职场不可替代性博弈的例子（指导你职场进阶的一剂）

职场不可替代性博弈的例子（指导你职场进阶的一剂）2、如果他们面对的狮子不能给察觉到两个人谁跑的更快，这时候确信自己跑的更快的那个猎人应该跟同伴跑同一个方向，跑赢同伴，生存的几率就更大。1、如果他们面对的狮子是一般的狮子，但是它能够察觉到谁跑的速度快。那么作为确信自己跑的更快的猎人来讲，就应该选择跟同伴反方向跑，这样自己生存的几率才会更大。有这样一个故事：两个猎人一起去打猎，中途突然遇见了一头狮子。一人卸下身上的物品转身就跑，另一个人也跟着他跑，并问他，你难道能跑得过狮子吗？，同伴说，我不能跑过狮子，但是我可以跑得过你。这个故事告诉我们什么呢？其实竞争对手不仅仅来自对面，也可能来自你身边的伙伴。我们如果用博弈的思维来看待这个故事呢？

职场真的那么可怕吗？却总是有那么多人抱怨职场不易，职场多么多么的残酷。其实不是职场残酷，人生本来就是如此，只是有些人拥有了成年人的身体，却没有成年的智力。害怕尝试，担心变动则是其中重要一点，虽然很多人都说，没有人愿意在一个公司里干到退休，嘴上不承认，但身体却很诚实。

嘴上说的牛批哄哄的，结果一到办公室就秒怂。今天这篇文章没有任何的批判，也没有所谓的吐槽。单纯的从我个人经验来谈一谈，职场进阶之法。

1、什么是博弈的思维呢？

博弈让人们懂得如何应对这个纷繁多变的世界。要想在现代社会做一个有文化的人，你必须对博弈论有一个大致了解。—1970年诺贝尔经济学奖得主，美国著名经济学家保罗•萨缪尔森”

接下来我用一则小故事给大家讲述下什么事博弈思维，大家同样可以将这种思维应用于职场中。

有这样一个故事：两个猎人一起去打猎，中途突然遇见了一头狮子。一人卸下身上的物品转身就跑，另一个人也跟着他跑，并问他，你难道能跑得过狮子吗？，同伴说，我不能跑过狮子，但是我可以跑得过你。

这个故事告诉我们什么呢？其实竞争对手不仅仅来自对面，也可能来自你身边的伙伴。

我们如果用博弈的思维来看待这个故事呢？

1、如果他们面对的狮子是一般的狮子，但是它能够察觉到谁跑的速度快。那么作为确信自己跑的更快的猎人来讲，就应该选择跟同伴反方向跑，这样自己生存的几率才会更大。

2、如果他们面对的狮子不能给察觉到两个人谁跑的更快，这时候确信自己跑的更快的那个猎人应该跟同伴跑同一个方向，跑赢同伴，生存的几率就更大。

3、如果狮子是头贪婪，非常饥饿的狮子，这时候最好的方式往相反的方向跑，并且可能跑的更快的那个会被先吃掉。但是相比往同一方向逃命，两人生还的几率会更高。

4、如果遇到的是一头弱小的狮子，那两个猎人就可以联合起来一起干掉狮子。这时候两者的博弈关系就变成了合作共赢了。

2、用博弈的思维看职场

用刚才的那个例子，你的对手不仅仅是来自外部，更来自身边的人。我们很多职场人估计都经历过裁员，那裁员的原则是什么？边缘化的部门，边缘化的员工。

正如上面那个故事所讲的，我们必须要判断准确形式是什么对我们有利，才能更好的进一步作出决策。

1、任劳任怨不是职场的良药

很新人刚步入职场，觉得任劳任怨，踏踏实实做事儿就可以，然后所有的工作来者不拒。最后成了好心办坏事儿或变成了职场老好人。有事儿会找到你，没事儿就晾一边儿。

针对这种情况最好的办法就是我们自己首先要成为一个有原则的人，作为新人来讲，能有工作去做当时是表现自己的机会，但是来着不拒的表现并不代表优秀。那只能说明我们没有原则。即便是干也要选择性的去做。

