北大博士生出来有什么待遇（北大博士被职场淘汰）
北大博士生出来有什么待遇（北大博士被职场淘汰）限时完成法律分析报告，她第一个提交。梅桢出场时，刚一自报家门，何炅、Papi酱等经验丰富的明星观察员们就震惊不已。另外7名实习生更是表示仰望大佬，膜拜式鼓掌。19岁本科毕业，20岁拿到澳洲律师资格，后进入北京大学连读硕博——只能用“别人家的孩子”来形容了。如果说学历是职场的准入门槛，那么梅桢稳稳赢在了起跑线上。
《令人心动的offer》是由腾讯视频推出的国内首档律政职场观察类真人秀，共10期。
节目讲述了八名怀抱着律师梦想的法学院学生，离开校园，步入职场，经历为期一个月热血残酷又励志的律所实习生活，争夺两个律所转正offer的故事。
此节目不久前收官，学历颜值双拔尖儿的北大博士梅桢，起初最被看好，胜算最大，末了却毫无声息地落选。落选原因颠覆了一般认知，实在值得父母和教育者深思。
梅桢出场时，刚一自报家门，何炅、Papi酱等经验丰富的明星观察员们就震惊不已。另外7名实习生更是表示仰望大佬，膜拜式鼓掌。
19岁本科毕业，20岁拿到澳洲律师资格，后进入北京大学连读硕博——只能用“别人家的孩子”来形容了。如果说学历是职场的准入门槛，那么梅桢稳稳赢在了起跑线上。
限时完成法律分析报告，她第一个提交。
案件焦点辩论，她模拟被告律师，一上场就切中要点，气场强大。
代表小组向客户做全英文汇报，条理清晰，英语发音标准。
赶上暴雨堵车，上班迟到，她当即脱掉高跟鞋，光脚跑着去乘地铁。
全员作业不合格，她当天熬夜重做一份。赶项目，她和伙伴们一起在办公室加班到天明。
一直以来，在大家的常识中，一个人只要具备学历、能力、努力这“三件套”就妥妥是人生赢家。
可令人不解的是，为什么完全具备这“三件套”的梅桢，仍会被职场“淘汰”呢？
随着观察的不断深入，梅桢光环背后的弱点逐渐暴露了出来！
梅桢随时随地散发出的小心、胆怯和自卑、第一期面试时，面试官问：“你有这么优秀的学历背景，从实习律师开始做，会不会有心理落差？”
她可以用无数种方式不卑不亢地回答，却选择用自我贬低的方式放大自己的不足：
“其实我在内地的法律实践方面是没有经验的，而且我没有受过国内本科四年的系统教育，这是我的一个缺失，是我要抓紧去补的。”
梅桢过分在意别人的看法，不论面对权威还是面对同伴，都亦步亦趋，察言观色。透过玻璃窗发现导师工作时表情严肃，就慌张猜测一定是自己的课题报告写得糟糕。
实习生们轮流做队长，轮到她时她感到压力山大，做半天心理建设才勉强从椅子上站起来。害怕自己作为主角发言会拉低小组成绩，事情还没做就满心愧疚地向同伴道起歉来。
带教老师很为她可惜，她的成绩相当靠前，却一直采取防守姿态，无法将自己的能力淋漓尽致地展现出来，这是律师必须做到的一点。不论拼学历、拼能力还是拼努力，她明明都是最有资本自信的，可她就是难以自信。
梅桢在节目中透露，她是外婆带大的，自小生活在担心害怕的情绪当中，外婆感个冒她都很慌张，最大诉求是外婆健康，努力工作学习也是为了令最爱的外婆骄傲。
养育她的长辈一直向她灌输“枪打出头鸟”的哲学，不能做第一名，只能做第二名，特别是女孩子，不可过于张扬和表现自己。
一面要通过“优秀”来获取养育者的关注和爱，一面又要通过“收敛优秀”来获得养育者的认可和接纳。
父母缺位，与外婆相依为命——她深深恐惧失去这唯一的依恋对象，因此竟偏离了“为自己而活”的天性需求，将生命能量消耗在了围着养育者转，让养育者满意。这也就解释了她为什么那么追求完美，害怕出错，小心翼翼。
而正是原生家庭带来的自卑感，导致了梅桢的失败。
梅桢的故事告诉我们：
教育的终极目标是培养孩子完整健康的人格，其他所有外在指标都应是实现这个终极目标所带来的附加值——本末不能倒置。
培养孩子完整独立的人格，父母需要向内用功，而不是向外用力，在每一个教育细节当中，给孩子注入安全感、价值感和自信心。
这才是真正的教育。
