职场中容易被领导忽视的五种人（最容易被新领导拿来立威的三种人）
职场中容易被领导忽视的五种人（最容易被新领导拿来立威的三种人）“孙武斩宫嫔”的㐊大家都应该有所耳闻。所以，空降领导的第一把火烧的即使这些有关系有背景的员工。那我们今天先来聊聊在职场上，最容易被 新领导拿来立威的三种人，看看是否有你，小心引火烧身。你可能觉得你有背景，新领导也要忌惮我三份。那你就错了，我们来想想为什么公司要空降领导，要么是内部员工能力不行，还有一层原因是员工拉帮结派。公司不好出面解决，那只好找一个干净的人来清除这些所谓的带背景进公司却不做正事的人。
老王给我打电话说最近有点郁闷，出来一起吃个饭解解闷吧。
结果我们从八点吃到了十点，老王说最近他们部门空降了一位新领导，正在大刀阔斧改革，有几个老员工都被搞走了，问我怎么办。
其实领导空降是常有的事情，正所谓新官上任三把火，每个领导都想立威，自然要烧好这三把火，那么一些员工就成了新领导“杀鸡儆猴”的那只鸡。
我和老王说，如果你平时工作态度没问题，又不失爱挑拨离间的人，这把火烧不到你身上，你还是好好想想怎么成为新领导的心腹吧。
那我们今天先来聊聊在职场上，最容易被 新领导拿来立威的三种人，看看是否有你，小心引火烧身。
你可能觉得你有背景，新领导也要忌惮我三份。那你就错了，我们来想想为什么公司要空降领导，要么是内部员工能力不行，还有一层原因是员工拉帮结派。
公司不好出面解决，那只好找一个干净的人来清除这些所谓的带背景进公司却不做正事的人。
所以，空降领导的第一把火烧的即使这些有关系有背景的员工。
“孙武斩宫嫔”的㐊大家都应该有所耳闻。
在春秋时期，孙武带着《孙子兵法》觐见吴王。吴王想测试一下孙武领兵的本事，故意把180个宫女交给孙武去训练。
孙武把180人分成两队，分别选了两位最美丽的妃嫔做队长。但是在发号口令的时候，宫女们都嘻嘻哈哈的全没在意孙武的口令。
孙武神色严肃地重复了一次命令，宫女们依然大笑不止。“两位队长带头违抗军令，当以斩首论处。”连吴王都没有拦住。
孙武道“国有国法，军有军规。倘不从严执法，何以训练出一支军纪严明的军队。”
众宫女见两队长被杀，个个精神倍争，两支队伍风气一变。
即使是吴王的宠妃，孙武也不忌惮，这就是新领导杀鸡儆猴让众人明白，连有背景的我都不怕，你们这些没靠山的想要生存就好好听话。
在职场上，别把背景当实力，自己有能力才能屹立不倒。
很多职场老油条都不把新领导放在眼里，但是他们不会明着和领导对着干，屙屎在背后做些小动作，这些人是新领导最该提防的。
表面上应承得好好的，看似乖顺，但是私底下不干活，等到领导要结果的时候，他就随便应付了事，在领导批评他的时候，他还会装委屈觉得新领导对自己有意见。
这种阳奉阴违的下属，只会让自己的工作难以开展，最后还会落得不好的名声，如果不早点清除，底下的员工只会更不服管。
所以，这第二把火烧的就是听调不听宣的人。
职场上，前面一套背后一套的做法，到最后真正吃亏的是自己。多做实事，用业绩说话，领导才会重用你，也是对你自己负责。
工作能力差的人就属于占着茅坑不拉屎，领导对你有意见也无可厚非。
有的人不仅工作能力差，还爱耍小心思。有个前同事就是业绩不怎么样，但是每次都装作外勤处的很频繁，各种打车报销。
最后新领导上任，第一件事情就是查公司的这种爱捞油水的人，果然发现有些报销根本就是借着公司的名义出去消遣。
很多人自身存在问题，总想着走偏门钻空子，工作的事情不上心，其他小心思却多得很。
这样的人只是公司的寄生虫，还不懂得感恩。作为新领导，想要团队团结，就必须从他们下手快刀斩乱麻，清除歪风邪气，重整门风。
4、写在最后很多人都很忌惮空降领导，但是新领导可能会给你带来新的工作机遇。
在职场上，不做以上这三种人，领导新官上任的三把火也不会烧到你身上，行的端做得正，让领导看到你的态度和能力，你才会机会被重用！
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