诸暨市华海集团薪资待遇：2月份工资双倍诸暨这家企业放大招
诸暨市华海集团薪资待遇：2月份工资双倍诸暨这家企业放大招在给出优厚留人政策的同时，一些企业也制定了严密的防疫计划。浙江全兴精工有限公司拥有外来员工1800多人，愿意留下来的达1000人左右。对于留下来的员工，公司将给予1000元新年红包和500元开工红包，而被安排加班的员工，不仅享受三倍工资，每天还有150元的额外奖励。“对于选择回家的外来员工，我们会点对点包车接员工归厂，同时做好测温、健康码、戴口罩、核酸检测及医学隔离等工作。”全兴精工副总经理傅虹说，公司将在去年春节防疫和复工复产的管控措施上，加大力度做好防控工作。为响应国家防疫号召，不少企业陆续抛出激励政策，倡议员工就地过年。诸暨大唐街道的浙江凯诗利科技有限公司为留厂员工提供了食宿全免和每人2000元新年红包的福利，董事长戚建军表示，春节小长假不会安排任何工作，同时向员工承诺等全国疫情彻底缓解后，会视情况分批次给予一定时长的探亲假。厂长邓红云来自山西，她带头第一个留下来，“也算是为防疫和复
钱江晚报·小时新闻记者 史春波 通讯员 刁卓璐 何夏萍
诸暨市人社局专班深入企业了解员工去留情况。钟元栋 摄
“从2月1日到28日，愿意留下来过年的员工全部双倍工资！”前几天，黑猫神日化股份有限公司召开了一个全体员工大会，主要发布的是一系列政策：吸引外省员工留在公司过年。
据了解，该公司员工大多来自湖南、云南和河南等省，主要负责蚊香制作和包装，经过动员后，已有85%的员工有意向留下来。
该公司员工人均工资5500元左右，若愿意在春节期间留下来，不仅工资翻倍，还能拿到500元的春节全勤奖，“目前国内新冠疫情仍存在不确定性，鼓励企业春节不放假，外来员工不返乡，既能提高外来职工春节期间工资收入，也能提高安全系数。”黑猫神日化股份有限公司总经理何航辉表示，公司计划拨出100多万元，用于鼓励员工留厂工作及包车接送员工回家。
诸暨市人社局专班深入企业了解员工去留情况。钟元栋 摄
1月4日，诸暨市人力社保局发布了《致外地在诸建设者的倡议书》，倡议“新诸暨人”在诸暨感受不一样的年味，倡议企业用实际行动留住员工。为了让“新诸暨人”春节期间过得充实，诸暨市人社局和经信局积极开展“三服务”，深入企业了解员工需求，协助企业做好服务，积极营造年味，给留诸员工提供一个温暖的春节氛围。
为响应国家防疫号召，不少企业陆续抛出激励政策，倡议员工就地过年。诸暨大唐街道的浙江凯诗利科技有限公司为留厂员工提供了食宿全免和每人2000元新年红包的福利，董事长戚建军表示，春节小长假不会安排任何工作，同时向员工承诺等全国疫情彻底缓解后，会视情况分批次给予一定时长的探亲假。厂长邓红云来自山西，她带头第一个留下来，“也算是为防疫和复工助一份力，我也会动员身边的同事一起留下来。”邓红云说。
在给出优厚留人政策的同时，一些企业也制定了严密的防疫计划。浙江全兴精工有限公司拥有外来员工1800多人，愿意留下来的达1000人左右。对于留下来的员工，公司将给予1000元新年红包和500元开工红包，而被安排加班的员工，不仅享受三倍工资，每天还有150元的额外奖励。“对于选择回家的外来员工，我们会点对点包车接员工归厂，同时做好测温、健康码、戴口罩、核酸检测及医学隔离等工作。”全兴精工副总经理傅虹说，公司将在去年春节防疫和复工复产的管控措施上，加大力度做好防控工作。
诸暨市人社局专班深入企业了解员工去留情况。钟元栋 摄
“目前，我们已组织专班，重点摸排企业员工去留情况，通过靠前服务，针对性开展指导。对回去的员工落实专车接送，形成闭环管理；对留下的员工，引导企业在生活上关心，在经济上激励，在工作上合理安排。” 诸暨市人力社保局局长杨永水说，防控形势依然严峻复杂，每个人都是源头把控的关键，希望各企业能引导外来员工尽量留下来过年，同时做好防疫保障工作。
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