跳槽技巧和方法（想跳槽却迷茫了）
跳槽技巧和方法（想跳槽却迷茫了）一旦被下岗，想找个新单位做，原来的时间真是什么也没有积累下来。因为技能要求低，所以其实岗位工资也不高，就是图一个单位稳定，但万一单位要搞无人收费模式。你这个收费员工作，是要考虑长远一点。因为收费员从职业发展角度，是高危工作。1. 可替代性强，谁都能做，甚至一个初中生也可以；2. 扩展性很弱，在这个岗位学不到什么拿得出手的技能去做其它的工作。
昨天头条后台有个读者向我咨询，说想跳槽，现在很迷茫，不知道该怎么办。
他在高速收费站做收费员，这个工作还是走了关系进去的。
看到我写文章说未来高速收费站趋势肯定是无人值守，很担心前程，想跳槽，就想约我，听听我的建议。
我说你很年轻，有主动规划未来的意识，很难得。
你这个收费员工作，是要考虑长远一点。因为收费员从职业发展角度，是高危工作。
1. 可替代性强，谁都能做，甚至一个初中生也可以；
2. 扩展性很弱，在这个岗位学不到什么拿得出手的技能去做其它的工作。
因为技能要求低，所以其实岗位工资也不高，就是图一个单位稳定，但万一单位要搞无人收费模式。
一旦被下岗，想找个新单位做，原来的时间真是什么也没有积累下来。
我说这就是做跳槽前第一件事，做价值判断。
01 价值判断价值判断也就是问自己我所在的行业未来的前景看好，还是不看好？
又或者我所做的工作未来前景是看好还是不看好？
价值判断我个人觉得如果自己会搜索信息的话，其实不难，如果很困难，可以请教专业资深人士，只要肯找，这样的人总能遇到。
我给了两个判断方向建议：
【1】和移动互联网大数据人工智能相关的行业，或者研发岗位，大概率值得做；
【2】和高端服务行业，需要复杂人和人沟通技巧的行业或者岗位，大概率值得做。
我说跳槽前第二件事，做通道判断。
02 通道判断很多时候是工作不如意，不代表你工作单位不好，你的单位里面没有好岗位。
比如说现在银行做柜员是不怎么好，但是银行高级客户经理那是很能干，收入也不低的。
你在跳槽前，不妨问问自己所在的单位，好好发展，有没有换岗或者晋升空间，不要一下子就把原来的工作彻底否定了。
这是很好的内部通道。
如果觉得还是需要向外发展，那么我说跳槽前第三件事，做偏好判断。
03 偏好判断偏好的意思是你是喜欢做你喜欢的事情，还是喜欢做有钱赚的事情。
我说做自己喜欢做的事情，往往不一定有钱赚，比如搞艺术的，大都花钱。
普通人其实无所谓做什么事情，往往是做某种事情发现自己做的比别人好，而且能赚到更多钱，有了成就感，慢慢就变成了喜欢这件事。
但是如果做一件事没有钱赚，普通人往往坚持不下去。
如果是喜欢一件事，那就坚持吧，为梦想打拼，我能理解。
如果是想赚钱，那么就得做跳槽前第四个判断：能力判断。
04 能力判断我们跳槽，要看我们是否具备心仪岗位需要的专业能力或者软技能。
不要问自己往哪里跳好，直接去各大招聘网站看好工作的招聘要求底线是什么，你具备哪些能力。
哪些还有距离，哪些能力可以通过快速学习弥补，那就赶紧弥补，哪些能力需要实践积累，那就得赶紧积累。
别急着跳槽，欲速则不达。到处都缺人，但缺的是具备工作能力的人。
花一点时间投资自身的能力，会远远超过盲目花费时间投简历的效果。
一般来说专业能力需要一个人坐得住，内向一点性格更好，软能力偏社交，需要一个人愿意链接，外向性格更好。
如果你决心走专业路线，其实就是要花时间花钱去学习专业能力，这就需要鉴别出靠谱的专业培训机构。
如果是学OFFICE，找我们秋叶团队就好，但是这个是职场基础技能，必须要会，也得学。
但OFFICE技能还不是专业技能，除非你想做PPT定制设计师。
如果你决心走社交模式，其实就是要培养推销能力，推销自己，推销公司，推销产品，推销服务，推销课程都是出来卖。
今天都在朋友圈里面卖，所以不要搞什么鄙视链，赶紧学习朋友圈加粉技能，朋友圈运营技能，朋友圈文案技能，朋友圈或社群带货技能。
学会了种草技术，自己还圈了一大波好友，自然能够去哪里都自信有底气。
这些都想清楚了，得做跳槽前最后一个判断：成本判断
05 成本判断普通人做一个方向选择的成本无非受三大变量约束，一是钱，二是时间，当然还有家庭，家庭也可以理解为是一种成本。
要跳槽，就得自己培养岗位需要的能力，一种方法是自学，这需要你有时间，一种加速学习的方法是付费学习，这需要你有钱。
有钱的人应该花钱学习，这叫用空间（钱就是空间）换时间。
有时间的人应该自律一点，多花时间去学，节约现金流，这叫用时间换空间。
不管怎样，没有能力去跳槽是赌博，就是找人帮忙推荐合适的单位，别人也会嫌弃你能力而不推荐的。
价值、通道、偏好、能力、成本五大判断，我想是应该可以帮大家做好跳槽规划，你们觉得呢？
