西安城市建设职业学院校风与校训（齐心协力谋发展）

西安城市建设职业学院校风与校训（齐心协力谋发展）金叶科教集团董事局袁主席充分肯定了人事安排部署的合理性，指出：学院相关人事安排部署符合公司的实情，也符合学院和相关子公司发展的需要，是通盘考虑、审慎决策的结果。统一思想、提高认识、埋头苦干、砥砺前行、不负韶华是新时期下的城建学院实现高速跨越式发展、夯实我院管理的根基。学院班子要站位高远，开拓进取，坚持工作向高标准定位；注重学习和团结，注重实干、主干、巧干、想干、能干、会干、干成和干好的精神，并发扬好民主集中、办事高效的优良传统和艰苦奋斗的创业精神。希望我们齐心协力，发挥各自专长，在金叶集团和金叶教育事业的发展中，为城建学院的发展添砖加瓦，使学院的明天更加辉煌。学院党政领导班子成员、全体中层干部、各教研室主任及副高以上职称教师参加了本次会议。。

8月25日下午，西安城市建设职业学院在国际交流中心报告厅召开2020年干部大会。金叶科教集团董事局主席、总裁袁汉源，学院董事长穆建国，金叶科教集团副总裁秦忠，金叶科教集团董事局主席顾问周新庆，金叶科教集团总裁助理刘海燕，金叶科教集团监察审计部总经理李琨，金叶科教集团行政人力资源部总经理狄忠胜，金叶科教集团行政人力资源部人力资源经理薛敏丽，学院党委书记、督导专员王跃生，学院院长王延奇出席了会议，会议由金叶科教集团董事局董事、教育总监赵天骄主持。

会上，党委书记王跃生宣读西安城市建设职业学院《关于领导班子成员分工调整的通知》。

院长王延奇作表态发言，他讲到，在金叶集团董事局的领导下，新任班子定会不辱使命，团结带领大家，戮力同心，努力奋斗，必将引领学院发展迈入一个新的历史时期。对学院的下一步发展，我认为要重点做好一个规划，学院“十四五”事业发展规划;推进两项改革，即机构人事体制改革和专业教学改革;实施五项工程，人才强校工程、教育创新工程、科技创新工程、社会服务工程、管理创新工程。针对今后的工作 王延奇向全院领导干部提出六点要求，一是加强理论学习；二是清正廉洁，严于律己；三是严格贯彻执行董事会领导下的院长负责制；四是把主要精力投入到管理工作中，敢于担负责任；五是自觉锤炼为师生服务的工作作风；六是严格执行干部督导管理制度。

学院董事长穆建国指出：城建学院创办至今，广大干部、教职员工都付出了巨大的努力。回顾学院成长的历程，有过辉煌的办学成就，也有过崎岖不堪的艰辛之路。希望全体城建人在新一届领导班子的带领下，始终不忘学院创业初期坚忍不拔、奋力前行的坚实步伐和满怀教育情怀的初心。院兴我荣，院衰我耻。我们要把自己的真情实感融入到职业和事业当中去，心无旁骛地把学院的事情做好，为学院的建设贡献力量。

金叶科教集团董事局袁主席充分肯定了人事安排部署的合理性，指出：学院相关人事安排部署符合公司的实情，也符合学院和相关子公司发展的需要，是通盘考虑、审慎决策的结果。统一思想、提高认识、埋头苦干、砥砺前行、不负韶华是新时期下的城建学院实现高速跨越式发展、夯实我院管理的根基。学院班子要站位高远，开拓进取，坚持工作向高标准定位；注重学习和团结，注重实干、主干、巧干、想干、能干、会干、干成和干好的精神，并发扬好民主集中、办事高效的优良传统和艰苦奋斗的创业精神。希望我们齐心协力，发挥各自专长，在金叶集团和金叶教育事业的发展中，为城建学院的发展添砖加瓦，使学院的明天更加辉煌。

学院党政领导班子成员、全体中层干部、各教研室主任及副高以上职称教师参加了本次会议。。