蓝盈莹的狼性和努力（自律野心狼性的）
蓝盈莹的狼性和努力（自律野心狼性的）可如果你就是“其他同事”，身边要是有这么一号人，心里总归是不太舒坦。倘若你是老板，见到底下的员工如此拼搏上进，不由得心中暗喜，也会号召其他同事向她学习。有没有觉得，蓝盈莹像极了职场中那些招黑的“狼性员工”。娱乐秀场便是人生的缩影，在蓝盈莹身上，我们看到了许多职场人的样貌。那些别人家的小孩，如今进了职场，变成了那个开周会时最积极、加班最踊跃、老板最赞许的同事。
《乘风破浪的姐姐》热度爆棚，姐姐们的一颦一笑都让看客们反复咂摸，品出了这个盛夏最丰盈最有层次感的味道。
而在第一期就勇夺冠军的蓝盈莹，正在被拉进舆论漩涡。
喜欢她的人，认可她的狼性、学霸、自律与野心，甚至期盼着自己也能有这样一个同伴，督促自己奋勇前行。
批评者则认为，蓝盈莹太想赢了，她利己心很强，缺乏对别人的共情，只顾达成自己的愿望，却给周围的人带来了莫大的压力。
有没有觉得，蓝盈莹像极了职场中那些招黑的“狼性员工”。
娱乐秀场便是人生的缩影，在蓝盈莹身上，我们看到了许多职场人的样貌。
那些别人家的小孩，如今进了职场，变成了那个开周会时最积极、加班最踊跃、老板最赞许的同事。
倘若你是老板，见到底下的员工如此拼搏上进，不由得心中暗喜，也会号召其他同事向她学习。
可如果你就是“其他同事”，身边要是有这么一号人，心里总归是不太舒坦。
最经典的案例，无疑是“十天学贝斯”事件了。
蓝盈莹和黄龄、吴昕组成了三人小组，为了凸显自己会乐器的个人特色，蓝盈莹提出了以乐队形式表演的建议，她轻飘飘地安排了吴昕的工作：“那就是让她再学个别的乐器。”也把黄龄安排好了：“你来教她，然后就扫重音就行了。”
蓝盈莹的逻辑是：“我相信我可以达得到，昕昕姐也一定可以达得到。”
不顾黄龄和导师的反对，蓝盈莹始终信心满满，没意识到那个全程被忽略的“昕昕姐”，脸上只有慌乱的无助和绝望。
这一幕似乎有些似曾相识，我们总在“狼性职场人”身上见到这样的状况：
“大家都晚点走吧，我今天想把这个流程理顺。”
“我这个周末没事，可以来加班，大家都OK吧？”
“接下来封闭开发，我已经和家里人说好了，保证全力配合上线。”
一句轻飘飘的表态，却给同事们增加了沉重的负担。
个人的好胜心、野心、狼性都没错，可是千万别忘了还有“团队协作”这回事，身处在一个团队中，不能只顾及自己的诉求，而不照顾别人的实际状况和情绪。
不管是做领导，还是员工，保持适当的分寸感，都是让自己“不招黑”的前提。
把野心放在心里，而不要写在脸上当然了，脉八君并不是叫职场人湮灭个性，隐藏自己的好胜心，成为随波逐流的人。
恰恰相反，蓝盈莹敢打敢拼的狼性，是职场中不可多得的宝贵品质。
许多职场社畜，羡慕蓝盈莹这种“想要就说出来”的洒脱。
也有许多陷入瓶颈的职场人，渴盼着能有这么一位热血的狼性学霸能推自己一把，让自己相信“扶我起来，我还能拼”。
所以，蓝盈莹的“招黑体质”，其实只需要一点点微调，就有机会人见人爱，成为如鱼得水的职场宠儿。
静下心来磨练自身实力，多积累一些沉淀，把野心放在工作上，而不需要时刻写在脸上。
少一些“强力输出”，多一点用心聆听，巧妙地平衡自己与他人的职场人际关系。
看看霸气四射的宁静，从不畏惧把自己的弱点暴露在众人面前，博得了好感，也得到了众人的体谅与帮助。
又A又飒的万茜，在失去队员后无声痛哭，让人看到她是个关心他人的管理者，而并非只顾自己精彩的独行侠。
哪怕是永远站在“C位”的张雨绮，都可以圆融地化解所有的尴尬，不管成功还是失败，她都笑意盎然地拥抱每一个人。
具备狼性的职场人，应当学会如何用勇气和智慧把自己的能力发挥到极致，带领众人一起前进。
不做茕茕孑立的孤狼，而是成为一呼百应的头狼。
