郑州富士康首批员工最新状况（30万人的郑州富士康真实现状）
郑州富士康首批员工最新状况（30万人的郑州富士康真实现状）我随机走访了园区的部分车间门岗、餐厅及鞋柜区，防疫宣传标识随处可见，一些公共区域还有扩音器在循环播放防疫知识，提醒员工规范佩戴口罩、保持一米以上安全距离。车间门岗处均按照防疫要求配备有酒精消毒液、免洗洗手液，还有专人检测体温、分发口罩等，严格程度与去年3月相比，有过之而无不及。“除此之外，部门还会安排我们一天测量两次体温。”小陈说，疫情爆发后，测温、扫码成为一种日常。在这样的氛围中，他免不了有些紧张，但不像去年那样慌乱。毕竟，园区的各项严格防疫举措让他安心不少。“仿佛一夜之间，园区随处可见健康登记码。”谈起这次突如其来的疫情，富士康员工小陈对园区内似乎无处不在的健康码印象尤为深刻。8月2日，他像往常一样步行上班，尚未到二线门岗，便被眼前的景象震撼到。“靠近大门的绿化树上都悬挂着健康码，进厂区不仅要戴口罩、测量体温，还必须扫码登记。”过了二线岗，他在联合办公室门口再次被拦下，“阔别已久”的测
疫情之下，郑州还好吗？
对于工作、生活在郑州的人们来说，这个夏天注定难忘。
“7·20”洪灾带来的伤痕还在眼前，7月31日，新冠肺炎变异毒株“德尔塔”又汹汹而至。
灾后重建、抗击疫情，成为郑州8月的主旋律。在这样的背景下，富士康郑州园区员工的工作、生活也在悄然发生着变化。
“仿佛一夜之间，园区随处可见健康登记码。”
谈起这次突如其来的疫情，富士康员工小陈对园区内似乎无处不在的健康码印象尤为深刻。8月2日，他像往常一样步行上班，尚未到二线门岗，便被眼前的景象震撼到。
“靠近大门的绿化树上都悬挂着健康码，进厂区不仅要戴口罩、测量体温，还必须扫码登记。”过了二线岗，他在联合办公室门口再次被拦下，“阔别已久”的测温员拎着体温枪为他测温，体温没有异常方可进入联办。
“除此之外，部门还会安排我们一天测量两次体温。”小陈说，疫情爆发后，测温、扫码成为一种日常。在这样的氛围中，他免不了有些紧张，但不像去年那样慌乱。毕竟，园区的各项严格防疫举措让他安心不少。
我随机走访了园区的部分车间门岗、餐厅及鞋柜区，防疫宣传标识随处可见，一些公共区域还有扩音器在循环播放防疫知识，提醒员工规范佩戴口罩、保持一米以上安全距离。车间门岗处均按照防疫要求配备有酒精消毒液、免洗洗手液，还有专人检测体温、分发口罩等，严格程度与去年3月相比，有过之而无不及。
“疫情当前，来不得丝毫马虎大意。”对于每到一处必扫码、测温的防疫要求，员工虽感觉麻烦，但大都表示能够理解，愿意配合。
进厂区扫码登记
交通出行受影响“德尔塔”来势凶猛，值得庆幸的是，富士康郑州园区所在的航空港区属于低风险区域。即便如此，随着疫情形势日益严峻，部分员工的生活还是受到了影响。
“没办法乘坐公交车了，上下班只能步行。”员工李华介绍，8月6日政府发布通告，要求市民乘坐公交除了要佩戴口罩、扫码登记外，还需提供48小时内核酸检测证明。一纸证明，成了他通勤路上的“拦路虎”。
好在8月18日12:00，政府根据疫情形势适当放宽政策，乘坐公交车不再要求提供核酸检测证明。“以前觉着挤公交不好受，但在那段时间，能坐上公交就感觉很满足了。”李华说。
我了解到，在疫情管控期间，园区通勤班车除目的地为封闭、封控区域的线路外，其他线路均正常运行。但因要避开封闭、封控区域及配合“乘客上高速需48小时内有效核酸检测证明”的防疫规定，部分通勤班车不得不绕行，重新规划出行路线，这也意味着部分员工的通勤时间要比以往增加。
员工小英告诉我，绕行后，她所乘坐的班车通勤时间比平时要多10来分钟。而身怀六甲的准妈妈小赵因受不了路上长时间的颠簸，不得不提前休假在家，“等以后能走高速了再来上班吧。”
园区全员核酸检测
疫情之下，富士康对于厂商员工的入厂管控也更加严格。
8月18日，我来到F区南门西侧的临时来访换证处。往常这里随时可见外来访客排队等候换证，眼下，换证访客却少了很多。“和以前相比，人确实少了一些。”工作人员说，与之前的防疫要求相比，现在换证还需要提供48小时内有效核酸检测证明。因此，在非必要的情况下，很多厂商尽量不安排员工前来驻厂。
正在换证的陈师傅是名货车司机，以前他每隔三五天就会来厂区送一趟货物，这是他本月首次入厂。
“很多地方管控、限行，加上做核酸检测也比较麻烦，不是很愿意出来。”陈师傅告诉我，为了抢在核酸检测证明的有效期内把货物送到厂区并尽早回家，他选择去医院做核酸检测并领取纸档报告。
“不用等待数据上传到系统，能多出几个小时。”换完证，陈师傅带着期许驾车离去。“希望疫情尽快得到控制，下次再来不用这么麻烦。”
临时来访换证处访客稀少
