无限极品牌运营方案（无限极打造卓越雇主品牌）

无限极品牌运营方案（无限极打造卓越雇主品牌）李锦记健康产品集团隶属于香港百年民族企业李锦记集团，创立于1992年，肩负弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生的企业使命，致力于为消费者提供高品质的中草药健康产品和服务。集团旗下成员包括：无限极(中国)有限公司、无限极(香港)有限公司、无限极国际有限公司以及无限极国际(马来西亚)有限公司。优秀的企业文化令企业屡获雇主殊荣。“优秀的企业文化不仅让员工感到快乐、发挥潜能、成就自己，还推动着企业自身的不断完善。我们相信，只有服务好我们的员工，员工才能更好的服务顾客，从而形成企业和员工共同进步的良性循环。”李錦記健康產品集團代表說。在提供完善的薪酬福利和个人成长空间之外，无限极(中国)更注重员工的“爽”体验，从而有效地激发员工潜能，让员工做出最好的自己。在办公环境上，毗邻广州城市新中轴线“花城广场”的无限极(中国)总部——无限极中心，让你可以充分感受到人文和绿色环境的营造。除了内部

2014年10月31日，李锦记健康产品集团成员无限极(中国)有限公司在第11届中国人力资本管理大会上，获颁2014年广州日报最佳雇主综合奖和“关注企业文化”标杆企业单项奖。这是无限极(中国)继2013年后，再次获得这两个奖项的认可。

广州日报是中国内地华南地区最具影响力的媒体之一。本次活动由广州日报联手专业咨询机构太和睿信强势打造，是中国人力资源管理领域的年度盛事。大会现场吸引了超过600家企业，多家媒体单位及知名企业高管参与，会场总人数超过800人。

本次奖项的评选基于从各大企业采集的员工调研数据，分别从企业文化、薪酬福利、管理能力、职业发展四个维度对企业进行考核。结果显示，无限极(中国)的员工敬业度及员工对企业文化的认同度远高于行业平均水平。

随着全球移动互联网时代的到来，人力资源管理专家们面临着人才管理的创新和变革。越来越多的企业意识到，让员工有高的的幸福指数对企业的快速发展起到巨大的推动作用。李锦记健康产品集团代表在会场的分享中表示：“无限极(中国)以‘思利及人’为企业的核心价值观，主张做任何事情时，都要先思考如何有利于我们大家。这种思维模式，让企业在思考策略上把员工自我价值的实现与企业发展放在一起。”

在提供完善的薪酬福利和个人成长空间之外，无限极(中国)更注重员工的“爽”体验，从而有效地激发员工潜能，让员工做出最好的自己。在办公环境上，毗邻广州城市新中轴线“花城广场”的无限极(中国)总部——无限极中心，让你可以充分感受到人文和绿色环境的营造。除了内部装修体现企业文化的特色，还配备有员工餐厅，休闲康乐区，图书室等设施，为员工打造一个舒适、自在的办公空间。

有清晰共同目标的企业，对顶尖人才更具吸引力。无限极(中国)采用自动化办公系统，通过电子化平台让员工不论身在何地都可以及时了解企业战略及最新发展动态，与企业拥有一致的清晰目标，从而高效行动，充分发挥个人价值。同时，每年与专业第三方调研机构合作展开的员工满意度调查，让员工需求得到及时采集，帮助企业做出有针对性的改善方案。

关注员工感受、让员工有顾客一般的体验，使得员工更乐于长期为这家企业服务。无限极(中国)的离职率小于3%，远低于行业平均水平。在企业为缅怀创业艰苦、鼓励突破创新而设立的“永远创业日”上，无限极(中国)还会授予员工长期服务奖，并用不同的奖励形式鼓励员工发挥创造性，不断挑战自我。

“优秀的企业文化不仅让员工感到快乐、发挥潜能、成就自己，还推动着企业自身的不断完善。我们相信，只有服务好我们的员工，员工才能更好的服务顾客，从而形成企业和员工共同进步的良性循环。”李錦記健康產品集團代表說。

李锦记健康产品集团隶属于香港百年民族企业李锦记集团，创立于1992年，肩负弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生的企业使命，致力于为消费者提供高品质的中草药健康产品和服务。集团旗下成员包括：无限极(中国)有限公司、无限极(香港)有限公司、无限极国际有限公司以及无限极国际(马来西亚)有限公司。优秀的企业文化令企业屡获雇主殊荣。