即将毕业的大学生找工作注意什么（90后大学毕业生找工作被拒）
即将毕业的大学生找工作注意什么（90后大学毕业生找工作被拒）虽然不合理，但在然然据理力争后还是没有得到工作，最后也只能选择其他的工作，毕竟不能在这上面浪费太多的时间。很多网友在看到然然的经历后也是直呼：这太离谱了！并不是自己想象的能力不够，也不是其他方面不符合要求，而是因为自己是“河南户籍”被拒绝。这家企业有明确的规定不要“河南人”。尽管大部分都是大学生拒绝企业，但企业拒绝大学生的情况也很常见。可同样是被拒绝，有些理由可以接受，有些理由却不能接受，甚至还让大学毕业生觉得自己受到了侮辱。然然是一名90后的大学毕业生，虽然早已不是应届生的身份，却也积累了丰富的工作经验，找工作并不难。在多方的寻找和了解之后，选择了一家相对比较大的私人企业。和自己的专业对口，又有工作经验，可以说是手到擒来的工作，却没有想到在投递简历之后迟迟没有回音。这让然然心中发慌，后来在经过多方的了解之后，然然才知道自己被拒绝的原因。
文/香橙聊教育
你在找工作的过程中遇到的最“离谱”的拒绝理由是什么？
大学生找工作被拒绝是很正常的事情，几乎每个大学生在求职的过程中都遇到过被拒绝的经历，虽然被拒绝的原因大多类似，却也有“离谱”的！
一般来说，大学生求职被拒，要么是自身的能力不够，要么就是缺乏经验，要么就是有更合适的人选，再或者就是薪资给不到或者是其他方面等原因达不到公司的要求，企业才会拒绝大学生。
尽管大部分都是大学生拒绝企业，但企业拒绝大学生的情况也很常见。可同样是被拒绝，有些理由可以接受，有些理由却不能接受，甚至还让大学毕业生觉得自己受到了侮辱。
然然是一名90后的大学毕业生，虽然早已不是应届生的身份，却也积累了丰富的工作经验，找工作并不难。在多方的寻找和了解之后，选择了一家相对比较大的私人企业。
和自己的专业对口，又有工作经验，可以说是手到擒来的工作，却没有想到在投递简历之后迟迟没有回音。这让然然心中发慌，后来在经过多方的了解之后，然然才知道自己被拒绝的原因。
并不是自己想象的能力不够，也不是其他方面不符合要求，而是因为自己是“河南户籍”被拒绝。这家企业有明确的规定不要“河南人”。
虽然不合理，但在然然据理力争后还是没有得到工作，最后也只能选择其他的工作，毕竟不能在这上面浪费太多的时间。很多网友在看到然然的经历后也是直呼：这太离谱了！
什么时候招聘还限制户籍了，这是典型的地区歧视。还有网友直言难以置信，甚至有网友怀疑自己的眼睛和耳朵，是不是看错了或者听错了……
为啥会有公司不要“河南户籍”的大学毕业生呢？其实，企业不要河南人的情况并不是个例，在以往就有这样的情况，尽管这已经是地域歧视了，却也是真实存在的情况。至于为什么会出现这样的情况，大概还是之前遇到过类似的情况。
又或者是在河南人身上吃亏过，又或者是其他的什么情况，这才导致很多企业招工的时候不要河南人，哪怕是本人很优秀，尽管某些人或者某个人的行为不能代表所有的河南人。
为了降低自身的风险还是选择不要河南人。虽然很难理解，却是真实存在的情况。但这也是给大学生提个醒，找工作还有很多问题都是需要注意的。
对于已经毕业的大学生以及还没有毕业的大学生而言，在找工作的过程中，要求户籍的工作或者岗位是很常见的，体制内的岗位也不例外。
之所以要求户籍，一方面是为了稳定性考虑，另一方面则是为了促进本地的大学生就业，也是就业的一种方式。而体制外的企业一般没有限制户籍的，如果有，那么就可以远离了。
因为这样的企业普遍也不是什么太好的企业，更不会有好的发展。而除了户籍的问题之外，还有一些问题也是在找工作的过程中需要注意的，尤其是体制外单位。
首先要注意的就是真实的问题，也就是这家企业是否是真实存在的，说白了就是是否靠谱。有很多企业表面上是招聘，实际上却是打着招聘的名义让学生贷款，这类企业常见于互联网方向，每年都有不少的毕业生上当。
因此，这个问题是必须要注意的。其次，就是企业的规模以及人员的流动性。一般来说，一个企业的人员流动性比较大，就说明薪资待遇以及发展都很一般，比如，某保险。
这样的企业即便是给出高薪也不要考虑了，因为完全是在浪费时间。最后就是企业存在的时间长短，一般存在时间比较长的，相对而言更靠谱一些，反之，大学生就需要慎重考虑了。
90后大学生在找工作的时候因为“河南户籍”被拒绝，这看起来是个笑话，确实真实存在的，而且在很多地区都能看到。虽然不合理，但背后都有一定的原因。
而户籍问题在大学生就业的过程中也可以经常遇到，还有一些好单位或者好的岗位也会限制户籍，可限制户籍并不是大学生不努力的借口，更不是找不到工作的理由。因此，即便是限制户籍，大学生该努力一样努力。
你觉得企业不要“河南人”，真正的原因是什么？欢迎在下方留言评论。
