最低工资包含个人缴纳五险一金吗（打工人应当知道的）
最低工资包含个人缴纳五险一金吗（打工人应当知道的）从上述规定来看，似乎可以理解为职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金已经包含在最低工资标准中，但是因为法律没有明确规定最低工资是否包含职工个人缴纳的五险一金部分，实践中各地区至少存在以下几种不同处理方式：《上海市企业职工最低工资规定》第五条：本文讨论的是单位在给劳动者支付最低工资的时候能否应当扣除劳动者个人承担的社会保险费和住房公积金。《最低工资规定》第六条规定，“确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素”。
最低工资是国家对劳动者正常提供劳动的情况下基本工资保障制度，很多劳动者私下咨询小助理，大部分地区的最低工资上限都在2000元左右，但是单位明明已经给了最低的工资了，为什么还有扣五险一金呢？
首先可以明确的是最低工资标准中是不包含单位应当承担的社会保险费和住房公积金的，因此依法缴纳社会保险费和住房公积金是单位应当承担的法律义务，如果单位要求劳动者承担这部分费用，实际上单位是将自己的义务强加给劳动者来履行了，不符合劳动法的规定。此外还有地方法规明确规定
比如《河南省最低工资规定》第六条：
《湖南省最低工资规定》第六条：
《上海市企业职工最低工资规定》第五条：
本文讨论的是单位在给劳动者支付最低工资的时候能否应当扣除劳动者个人承担的社会保险费和住房公积金。
《最低工资规定》第六条规定，“确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素”。
从上述规定来看，似乎可以理解为职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金已经包含在最低工资标准中，但是因为法律没有明确规定最低工资是否包含职工个人缴纳的五险一金部分，实践中各地区至少存在以下几种不同处理方式：
