主动辞职哪些条件可以拿到补偿金（主动辞职什么情况下才会有补偿金）
主动辞职哪些条件可以拿到补偿金（主动辞职什么情况下才会有补偿金）法条中的其余条款，如“用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益……的其他情形”比较少见，不做论述。综上，一般是单位存在过错的时候，劳动者才有可能主动辞职并获得补偿，劳动者选择走主动辞职这一步的时候，一定要准备好相关证据，而这类诉讼需要劳动者承担比较强的举证责任。更多关于劳动仲裁的问题大家可继续留言，涉及隐私可关注后私信。#法律咨询 #劳动仲裁 #劳动法 #广西律师 #南宁律师
只有符合《劳动合同法》第三十八条中规定的情形，主动辞职才能获得补偿，需要注意的是，请经过专业的法律咨询后再主动离职，否则即使符合以下情形也无法获得经济补偿金。
（一）单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
（二）单位未及时足额支付劳动报酬
（三）单位未依法为劳动者缴纳社会保险
法条中的其余条款，如“用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益……的其他情形”比较少见，不做论述。
综上，一般是单位存在过错的时候，劳动者才有可能主动辞职并获得补偿，劳动者选择走主动辞职这一步的时候，一定要准备好相关证据，而这类诉讼需要劳动者承担比较强的举证责任。
更多关于劳动仲裁的问题大家可继续留言，涉及隐私可关注后私信。#法律咨询 #劳动仲裁 #劳动法 #广西律师 #南宁律师
