你是怎么看待加班：你认为加班正常吗

你是怎么看待加班：你认为加班正常吗即便是员工请假上了申请单，还要挨个打电话通知审批，公司员工多了，没有一个合理的流程化管理，只能是在浪费双方的时间，举一个简单的例子，如果想看公司销售人员的每周、每月的订单排名，还需要安排助理去统计，那这个公司的工作效率是可想而知的低下，因为流程而导致的加班是最愚蠢的。后来就职的几家公司，也都是信息科技类公司，美其名曰做人工智能化，无纸化办公，有企业微信、钉钉等众多智能化沟通工具，但是OA真是一塌糊涂，即便是购买了仓库管理软件，所有的报表都需要手工去统计，导出的数据很多都没什么用处，每次统计都需要做大量的更改，员工因此浪费了大量的时间，公司为此还需要给一个甚至多个专门的岗位，简直是得不偿失。首先是自身原因的加班，上班时间不充分利用，以至于一天的工作没有及时完成，不得不加班完成，不过也有一些特殊的工作，比如程序员，很多程序员白天效率很低，他们反而更愿意晚上安安静静的加会班，有时候晚上更容易出活

加班，似乎已经成为了日常工作不可缺少的一部分，尤其是一些大公司，还在推崇加班文化？这难道不是一种畸形吗？

记得有一次开会，老板在大肆炫耀他的监控有多全面，公司电脑有录屏，手机有录音和定位，公司购买了你的时间，你就需要服从公司的安排，这句话听起来不好听，不过也没啥毛病，既然选择了这份工作，工作时间内接受公司的监控和安排也是理所当然的事情，为公司创造价值就是你的本分和责任。

我接受工作时间内公司的所有安排，因为我在用劳动力换取我应得的报酬，也接受工作时间之外处理一些工作上的事情，因为没有任何人能保证，工作时间内你都是饱和状态，一直在为公司工作，所以下班时间你需要补回来。

但是后来发现，完全不是那么一回事，加班俨然已经成为一种标准的工作模式。

首先是自身原因的加班，上班时间不充分利用，以至于一天的工作没有及时完成，不得不加班完成，不过也有一些特殊的工作，比如程序员，很多程序员白天效率很低，他们反而更愿意晚上安安静静的加会班，有时候晚上更容易出活。

其次是领导的临时任务，不管是经常还是临时，我们避免不了接到一些突发性任务，内心可以拒绝，但是又不得不接受，因为这就是工作。

还有一个是公司层面的原因，之所以说这个原因，是因为我切实感受到了，真的是因为公司才导致的员工效率低下，我的第一份工作是一家网站开发公司，每天的工作不能说按部就班，但是工作内容基本一致，所有的流程都是通过公司的OA系统完成，包括数据报表的统计，只需要提个需求，公司的研发人员立马搞定，大大提高了员工的工作效率，员工专心与客户沟通，管理层也一心放在管理和沟通上，而不是为了每周的周会花费半天的时间去统计本周的数据。

后来就职的几家公司，也都是信息科技类公司，美其名曰做人工智能化，无纸化办公，有企业微信、钉钉等众多智能化沟通工具，但是OA真是一塌糊涂，即便是购买了仓库管理软件，所有的报表都需要手工去统计，导出的数据很多都没什么用处，每次统计都需要做大量的更改，员工因此浪费了大量的时间，公司为此还需要给一个甚至多个专门的岗位，简直是得不偿失。

即便是员工请假上了申请单，还要挨个打电话通知审批，公司员工多了，没有一个合理的流程化管理，只能是在浪费双方的时间，举一个简单的例子，如果想看公司销售人员的每周、每月的订单排名，还需要安排助理去统计，那这个公司的工作效率是可想而知的低下，因为流程而导致的加班是最愚蠢的。

还有一个原因导致的加班是我最不能理解的，那就是厂商层面，很多公司说白了就是二道贩子，比如戴尔经销商，中兴经销商，华为经销商，或者洗衣粉加盟商，作为品牌的加盟经销商，很多时候要服从品牌方的相关政策，但是很多时候品牌方像是机器人一样，白天黑夜的工作，为了销量轮番出各种政策催促经销商可以理解，但是经常在下班时间组织经销商各种培训、考试，说明你上班时间的工作内容不饱和呢，还是你的产品有问题，这种加班还不算是工作原因的加班，是必须参加的义务劳动。

也许你会说，受不了加班就辞职，没错，我们接受不了的时候可以选择逃避，但是加班为什么会成为理所当然呢？

现如今的生活成本很高，房贷、车贷、养孩子，无论哪一笔都是不小的支出，在生活的重压下，无数年轻人只能向生活妥协，压榨自己的身体，起早贪黑把自己奉献给工作。但企业员工也是一个活生生的人，员工在工作之余还有生活，还有家庭。每天大部分时间都给了工作，那生活的意义又在哪里？难道仅仅为了基本的生活，就要放弃一切玩乐甚至是生命吗？为了生活努力可以，但年轻人没必要为了生活拼命，毕竟命就这么一条。