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领导对你产生不满你该怎么办?发现你的工作中出现如下几种现象

领导对你产生不满你该怎么办?发现你的工作中出现如下几种现象

导语:每个人在职场都不可能做到一帆风顺,都不可能人人都护着你,人人都顺着你,下属和领导之间的关系同样如此,但很多高明的领导从不和员工直接发生对抗,而是运用权谋家所为的,来收拾你,最后的结局只能是生不如死的,今天借这个平台,让各位伙伴来看下领导常用整人招数。

领导对你产生不满你该怎么办?发现你的工作中出现如下几种现象(1)

【1】故意让你忙不完。相信大家见到过吧,这种镜头可不单单只出现在电视剧中,在现实的职场中也是屡见不鲜。本来你都已经忙得脚不离地的,可是领导为了整你,他会一股脑的把许多事情安排到手里边,你想做的完,没门!你如果没做完或者做的一塌糊涂,他就有开骂你和批评你的借口了。

【2】故意让你没事做。这种刚好和上面的一种恰恰相反,你不是有本事吗?你不是有能力吗?你不是有水瓶吗?我不把活派给你 ,甚至我把你的工作瓜分给其他人,让你闲的天天在那里看蚂蚁上树,这种情形我估计用不了几天,你就会拿离职单走人了,当你走到这一步 ,刚好正中领导的下怀。

【3】你家本在东却故意让你到西。记得2016年的时候,公司在城市的东边新上了一个项目,人力资源部已经把相关项目的负责人物色到位,可偏偏不知为什么,领导安排正在西边这个项目的负责人(这个负责的家也在西边)到东边去负责项目,最初这个项目负责人没在意,可不到两个月,这个项目负责人找到公司的老板抱怨说,从西边到东边,每天路上来回需要差不多两个小时,如果堵车时间更长,每天真的是舟车劳顿、身累心也累,请求老板还重新把他调回西边,没想到老板却说,公司把你调到东边是看中了你能力,把其他人放哪里,公司不放心,这名负责人在没有办法的情况下,随后向公司提出的离职,但却没想到,公司很快就批了下来。

领导对你产生不满你该怎么办?发现你的工作中出现如下几种现象(2)

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