老板们加油（老板别哭老板加油）

老板们加油（老板别哭老板加油）后期人才如何引进？下个月房租谁交？账收不回来怎么办？明天的钱从哪儿来？这个月工资谁发？

回首2019，我走访过很多企业，看到中小企业窘迫的现状，表面风光、背后沧桑，没有哪一年像今年这样让我感慨万千。一批又一批的企业老板被淘汰，可以说惨目忍睹！

然而在2020年到来之际，很多企业更是雪上加霜、面对持续的疫情，这突如其来的天灾，像是梦中的惊雷，震耳欲聋！据统计，目前已经有近10%的中小企业宣布破产、30%的中小企业明确裁员、很多大型企业已经被疫情冻结，像盼新娘一样等待国家政策的号召。餐饮市场大幅度缩水，鲜花市场情人节的销售量只有去年的30%，线下门店几乎是全部亏本、举步维艰、很多线下店直接宣布破产。各行各业几乎都收到了不同程度的影响。

面对这些客观的影响，他们一脸茫然，根本不知道

那么多囤货怎么办？

账收不回来怎么办？

明天的钱从哪儿来？

这个月工资谁发？

下个月房租谁交？

后期人才如何引进？

……

最后总结成一个问题：疫情何时结束？

然而今天的民营中小企业贡献了50%以上的税收，60%以上的GDP，70%上的技术创新，80%上的就业。所以说中小企业的老板是中国最需要去帮助的一群人，他们用尽一生的才华和智慧以及宝贵的青春支撑着国家的GDP，起得比鸡早，睡得比狗晚，吃的比猪差，干得比牛多，赚了小钱是自己的，赚了大钱是大家的，最终企业是社会的。他们就像山上的一群野鸡，吃野食下金蛋，表面风光，内心彷徨，容颜未老，心已沧桑！

老板们，不容易啊！

当然面对疫情，需要承受这个灾难的不只是你一个人，而是所有人。各位苦逼的老板一定要沉住气，胜败乃兵家常事、不吃几次败仗，怎么知道如何打胜仗？

有时候危机有些时候你换个思维就是转机；与其花精力去担心和迷茫、不如花时间去梳理和盘点；在这场战“疫”结束以后，如何打好下一场 战役是当下我们更应该去思考的事情。我们要理性看待，必须与时俱进，把握时代发展的节奏和脉搏，敢于突破创新，勇于自我革命，拥抱市场变化，才能创造未来！很多时候慢就是快，以不变应万变才是厚积薄发的最好策略。

最后送君一句话：人生的必经之路就是：酸甜苦辣、喜怒哀乐、悲欢离合、生老病死，自古皆如此，唯有顺天意！

2020，祝所有看到这篇文章的盆友：时来运转，鸿业腾飞，相信疫情过后我们依然可以从头再来，再战江湖。