，所以，理财不在于钱多钱少，而在于坚持做好一件事，让时间价值不断地进行复利，财务自由才有无限可能。

那我们做好理财策划，要达到什么目的呢，一要达到存款的目的，二要达到控制消费的目的，三要达到风险保障的目的，那工资要达到以上目的，一般分为五类资金，分别是自由资金、投资资金、风险保障资金、保值资金以及学习资金，每类资金代表什么，所占有比例多少合适，每个人的情况不一样，可以根据自身条件进行调整。

接下来，说一下各类资金所包含的内容及量化各类资金的比例问题：

自由资金：指硬性花费，比如房租、餐饮、人情等，该花的及该预留的一定要预留出来，这个比例约为30%。

投资资金：指为增加资产的资金投入，此类资金是实现财务自由的快捷途径，可以投资股票、场内基金定投，打新债等，这个比例约为40%。

风险保障资金：指为了避免不可预见风险而买的保险，如果年轻力壮，可以买些意外险、重疾险或医疗险，主要是风险保障，有灾有病有保障，这个比例约为10%。

保值资金：这个保值资金设置主要是为了应急资金使用，这类资金主要投资一些兑现快，有保值功能国债逆回购或货币基金，这个比例约为15%。

学习资金：我们应注重自身技能的提高，投资自己是一个实现财务自由见效快、有远见的做法，此类资金可以学习理财知识、提高专业技能等，这个比例约为5%。

通过工资收入的理财策略，我们就会生活比较充实，心里就不会空荡荡的，看着每个月资产都在累积，心里也会有底气，也会逐渐摆脱“月光族”，“百万负翁”的漩涡！

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