事业单位技术人员岗位工资标准，事业单位高级工的工资标准的具体划分

事业单位技术人员岗位工资标准，事业单位高级工的工资标准的具体划分工勤技能岗的级别有两大类， 分别是技术工岗和普通工岗。事业单位工勤技能岗位事业单位专业技术岗专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级，具体划分为13个等级，通常适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士等人员。专业技术岗当中的正高级职称包括1级-4级;副高级职称包括5级-7级;中级职称包括8级-10级;初级职称包括11级—13级。

说起事业单位的工资标准，就不得不说说事业单位的岗位划分，因为具体岗位划分不同，相关人员到手的工资也就不一样。据我所知，事业单位岗位一般分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。那么，接下来就让我们从岗位认识→工资组成→工资表准一系列的相关要点来分析分析吧!

首先，我们就三大岗位进行一个简单的了解!!!

事业单位管理岗

管理岗位的级别具体划分为1级-10级，通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。新入职的事业单位人员通常会从干事员做起，逐级升迁。

事业单位专业技术岗

专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级，具体划分为13个等级，通常适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士等人员。

专业技术岗当中的正高级职称包括1级-4级;副高级职称包括5级-7级;中级职称包括8级-10级;初级职称包括11级—13级。

事业单位工勤技能岗位

工勤技能岗的级别有两大类， 分别是技术工岗和普通工岗。

普通工岗不分级别，通常适用于事业单位中司机、电工等岗位。

技术工岗依次分为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。

通过上述的了解，我们明显可以看出，每个岗位所谓的职级不同，工资也就不同，从初级到中级再到高级，不管是职称还是薪资体现都是需要有一个过渡期的。

呐!既然了解了岗位的划分!其次，我们就来看看它们的具体工资组成吧!

现行的事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴(主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。)四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

对此，你怎么看？