互联网工作生存方式（人们向往更自由的工作）

互联网工作生存方式（人们向往更自由的工作）人才驻场的目的是带来高效率、高质量的服务，平台作为服务角色，需要实现服务人性化、流程细分化、沟通简单化、交易透明化、口碑数据化目标，成为服务交易的桥梁。都知道如果仅仅将资源、人才放在一个平台上，并不能产生人才驻场的实际意义。只有人才被高效共享了，自由职业者才真正享受人才驻场的优势，才会吸引更多的人参与进来，Freemen APP也更有生命力。技术驻场是通过共享人才来解决问题。驻场模式是一种新的商业模式，即企业利用互联网将工作分配出去，以发现创意或解决问题。对于企业而言，运用人才驻场模式不仅可以收获源源不断的创意、高效快速得到解决方案，还能大大降低企业生产成本，实现用人而不养人。如今，许多企业或工作室或者个人会通过一些人才驻场平台来解决问题。在国外，人才驻场模式已经产生颠覆性影响。在美国，参与人才驻场的自由职业者比例大大提升，在过去十年急剧增长，目前从事自由职业的美国人已经超过了美国劳动力的

2021年互联网大会·乌镇峰会以“迈向数字文明新时代——携手构建网络空间命运共同体”为主题在乌镇召开，向世界展现互联网时代的中国。互联网的发展让中国在世界面前展现新的姿态，推动共建网络空间命运共同体。

互联网的发展，给我们生活的这个时代带来了巨大改变，不仅改变我们看世界的方式，也改变了我们的工作、生活。有一点可以明显的感觉到共享对我们工作模式、规则的影响。

互联网让信息收集、沟通、传递变得简单、高效，人们可以打破时间、地域、空间限制，分享信息。当信息分享积累到一定程度就成为大众共享的财富，借助互联网技术普及，共享也就成为一种很自然的生活方式了。

如今，在各个行业都出现了共享经济，共享单车、共享房子、共享办公室、共享人才……企业技术驻场形式也在这一潮流下崛起。

技术驻场是通过共享人才来解决问题。驻场模式是一种新的商业模式，即企业利用互联网将工作分配出去，以发现创意或解决问题。对于企业而言，运用人才驻场模式不仅可以收获源源不断的创意、高效快速得到解决方案，还能大大降低企业生产成本，实现用人而不养人。如今，许多企业或工作室或者个人会通过一些人才驻场平台来解决问题。

在国外，人才驻场模式已经产生颠覆性影响。在美国，参与人才驻场的自由职业者比例大大提升，在过去十年急剧增长，目前从事自由职业的美国人已经超过了美国劳动力的三分之一。同时，全球通过互联网在线找工作的自由职业者比例也在上升。

在中国，也有很多人在打造人才驻场平台，其中Freemen就是国内人才驻场模式的先行者。作为高效共享资源的平台，Freemen App以人才共享为出发，为技术任务提供方便，不管是企业还是个人，都可以免费使用平台。除了可以发布驻场需求，还可以发布企业职位招聘需求以及短期需求任务。

都知道如果仅仅将资源、人才放在一个平台上，并不能产生人才驻场的实际意义。只有人才被高效共享了，自由职业者才真正享受人才驻场的优势，才会吸引更多的人参与进来，Freemen APP也更有生命力。

人才驻场的目的是带来高效率、高质量的服务，平台作为服务角色，需要实现服务人性化、流程细分化、沟通简单化、交易透明化、口碑数据化目标，成为服务交易的桥梁。

据了解，为了提高人才驻场及招聘效率，在Freemen App的人才推广流程中，有专业的算法服务在保驾护航。

在需求的源头，Freemen会协助企业方梳理项目需求，通过分析和拆解，对职位周期、职位需求所需人才进行合理的评估，并做出针对性的调整建议，保证企业方发布的职位更加明确。在职位发布阶段，除了自主进行投递的求职者外，Freemen App还会根据企业方的职位信息调用平台人才库数据，将职位信息推送给这些符合要求的求职者，增加职位的有效匹配度。

这样一来，企业方将能够更快地找到合适的求职者，求职者也能更精准地找到工作机会。即使已签订完人才驻场合同后，Freemen还充将继续支持服务。不管是对职位工作周期的调整，还是对求职者的意见，企业方和技术者在沟通过程中遇到任何问题，都可以随时找到平台的协调解决问题。

人才驻场模式带来了人才使用方式的转变和财富分配方式的转变。因为人才驻场，让人才不再局限在一个组织、企业，不再受困于时间、地点、行业，进而能发挥潜力创造更多价值。人人都能直接参与工作，每个人都可以根据自己的能力，在Freemen App中找到工作。对于企业来说，不需要直接参与员工社保及福利信息，企业的组织成本、风险都有所下降。

Freemen上聚集的人才不需要为一个企业、组织服务，可以为多个企业、组织服务，获取更多收益。这样就大大降低了劳动成本，降低企业人力资源成本，提高工作效率。

在互联网技术的影响下，全球的劳动力市场正在发生变化。当年轻人追求个性发展、自由工作时，稳定这一词会被重新定义，越来越多的年轻人会认为拥有更多的技能，变成“自由青年”，能够更自由的寻找工作，与在一个岗位工作几十年不变相比，这样更有安全感。