学习巴菲特的忠告（巴菲特告诉学生）

学习巴菲特的忠告（巴菲特告诉学生）成功学大师拿破仑•希尔说：“热忱是一种意识状态，能够鼓舞及激励一个人对手中的工作采取行动。”其实，不仅如此，热忱还具有极强的感染力，不仅仅对怀着热忱的本人产生重大影响，还会感染所有和他接触的人。热忱是行动的主要推动力，有的人清楚地知道怎样鼓舞追随者发挥出热忱，那么他们最后就成了人类最伟大的领袖，拿破仑就是一位崇尚热忱的卓越领导者。他每次评估一个人，不仅仅考虑到他的才干和能力，而且考虑他的热忱，因为拿破仑•希尔认为，如果你有热忱，几乎就所向无敌了。 案例中的年轻人得到晋升的机会，而机会的获得与其对工作的激情是分不开的，他用自己的激情投入，为自己创造了机会。激情是一种动力，它会不断促使自己去开拓、成就自己。激情是一股不可抗拒的力量，足以克服一切障碍和不如意。激情是一种工作的精神特质，它代表着一种积极工作的精神力量。 激情，其实就是以最大的热忱投入到工作中去。很多名人也从热忱这个角度来诠释了激

巴菲特对自己的投资工作充满了激情，当有学生请巴菲特指示方向的时候，他总是这样回答：“我和你没什么差别，如果你一定要找一个差别，那可能就是我每天都充满激情地做我的工作。如果你要我给你忠告，这就是我能给你的最好的忠告了。”

巴菲特认为，怀抱热忱的入可以感染别人的情绪，从而使得事情朝着良性方向发展。因此，每个人在做事情的时候，都应该抱着积极、热情、认真的态度，这样子状态下甚至往往能收获到意想不到的的成功。

一位老妇人在一个雨天走进了匹兹堡的一家百货公司，在公司里漫无目的闲逛着。这个时候，几乎所有售货员都自顾自地整理货架上的商品，对老妇人毫不理睬。唯有一位年轻的男店员看到妇人后， 马上向她打招呼并且询问她需要什么帮助。“我并没有准备买什么东西，我只是进来避雨的。”老妇人如实地回答道，男店员依然很热情，说道，我们同样欢迎你的到来。男店员为了显示自己的诚意而主动和她聊起天来，并且在老妇人离开的时候，给她打着伞，亲自送她到门口。而老妇人向那位年轻人要了一张名片就离开了。

没过多久，年轻人被老板召到了办公室，并且向他出示了一封当时那位老 妇人写的信，她要求百货公司派一名销售员到英格兰接下为一所豪华住宅装潢的工作，而这位老妇人就是钢铁大王卡内基的母亲。

案例中的年轻人得到晋升的机会，而机会的获得与其对工作的激情是分不开的，他用自己的激情投入，为自己创造了机会。激情是一种动力，它会不断促使自己去开拓、成就自己。激情是一股不可抗拒的力量，足以克服一切障碍和不如意。激情是一种工作的精神特质，它代表着一种积极工作的精神力量。

激情，其实就是以最大的热忱投入到工作中去。很多名人也从热忱这个角度来诠释了激情的价值。

1、热忱是一种动力

成功学大师拿破仑•希尔说：“热忱是一种意识状态，能够鼓舞及激励一个人对手中的工作采取行动。”其实，不仅如此，热忱还具有极强的感染力，不仅仅对怀着热忱的本人产生重大影响，还会感染所有和他接触的人。热忱是行动的主要推动力，有的人清楚地知道怎样鼓舞追随者发挥出热忱，那么他们最后就成了人类最伟大的领袖，拿破仑就是一位崇尚热忱的卓越领导者。他每次评估一个人，不仅仅考虑到他的才干和能力，而且考虑他的热忱，因为拿破仑•希尔认为，如果你有热忱，几乎就所向无敌了。

2、热忱是做事成功的第一要素

麦克阿瑟将军说：“你有信仰就年轻，疑惑就年老；有自信就年轻，畏惧就年老；有希望就年轻，绝望就年老；岁月使你皮肤起皱，但是失去了热忱， 就损伤了灵魂。”这几乎是对“热忱”最好的赞美词。事实上，这并不是一段单纯而美丽的话语，而是迈向成功的必要途径。因为满怀热忱，我们会更容易获得成功。