线上活动也精彩此轮疫情发生后，为避免员工聚集，富士康郑州园区的线下关爱活动纷纷暂停。但这并不意味着员工的业余生活是一片空白。
8月6日，富士康郑州园区iDPBG事业群DP2制二总处员工关爱课举办了“同心战疫•员工关爱”线上趣味直播活动。8月14日是七夕节，该部门继续开展线上秀恩爱、攒照片等活动，吸引了很多员工参与。18日，iDPBG周边事业处工会也在线上开展了“送清凉”关爱活动，19日，继续在线上举办庆生会。缤纷多彩的线上活动，让员工感到新鲜和温暖。
“能在这么短的时间里开展线上活动，去年疫情期间积累下来的经验帮了大忙。”DP2制二总处员工关爱课活动策划专员许北涛说，去年疫情后复工，他们首次举办线上活动时，依托的还是QQ群。大家都没有线上活动经验，主播一度紧张得开不了口。
现在，他们不仅拥有经过认证的抖音直播账号，还培养出了刘平、魏丹和马肖敏等一批经验丰富的主播。每次开展直播活动，主播们不仅能熟练地把控活动流程，还能在线展示才艺，给员工送去欢乐。
线上直播活动进行中
“最重要的是，主管特别支持。不仅给我们买了直播所需的手机支架、专用打光灯，还专门给我们腾出一间会议室，用于线上活动。”许北涛说，疫情期间，他们会精心策划更多员工喜闻乐见的线上互动活动，让大家感受到公司的关爱。
关键时刻有义工在疫情阴霾的笼罩之下，要说哪道风景最亮丽，必然是奋战在抗疫一线的医务工作者，以及那些被统称为 “红马甲”的志愿者。
作为郑州园区第一大义工社团，燎原义工社在本轮疫情期间发挥着不可忽视的作用。
解封前，郑州园区共开展了五轮全员核酸检测，燎原义工社的志愿者场场必到，协助布置核酸检测现场、维持秩序、提供咨询服务等，随处可见的“红马甲”让员工安心又暖心。“第一次做检测时，很多志愿者从头天傍晚一直忙到第二天凌晨三点半，休息四五个小时后，他们又满血复活地出现在核酸检测现场。”
燎原义工社社长潘友放说，每次全员核酸检测，身着红马甲的志愿者都会和医护人员共进退。遇到周末做核酸检测，大伙儿也是二话不说，及时出现在检测现场。
“穿上红马甲，大家就会有强烈的责任心和使命感。”潘友放介绍，此轮疫情爆发后，为保障员工安全，郑州园区及公寓区严格落实各项防疫措施。
上下班高峰期，志愿者们出现在员工通勤班车停靠点，提醒大家规范佩戴口罩，保持一米以上安全距离，有序排队乘车。在公寓区，他们协助物业、总务部门，开展新员工入住接待、防疫隔离等工作。还有志愿者常驻航空港区疫苗接种定点医院，协助开展富士康员工疫苗接种工作。
“就像广播里所说的那样，‘我们是什么样的，郑州便是什么样的’。为了更加美好的郑州，我们愿意尽己所能，拼尽全力。”潘友放说，“过去的这一个月虽然很辛苦，但每当听到郑州疫情逐渐好转的消息，大伙儿就特别有成就感。”
园区志愿者在核酸检测现场
除了义工社的专业志愿者，这次疫情期间，也涌现出很多临时志愿者，富士康员工陶清雨便是其中一位。
陶清雨是iDPBG事业群安全总务处的一名安全宣传专员，疫情爆发后，她和200余名同事积极响应主管号召，就近提供防疫志愿服务。全员核酸检测时，她协助维持现场秩序，指引员工扫码登记；疫情高峰期，她和同事参与“点对点”防疫专案，早起晚归，在园区通往公寓区的马路上执勤，每20米一岗，提醒上下班的员工规范佩戴口罩、保持安全距离，为大家的安全出行筑起了一道防护墙。“希望尽自己的微薄之力，助力疫情早日得到控制。”清雨说。
清雨参与防疫志愿服务
在昼夜期盼中，富士康员工小张所住的小区终于在8月24日迎来了解封。25日，她如愿回到了熟悉的工作岗位。
“从没想过，正常上下班会是一种幸福。”小张介绍，疫情发生后没几天，她家所在的小区便被划入封控区，不得不居家隔离。刚开始她还感觉新鲜、自由，时间一久便坐立不安。经过20天的居家隔离生活，她现在对“幸福”有了新的理解。“平平安安就是最大的福气，我们应该心怀感恩地认真过好每一天。”
对于千万郑州人来说，8月28日无疑是个值得庆贺的日子。这天上午10点多，郑州市新冠肺炎疫情防控领导小组办公室发布了35号通告：自当天12时起，全市最后一个中风险区调整为低风险；全市中高风险地区全部清零，封闭、封控措施全部解除；全市离郑个人核酸证明查验服务点撤除。
这标志着，历经近一个月的战“疫”，郑州彻底解封。一时间，郑州园区员工的朋友圈被这一消息刷屏，大家尽情释放着迎来自由的喜悦之情：“不容易啊，终于能回家了。”“郑州的烟火气息又回来了”“郑州人民就是‘中’。”
唯有真正经历过苦难，方能感悟寻常的可贵。
经过“疫情”期间封控的日子，眼下的自由出行才更加显得来之不易。在欢呼雀跃的同时，我也希望大家别忘了时刻保持警惕：解封不等于解防，面对已经得到控制的疫情，依旧要筑固防护意识，勤洗手，戴口罩，保持1米以上安全距离。（作者：刘小波）
