英国反内卷一周工作4天，英国反内卷一周工作4天
英国反内卷一周工作4天，英国反内卷一周工作4天6月6日(周一)开始，英国来自70家公司的超过3 300名员工参与到了「4天工作制周」试点当中。颈长现在就一把子冲过去join他们！！据说这是全球最大规模「4天工作制周」试点超过70多个公司愉快地加入快点是哪些公司
今年年初英国提出的「4天工作制周」
于本周开始正式实施。
相比拖延5年才开通的Elizabeth Line
英国这次简直是神效率好吗！！
据说这是全球最大规模「4天工作制周」试点
超过70多个公司愉快地加入
快点是哪些公司
颈长现在就一把子冲过去join他们！！
6月6日(周一)开始，英国来自70家公司的超过3 300名员工参与到了「4天工作制周」试点当中。
公司表示：工资照发，各种benefits你们照领！但同时要求员工在80%的工作时间内保持100%的生产力～
请注意，这70家公司可不仅仅是国际大公司哦——小到炸鱼薯条店，各式各样的公司都有参与，是真的做到工作不分贵贱，人人有份了～～
图片来源DailyExpress
据悉，这项为期6个月的「4天工作制周」试点项目由全球公司与智囊团Autonomy、the 4 Day Week UK Campaign以及剑桥大学、牛津大学和波士顿学院的研究人员合作发起。
当然它也是有目的的，现在人们对职业普遍倦怠，为了保住纷纷辞职的人才，公司才愿意加入这个项目。最初加入测试的是冰岛，研究人员说，员工的生产力惊人的高，而且好像每个人都快乐了！！
图片来源DailyExpress
4天工作制的定义是什么？从本质上讲，四天工作制允许员工减少工作天数，但工作时间应该是不变的。例如，雇员原先每日工作8小时，一周工作5日，那么在缩短到4日后，将每日工作10小时左右。
由于合同工时仍然得到满足，雇员保持相同的工资水平的同时，可以每周多一天自由安排。
每周都有3天小假期
甚至随时可以出趟远门儿！！
这个概念被称为100:80:100模式，因为工人将在80%的时间内获得100%的工资，但他们必须同时同意在此范围内付出100%的生产力。
有关于4天工作制的民意调查结果 图片来源You.GOV
全球4天工作日试点活动的负责人Joe O’Connor开心地表示：越来越多的企业正在转向以生产力为重点的战略，使他们能够在不减少工资的情况下减少员工的工作时间。2022年将是4天工作制开启的新未来。
「4天工作制」虽然对当前5天工作模式提出了挑战，但其主要目的是帮助企业从简单地衡量人们工作的时间转向更加关注效率和产出上，也可以平衡员工的工作和生活时间。
英国的试点将与美国、爱尔兰、加拿大、澳大利亚和新西兰的其他试验一起进行。
图片来源DailyExpress
其实苏格兰的小伙伴可能已经有一些体验了——几年前苏格兰第一大臣Nicola Sturgeon在其竞选宣言中就承诺更好地平衡人们工作与生活，苏格兰以及西班牙政府随后都纷纷启动了四天工作制的试验。
据说，目前包括Morrisons公司在内的多家著名企业都为其总部的员工提供这项选择。Atom Bank更是在11月将其所有430名员工永久转为每周4天34小时的工作制，并且不降低工资。
图片来源DailyExpress
那么目前哪些英国公司加入了这次每周4日工作试点计划呢？
每周4日工作公司列表4 WORKING DAYS PER WEEK
其实「4天工作日周」试验于今年年初就已经风靡全球了～类似的试验今年也在西班牙、澳大利亚、新西兰、美国和加拿大开始进行。
其中非常多由于疫情而更改工作制度的公司。
Caleb Hulme-Moir拥有一家位于新西兰的公关公司Mana Communications，他在2020年初制定了每两周工作9天的时间表，并削减20%的工资，最初是为了在疫情期间放缓工作脚步，留住人才。
随后业务迅速反弹，人们在恢复全额工资的情况下保留了2周工作9日的制度，也正是因为这样的制度，申请在该公司工作的人可以说不亚于喜茶刚开业时排队的长度！
图片来源Reuters
今年2月比利时就开始实行「4天工作日周」，并且还简单粗暴地直接赋予了下班后直接无视老板的权利。这是由于比利时人对于工作的怨气太高了，20至64岁年龄段比利时人只有71%的人在工作，比荷兰和德国等邻国少整整10%。
比利时首相Alexander de Croo希望通过这个试验来增加当地极度僵化的劳动力市场，让员工们工作更带劲更有活力～
图片来源Reuters
冰岛更可以算是「4天工作日周」上的人生大赢家了。
早在2015-2019年期间，冰岛就进行了世界上最大的35-36小时工作周试验(从传统的40小时削减)的试点，但没有削减任何工资，当时约有2 500名工作人员参与。研究人员发现，参与者的压力和倦怠减少了，工作生活平衡有了极大改善，快乐度急速飙升！
这项研究也使冰岛发生了重大变化，现在有近90%的工作人口减少了工作时间，没有减少时间的也在享受其他额外的便利和优待。
图片来源Reuters
日本 是另一个成功案例～
微软在2019年夏天开始使用4天工作制作为试验，同时将会议时间直接缩短了一半。结果公司不仅看到电费账单直降23%，而且每位员工带来的销售额也比2018年增长了40%...原来4天工作制是走上人生巅峰的捷径？？！！
据悉，这次试验只是导致日本政府在2021年年度经济政策指导方针中建议公司改用四天工作制的原因之一；另外，日本还表示：他们相信这将有助于改善员工的工作和生活平衡，让大家每天喜气洋洋！
图片来源Reuters
当然，也不是每个国家都像冰岛和日本这么幸运：瑞典在2015年测试了全薪的四日工作周，结果只能说喜忧参半。
据悉，当时的建议是尝试用6小时工作制代替8小时工作制而不损失工资，但官方认为，大规模实施这种做法的成本太高，医院，汽车制造商，跨国公司等表示如果实施这样的规定，那么还要雇佣额外的工作人员，又是一笔很大的支出。
图片来源THE FINERY REPORT
考验你够不够聪明的时候到了
知道毕业了要去哪些公司工作了吧家人们？
2022年了
让这些反内卷狂潮来得再更猛烈一些吧！
