如何回答对于加班看法（年轻人如何看待加班）

如何回答对于加班看法（年轻人如何看待加班）加班文化调查（图源中国青年报）在加班文化调查上，55.7%的受访者觉得自己所在企业有加班文化，25.1%的受访者感觉没有，还有19.2%的受访者表示自己并不清楚自己公司是否存在加班文化。在对加班的看法上，37.8%的受访者认为加班文化会严重损害员工身心健康，36.7%的受访者认为偶尔加班可以，但不应成为常态，34.4%受访者认为加班文化可以让企业发展更快，仅有19.1%受访者认为加班文化可以让自己快速成长。

【CNMO新闻】近年来，随着国内经济的快速发展，人们的生活水平也不断得到提高。不过越来越多的人感受到工作压力也在不断增加，而在一些互联网企业中，“996”“007”也成为了工作的常态，甚至一度登上网络热搜，引起了许多“打工人”的共鸣。近日，国内某媒体针对“职场年轻人如何看待加班”这一问题展开了一项问卷调查，希望能够了解当前职场年轻人的工作现状以及对于加班的态度和看法。

根据调查显示，79.9%的受访者表示自己的工作需要加班，其中，33.3%的受访者经常加班，46.6%的受访者偶尔加班。而在加班原因这一问题上，59.0%的受访者表示是因为工作太多，无法在正常时间完成，55.8%的受访者则是因为有临时突发紧急任务出现，35.3%的受访者认为是工作安排不合理，难推进导致加班，还有22.2%的受访者感觉则是碍于情面，大家都没走而不好意思离开。同时，超七成受访者表示加班都已经影响到了自己的正常生活。

如何看待加班的数据调查（图源中国青年报）

难道现在的年轻人真的不愿意加班吗？其实并不是这样。调查显示，其实大部分人并不排斥加班，不过前提是得按照相关规定支付加班工资。75.2%的受访者能接受按规定计算加班工资的加班，59.7%的受访者能接受可以调休的加班，55.3%的受访者能接受临时突发紧急的加班，35.3%的受访者能接受时长不超法律规定的加班。

加班文化调查（图源中国青年报）

在加班文化调查上，55.7%的受访者觉得自己所在企业有加班文化，25.1%的受访者感觉没有，还有19.2%的受访者表示自己并不清楚自己公司是否存在加班文化。在对加班的看法上，37.8%的受访者认为加班文化会严重损害员工身心健康，36.7%的受访者认为偶尔加班可以，但不应成为常态，34.4%受访者认为加班文化可以让企业发展更快，仅有19.1%受访者认为加班文化可以让自己快速成长。