我的职业价值观简短（职业价值观）
我的职业价值观简短（职业价值观）1，需要一段让自己相对平静和不被打扰的时间，大概5分钟。那么该怎么得出自己的职业价值观呢，有以下步骤:在理解价值观之后，对于目前所处的职业阶段有具体帮助的。比如，判断下当前的职业满意度，调查显示，对于职业满意度最大的决定性因素不是钱，而是职业价值观的满足程度。对于在实习阶段的人来说，工资能有多少报酬，其实不是最主要的，重要的是实习的这份工作有没有给自己带来锻炼，认知有没有提升。同样对于刚开始参加工作前面3-5年的人来说，努力积累工作经验，提升自我核心竞争力才是关键，发展速度是他的核心价值。而对于一个中年人来说，有些稳定的收入，思考着如何才能避免出现中年危机，甚至失业，才是他主要关注的。13个价值观名词
我们经常听到有世界观，价值观，人生三观等，那么对于大部份人来说，有听过职业价值观吗？
就我自己理解，我们看待一件事物时有自己角度，每件事对于自己都有不同的价值。但是同时有多件事时，那么每件事背后的重要程度排序，体现就是你自己的价值观。
价值观是我们判断对错和做选择的内在标准，价值观如指纹，每个人都不完全相同。
心理学家统计，在你一天中，你有意识无意识做出的决策大概有100多个——所以每个人肯定都有自己的价值观，但是并不一定每个人都清晰自己的价值观。
在理解价值观之后，对于目前所处的职业阶段有具体帮助的。比如，判断下当前的职业满意度，调查显示，对于职业满意度最大的决定性因素不是钱，而是职业价值观的满足程度。
对于在实习阶段的人来说，工资能有多少报酬，其实不是最主要的，重要的是实习的这份工作有没有给自己带来锻炼，认知有没有提升。同样对于刚开始参加工作前面3-5年的人来说，努力积累工作经验，提升自我核心竞争力才是关键，发展速度是他的核心价值。而对于一个中年人来说，有些稳定的收入，思考着如何才能避免出现中年危机，甚至失业，才是他主要关注的。
13个价值观名词
那么该怎么得出自己的职业价值观呢，有以下步骤:
1，需要一段让自己相对平静和不被打扰的时间，大概5分钟。
2，开始做价值观练习。先从上面13项价值观中选出对于自己最重要的8个。
3，然后在8个中间删除3个（不是选出5个，而是删除3个，注意——假如你删除了“薪酬福利”，则意味着你永远无法在这个选项上满意了；你可以反复体验这个感受。）
4，然后继续删除1个，留下4个。
5，再删除1个，留下3个。
6，最后将这3个按照重要程度排序，这就是你的职业核心价值观。
7，尝试清晰地表述它们，举几个例子来说明你对这个词的理解。
8，用这三个价值观评价下当前的职业满意度。如：当前工作的满意度。
9，追求新意：7分 美感：8分 经济报酬：9分
10，写下你的觉察和感悟。
根据这个方法，我给我自己做了职业价值观的删减法，得出的结果如下。
- 成就满足：17
- 人际关系：16
- 独立自主：16
- 社会交际：16
- 管理权力：16
- 利他主义：16
- 美的追求：15
- 家人认同：15
- 追求新意：14
- 经济报酬：14
- 声望地位：14
- 舒适环境：14
- 智力激发：14
- 安全稳定：11
通过测试，前面三个分数较高的是，成就满足，人际关系，独立自主。这使得我进一步认知自己，让我知道工作的目的和价值在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事。
那么自然希望在一起工作的大多数同事和领导人品较好，相处在一起感到愉快、自然。这就是很有价值的事，是一种极大的满足。工作的目的和价值在于能充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、步调或想法去做，不受他人干扰。
希望能将工作作为一种消遣、休息或享受的形式，追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。工作的目的和价值在于独立思考、学习以及探索新事物，解决新问题。不管自己能力怎样，希望在工作中有一个安稳局面，不会因为奖金、调动工作或领导训斥等问题经常提心吊胆、心烦意乱。
总的来说，理解了价值观这三个字，其实是根据每件事的重要程度来排序，然后优先做哪个，体现的做事的动机。如果不明确自我职业价值观，可以通过职业价值观卡片用删减法来得出自己职业价值观，进一步认知自我。
我在「知识星球」上开了个专栏，名字叫做“第二身份试验场”，主旨是每个人应该多在自己身上投资，不断挖掘培养自身优势，打造第二收入。同时，我会记录我每日的成长经历与感悟，希望在2019年的每一天里跟大家一起共同精进：发生、记录、感悟、反思、分享。
