富士康一般员工工资是多少（富士康的工资有多高）

富士康一般员工工资是多少（富士康的工资有多高）两张表单看，富士康2014年和2017年正常工作时间工资不变，都是2270元，实发工资则因其它差异反而有所下降了2017年8月份的工资单，正常工作时间工资2270元，各种加班补贴增加和各类扣除后实发工资4479元。然而从近几年的富士康的工资单，没有发现工资有多涨呀！这怎么回事？2009年入职，初中没毕业的老员工，2014年9月份的工资:正常工作时间工资（每月扣除双休后时间21.75天）2270元，把各类加班补贴加入和各种扣除后，实发工资4639元。

有账不怕查，有涨不怕算！

大家都是冲着工资来的，哪里工资高就往哪里跑，这也就是很多打工者远离家乡往高工资的城市跑的原因.

为了提高公民的生活质量，近几年深圳不断上提最低工资标准，上段时间深圳最低标准已是2130。

有人说，工资跑赢了经济增长速度！

然而

从近几年的富士康的工资单，没有发现工资有多涨呀！这怎么回事？

2009年入职，初中没毕业的老员工，2014年9月份的工资:正常工作时间工资（每月扣除双休后时间21.75天）2270元，把各类加班补贴加入和各种扣除后，实发工资4639元。

2017年8月份的工资单，正常工作时间工资2270元，各种加班补贴增加和各类扣除后实发工资4479元。

两张表单看，富士康2014年和2017年正常工作时间工资不变，都是2270元，实发工资则因其它差异反而有所下降了

再说生活质量吧

也有人说

物价高涨就是工资上涨的孪生兄弟，只不过物价上涨速度如奔马 工资上涨速度像蜗牛罢了。

深圳市2017年最低工资标准发布 上涨100元/月

涨工资关键要看怎么涨。真正意义上的涨工资，功夫应该在“涨”之外。

造成房价、药价和学费虚高的体制弊端不革除，工资再涨，也是水涨船高！

再说消费能力

居民的“手头紧”直接造成了消费“马车”跑不起来。比如收入差距过大，就造成了“有钱的不想买，想买的没有钱”的消费现象。

富人的消费意愿比穷人相对较低，而且他们的高档消费也不能解决商品滞销问题，因为像彩电、冰箱、空调这样的大众消费品，主要还是中低收入者在购买。

所以生活质量还是高不起来，收入不提高，购买力不足，生活质量怎么又能提高起来呢？