领导老是安排自己做不喜欢的工作（被领导安排自己不擅长的工作怎么办）
领导老是安排自己做不喜欢的工作（被领导安排自己不擅长的工作怎么办）认识到自己的僵化思维是非常重要的，只有清楚自己身上存在的问题，我们才知道往哪个方向去改正。认识自己的思维模式，只需回答阿呆三个问题：一、认识自我成长式思维模式的人相信智力是能通过后天的努力而提升的。他们觉得自己最成功的时刻是通过自己的努力克服了困难的时候，他们看重在过程中自己的努力以及获得的提升，而不仅仅以结果论成败。从以上的两种思维模式我们不难看出，僵固式思维的人会只关注结果而不关注提升而失去了进步的机会，而成长式思维会让人在职场上事半功倍。既然思维模式这么重要，那么僵固式思维能转变为成长式思维模式吗？其实除了心理咨询，我们日常的一些努力，也能帮助塑造成长式思维模式。
在工作中大多数人都会碰到过领导安排自己不擅长的工作，特别是刚入职或是在一家规模不大的公司这种情况普遍存在。
有些人会认为这是一个学习成长的好机会，有些人就会产生负面情绪认为领导在为难自己。为什么会有这两种情绪呢？在阿呆看来就是思维模式在作祟，我们先来了解下这两种思维模式。
僵固式思维vs成长式思维
人们有两种不同的思维模式：一种是成长式思维模式，一种是僵固式思维模式。
成长式思维模式的人相信智力是能通过后天的努力而提升的。他们觉得自己最成功的时刻是通过自己的努力克服了困难的时候，他们看重在过程中自己的努力以及获得的提升，而不仅仅以结果论成败。
从以上的两种思维模式我们不难看出，僵固式思维的人会只关注结果而不关注提升而失去了进步的机会，而成长式思维会让人在职场上事半功倍。
既然思维模式这么重要，那么僵固式思维能转变为成长式思维模式吗？其实除了心理咨询，我们日常的一些努力，也能帮助塑造成长式思维模式。
一、认识自我
认识到自己的僵化思维是非常重要的，只有清楚自己身上存在的问题，我们才知道往哪个方向去改正。认识自己的思维模式，只需回答阿呆三个问题：
①领导安排你做一件事情的时候，你的标准是不犯错还是要把事情完成好？
②你认为工作能力和智力是天生的还是后天可以慢慢提高的？
③ 你认为努力的人都很蠢吗？
答案显而易见，你做事的标准只是不犯错，你认为工作能力和智力后天不能改变，你认为努力的人都很蠢，那你就是僵化式思维。
二、接纳自我
要知道“完美的自己”并不可能存在，我们要接受自己是不完美的这个事实，在这个前提下才能走出提升的第一步。“人非圣贤，孰能无过”，每个人都不会是完美的，不要让自己身上的一点不完美就完全的否定自己。
三、制定可执行的成长式计划
我们多项重要的认知能力在4、50岁才达到巅峰，所以不要太早放弃自己，要相信自己的还有很多改变和提升的空间。成长式思维模式虽然不能绝对保证我们能升职加薪走上人生巅峰，但是它能给我们的人生带来更多的可能性。
无论是职场还是人生，我们都是在不断的试错中成长，相信自己有改变的力量。尽全力做好每一件事，总比畏手畏脚止步不前来得好啊！
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