老板抠门让人很生气怎么办（碰到小气抠门的老板）

老板抠门让人很生气怎么办（碰到小气抠门的老板）到了下班时，厂长把我和两个老员工叫到办公室，问我们对厂里的伙食有什么意见？两个老员工你望我，我望你，都没说话。厂长又转向我，叫我说说。到了第二天，第三天还是一样。结果到第四天的时候，还没开吃，厂长也坐到了我们这一桌，等到吃饭时，他第一个夹着吃了起来，很快，我带的菜就吃完了。在吃中饭的时候，当我看到那些菜时，一下子就傻眼了，不知道怎么说，总共是四菜一汤，一个青菜，一个花菜，一个豆角，一个青菜加肉，一个蛋花汤。菜量倒是挺多的，就是，就是太难下咽了，因为那些菜根本就不是炒熟的，看那青菜，都带黄色了，软软的，粘在一团，花菜比较硬，倒是没见软软的，豆角是连豆带汤有些灰黑色，青菜加肉看样子也不是炒的，倒像是合在一起煮的，只有那蛋花汤还差不多，味道也还不错。这些菜实在无法下咽，只好蛋汤泡饭勉强吃了一碗饭。等到饭后休息的时候，我问一个老员工菜好吃吗？老员工无奈的说，有什么办法？不吃又饿。我问菜怎么像水煮的

如果碰到了特别小气抠门的老板，比如在生活上，对待员工福利上等方面，如何对待他，在不知不觉中，才能让他自觉的改过来呢？

对待这种老板，要用你自己的办法，让他有意无意之中看见或听见，从而让他改变小气的做法，事后又不会对你有什么成见。

我前老板就是一个非常小气的小老板，第一天去上班吃中饭时我就感觉到了。

因为厂子不大，连老板一家在内只有十几个人，吃饭时分成两桌吃，我们员工在一桌，老板一家和厂长在一桌，煮饭的是老板娘，不是老板老婆，是老板的娘。

在吃中饭的时候，当我看到那些菜时，一下子就傻眼了，不知道怎么说，总共是四菜一汤，一个青菜，一个花菜，一个豆角，一个青菜加肉，一个蛋花汤。菜量倒是挺多的，就是，就是太难下咽了，因为那些菜根本就不是炒熟的，看那青菜，都带黄色了，软软的，粘在一团，花菜比较硬，倒是没见软软的，豆角是连豆带汤有些灰黑色，青菜加肉看样子也不是炒的，倒像是合在一起煮的，只有那蛋花汤还差不多，味道也还不错。

这些菜实在无法下咽，只好蛋汤泡饭勉强吃了一碗饭。等到饭后休息的时候，我问一个老员工菜好吃吗？老员工无奈的说，有什么办法？不吃又饿。我问菜怎么像水煮的一样。老员工说，要是水煮熟的还好吃一些，那些菜都是在煮饭的时候，一起蒸熟的，所以看起来软巴巴的，粘粘的，难吃死了，老板说是为了节约煤气。

我听了后，也没有做声，到了第二天吃饭的时候，我从带着的一个保温盒里，拿出我老婆给我准备的菜吃了起来（份量挺多的），结果和我坐一桌的员工都和我抢着吃，最后厂里的菜，除了蛋汤，其它的基本上没有吃。

到了第二天，第三天还是一样。结果到第四天的时候，还没开吃，厂长也坐到了我们这一桌，等到吃饭时，他第一个夹着吃了起来，很快，我带的菜就吃完了。

到了下班时，厂长把我和两个老员工叫到办公室，问我们对厂里的伙食有什么意见？两个老员工你望我，我望你，都没说话。厂长又转向我，叫我说说。

我的性格本来就是什么事都藏不住的人，于是就说开了，说车间的工人干活都很辛苦，可是厂里的菜都是蒸熟的，失去了菜味，实在难以下咽，以致于到了后面，干活都没力气了，进度也慢了下来。要是把菜的味道搞好点，比如用火炒，哪怕是水煮，也比蒸熟了好吃，工人们吃饱了，干活才有劲，进度也会快，这样对厂里，对工人都好。

果然到了第二天，厂里的菜有炒的，有煮的，味道比以前好多了。也象我说的那样，工人们吃饭多了，干活有劲，进度也快了，皆大欢喜。后来我也就没再带菜去厂里吃饭了。

进这个厂没有一个月，就快到中秋节了，到了阴历八月十四的中午，我看厂里还没有什么动静，就问老员工，中秋节厂里发什么过节呀。老员工一听，生气的说，发，发，发个锤子，发个铲铲，发个毛线。我到厂里四年了，逢年过节从没发过什么东西？

我一听，也没说什么。我们厂是下午五点钟下班，等到四点左右的时候，我见厂长从办公室岀来（我知道老板还在里面），于是我快步走到他面前说，我请一个小时的假有事。厂长说，都快下班了，有什么事不能等下班再说吗？这时，我抬高声音说，我老婆的厂里发了一些过中秋节的东西，她是走路上班的，发的东西拿不动，叫我四点半去她厂里接她，去晚了她难得等。厂长听了，意味深长的笑了笑说，是这样啊，那你去吧。

到了第二天中午，老板到车间来说下午放假，等下每个人到办公室来领一箱苹果和一盒月饼回家过节。等老板一走，老员工嚷嚷开了，说真是太阳从西边出来了，今年中秋竟然发东西了。只有我和厂长会心一笑，什么也没说。

其实不管在哪里干活，说归说，但是一定要把工作做好，你把工作做好了，即使说些让老板下不了台的话，他也不会太和你计较的。

两年后，我因某些原因离开了那个厂，但是我和老板一直有联系，厂里需要人加班，或有些机器厂里搞不定，而我又会修理的，我都会去做，当然是有偿的哦。

有一次去厂里加班后，老板请我吃饭，在饭桌上老板说，你这个人什么都好，比如干工作，你来后，干活特别行，我们厂里的工人干活明显的快多了，质量也提高了。就是有时让人下不来台，不过还好，没有直接的说什么，而是有意无意的说，让人一听后就明白什么意思了。

所以说，和小气的老板相处，就要用一些特别的方法，来间接的告诉他，做老板的都是聪明人，在不是特别让他下不了台的情况下，并且对他也有好处，他都会改变的。