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一个月的工资购买保险,竟然有人每月拿工资的70

一个月的工资购买保险,竟然有人每月拿工资的70整体来说,它是一款返还型的意外险。1、泰康祥云康顺B款总之,会让你觉得这是一个非常划算的投资。可是,事实呢?让实诚的规划君给大家算算这笔账吧。

最近,规划君收到了一个理财规划的申请。看到邮件的时候,我震惊了,因为TA每月工资5000元,其中3500都用来买保险了,而且是每月都要缴费的!

说实话,之前碰到过瞎买保险的,但是每月都拿工资的70%买保险,还真是第一次见。

特别不解,怎么会有这么热衷买保险的人。

咨询了一个做保险业务的朋友,她说这种买法一定是被某些不良业务人员忽悠了,比如那些代理人会给你说,每月3500元的支出,不是花出去就没有了,而是一个存钱计划,多少年之后还是你的钱,而且还附加了很多保障项目。

总之,会让你觉得这是一个非常划算的投资。

可是,事实呢?

让实诚的规划君给大家算算这笔账吧。

一个月的工资购买保险,竟然有人每月拿工资的70(1)

1、泰康祥云康顺B款

整体来说,它是一款返还型的意外险。

以30岁为例,每月交费746.2元(注意是每月),交费期10年,保障期限是30年,累计交费8.95万。

可以获得的权益有:

(1)普通意外身故或残疾,获得30万保额。

(2)乘坐交通工具发生意外身故或残疾,可以获得60万或90万的保额。

(3)非意外身故,返还之前所交的所有保费。

(4)60岁时仍生存,领取所交保费的120%,即10.74万元。

(5)住院津贴:实际住院天数*200元/天

(注意:这几项权益不是同时能得到的。)

很多人在计算保额的时候,喜欢将所有保额相加,那真是大错特错了。一旦某个事件触发了,其它保障就失效了。比如因为普通意外身故,只能获得30万保额,其它所有权益都没有。

看完这5项权益,我真的觉得弱爆了。

一个月的工资购买保险,竟然有人每月拿工资的70(2)

我们随便买一款意外险,比如【慧择安心久久综合意外保险】,每年保费170元,就可以获得30 万意外身故/残疾 3 万意外医疗 100 元/天住院津贴。

可能有人会说了,上面康顺B款最高保额有90万呢。好吧,最简单的办法就是我们买3份类似这样的意外险,每年的保费才540元。

然后,我们把每月交费的746.2元用于购买无风险的国债,年化收益按照3.8%计算,10年后可以获得10.86万,这10.86万在20年后,也就是60岁的时候,已经变成了22.91万。

所以,如果说你买这款保险是为了存钱,那存钱的收益只是买国债的一半!

2、泰康祥云二号D款保障计划

这是一款返还型的重大疾病保险。

还是以30岁为例,每月交费429.52元,交费10年,保障至80岁,累计交费5.15万。

可以获得的权益有:

(1)非意外身故,保额10万。

(2)重疾10万,轻疾2万。

(3)80岁仍生存,获得保费的120%,即6.18万。

这款保险和上面那款,是一个套路。

规划君按照【健康之享重大疾病保障计划】测算了下,每年交费2000元左右,就可以实现上面的前两项权益。

同时把节省下来的钱来买国债,等80岁的时候可以得到16.39万。一个6.18万,一个16.39万,这差距也太大了吧!

一个月的工资购买保险,竟然有人每月拿工资的70(3)

全是干货

3、泰康祥云二号升级保障计划

这款保险就不展开说了,因为它和上面的二号D款几乎一模一样!

测算到此结束,结果是不是很明显?

这种按月缴费、满期生存才返还的保险,真心不值得买。

当然,规划君不是一棒子打死这些返还型保险,有的返还型保险设计的还是可以的。如果你的收入很高,在做好了基础保障和投资计划之后,用多余的钱买点这类保险,权当作安全垫了,也可以接受。

但是像一开始提到的这个人,每月工资5000元,就拿3500去买这3款保险,真的太不划算了呀。

以后,如果再遇到向你推销这种保险的,你就甩TA一句:

“你买了吗?你们全家买了吗?”

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