比如我刚入职场的时候，总有老员工要求我去帮她做事儿，而且每次都是我帮她做完之后，再去做我的，而她到点儿就下班了，自己却苦逼的一个人加班。后来我就是改变了策略，你有问题找我帮忙可以的，如果你不急的话，我先把自己的工作完成再来帮你，如果你着急的话可以寻找其他人的进行帮忙。

这样一个简单的转变，这个局面就转变啦。

2、跑赢身边的人，可以缓解一时，但解决不了根本问题

刚刚的那个故事中一直在强调博弈，跟同伴博弈，这是有一个前提，那就是当公司面临危机的时候，这些都是你无法改变的，所以这就提到了我们上讲的，在公司中不断的提升自己的能力，成为核心部门的核心人员。

这种情况是缓解我们一时的问题，毕竟我们还是要面对整个社会的，应对整个市场的竞争的。那就需要我们提升个人能力啦，学习用博弈的思维来应对。

3、学习博弈思维之后有哪些好处

俗话说，“当局者迷、旁观者清”。学习博弈思维之后我们就会出现“当局者清，旁观者更清”。并且为我们更好的与他人建立合作关系起到非常积极的作用。

1⃣️ 当局者清

通过博弈思维的学习，我们可以可以做出对自己更有利的决策，尤其是在瞬息万变的市场中。我们也可以给自己建立一套快速反应机制，能够先于对手抢占有利位置，从而提高我们获胜的可能性。

2⃣️ 旁观者更清

通过博弈思维的学习，可以使我们做一个脑袋更清楚的旁观者。利用一些市场机制的博弈，通过历史与现实的观察，现在与未来的发展，可以帮助我们预测市场。有人问生意的本质是什么？本质就是交易，而每一次的交易中都包含了博弈思维。货物之间的交易并不总是价值决定的，而是同时达到了双方的预期，才能促成一笔交易。

员工选择公司，公司选择员工，这都是一种博弈，HR杀价，员工要求涨薪等等。总之学习博弈思维，既能让我们清晰的看待这个世界，又能让我们做出对自己更有力的选择。

4、如何学习博弈思维

1⃣️ 理性假设

理性人假设是博弈论的基本前提。这里呢包含两层含义：第一个是认知的理性，通俗地说，人是我自我利益的判断者，只有我们自己知道我们想要什么。第二点行为的理性，一般情况下，人是自我利益的追逐着，在各种条件下，我们总是在选择对自身有利的一方面。

换句话说参与博弈的人每一方都是理性的，也都会充分的考虑到当前面对的各种局势，也会顾及对方的行为给自己造成的后果和损失。然后根据各种推测来作出是自己利益最大化的策略。

2⃣️ 共同知识假设

所谓的共同知识假设就是参与博弈的各方都知道对方的决策，就像一个人下五子棋一样，你走了黑棋之后，你自己再去走白棋。每一步都是一种选择，而且你也知道这一步起到的作用，有种无穷递归的味道。

共同知识对博弈论来说意义重大。奥曼强调：共同知识假设成为所有博弈理论和许多经济理论的基础。无论讨论的是什么模型，模型本身必须被假设为共同知识，否则模型就不能被充分地构建，并且分析也就不连贯了。共同知识奠定了人们对未来合理预期的可能性。试想，当人们的知识背景越来越脱离常识，人们的行为就越来越难以被预期。

机遇这两种方法的操作，不断的提升我们看待事物的整体性以及把控问题的能力。

5、总结一下：

之所以说在职场中应用博弈思维可以让我们快速进阶，不仅仅是因为提升个人的职场位置，更是对我们个人的一种思维的提升。拥有这种思维让我们更加清晰的看待这个世界，思考问题也会更加清晰。只有这样我们才可以不断的进行自我迭代升级。

思维这类知识呢，平时看上去没什么用，甚至看上去跟金钱没关系，但是它确实指导我们行事的准则和标准。我们只有在思维这块儿提升了，才有可能在现实中作出对自己更加有利的选择。

希望本篇文章能够对条友们，在博弈思维方面有个初步的了解。