镇街如何做好暖企工作（高密市柏城镇创新工作方法）

镇街如何做好暖企工作（高密市柏城镇创新工作方法）宣政策促发展。该镇印制《惠企政策汇编》300余份，传达上级关于人才、税收、金融、技改等优惠政策100余条，及时帮助企业抓住政策利好。主动对接市政府、财政局，帮助科乐收申请2019年度省政府奖励资金249万元，协调金融部门，为实德节能申请低息贷款1600万元。坚持政策帮扶、设施提升、安全管理“三点发力”实现企业增效、发展提质“两个目标”科技创新助力企业增效。该镇打造产学研对接平台，推动智力供给与发展需求精准对接，遴选26家企业重点培育，加快企业向创新驱动转型。推动三江机械与青岛科技大学共建高端平锻机研究中心，研发成果获国家专利16项，被评为2021年潍坊市“专精特新”企业；安保来鞋业与山东大学共建健康防护用品联合实验室，研发耐强酸碱特种安全防护鞋，填补行业领域空白。项目建设助力发展提质。开展项目建设提速攻坚行动，对12个重点项目，实行一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底“四个一”包联责任制

3月下旬，山东科乐收农业机械有限公司大型联合收割机项目在省重点外商投资项目集中签约仪式正式签约，CLASS亚太地区负责人表示，今年来，公司已增资3047万美元，大型联合收割机已完成装机，下步公司将继续到位资金4000多万美元，用于产品研发升级，区域营商环境让我们对发展充满了信心。

服务企业专员制度实施以来，高密市柏城镇创新“一二三四”工作法，瞄准企业发展需求，推动服务提质、效能提升、工作提效，以最优服务赋能工业争先，推动高质量发展走在前列。

坚持高质量发展“一个引领”

加快融入高密市“两个打造、两大振兴”发展布局，该镇出台《关于实行服务企业专员制度推动高质量发展的实施意见》，树立“服务企业就是服务发展”理念，坚持党政主要负责人挑担，领衔难事包办，在21名副科级干部担任服务专员的基础上，优选29名中层干部、112名机关干部纳入专员队伍，“一对一”包靠辖区162家企业，确保“应联尽联”。

实现企业增效、发展提质“两个目标”

科技创新助力企业增效。该镇打造产学研对接平台，推动智力供给与发展需求精准对接，遴选26家企业重点培育，加快企业向创新驱动转型。推动三江机械与青岛科技大学共建高端平锻机研究中心，研发成果获国家专利16项，被评为2021年潍坊市“专精特新”企业；安保来鞋业与山东大学共建健康防护用品联合实验室，研发耐强酸碱特种安全防护鞋，填补行业领域空白。

项目建设助力发展提质。开展项目建设提速攻坚行动，对12个重点项目，实行一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底“四个一”包联责任制，确保项目早竣工、早投产、早见效。1—7月份，完成固定资产投资26亿元，同比增长99.8%。省重点项目新济医疗养老联合体病房楼主体完成，门诊楼、康体楼、人才公寓建设同步推进；仙普爱瑞猪用干扰素项目入选2021年省新旧动能转换重点项目。

坚持政策帮扶、设施提升、安全管理“三点发力”

宣政策促发展。该镇印制《惠企政策汇编》300余份，传达上级关于人才、税收、金融、技改等优惠政策100余条，及时帮助企业抓住政策利好。主动对接市政府、财政局，帮助科乐收申请2019年度省政府奖励资金249万元，协调金融部门，为实德节能申请低息贷款1600万元。

抓设施促提升。强化要素保障，加快完善园区路网、电网、给排水管网等基础设施，新修4条园区道路，挖补道路2000㎡，提升园区承载能力。

管安全促生产。以研判思维贯穿安全管理始终，分领域开展企业安全生产研判5次，聘请专家团队及第三方机构，协助宏泰机械、万华机械等4家铸造企业顺利完成整治提升，帮助86家企业完善安全生产工作方案，组织137家企业开展安全生产标准化创建，43家企业完成“双重预防体系”建设。

建立问题汇集、交办、督办、回访“四个机制”

建立问题汇集机制。该镇以“潍企通”智慧管理平台和“书记镇长直通车”微信小程序为依托，全面拓宽企业诉求反映渠道，目前收集问题、咨询及建议107条。

建立问题交办机制。对企业诉求分类建档、分级流转，咨询问题当天办、一般诉求3天结。为科乐收、安保来、三江机械等企业协调解决土地指标、人才引进、政策争取、企业融资等个性化需求72件。

建立问题督办机制。坚持“周调度、月通报”，对问题解决质效、工作创新等方面全程督导，每季度组织企业家、人大代表、政协委员开展一次评议活动，确保问题办结、企业满意。

建立问题回访机制。实行积分制管理 正负面清单制度，将干部服务企业成效、工作纪律、企业满意度等量化为日常考核指标，倒逼干部转作风、树新风，目前已评选优秀服务专员17名，在市级测评中，企业对专员满意率达100%。（大众报业•大众日报客户端记者 都镇强 报道）