启德教育留学流程，启德教育加拿大卓越职场计划

启德教育留学流程，启德教育加拿大卓越职场计划一对一职业发展辅导是一种通过思维测评，报告分析，导师面谈和心理分享等，帮助学生提升自我认知，及释放职业潜能的方法。通过优秀的职业发展导师指导，可以帮助学生认知自我并建立品牌，制定最优职业发展路径，做出职业发展决策并树立人际交往自信。学生们能够学会在职场中保持责任心和进取心，从而更好地进行重大职业决定。此外，职业发展辅导还帮助学生通过7个步骤找到海外理想工作，包括职业能力测试、职业方向规划、求职材料准备、建立人际网络、工作内推机会、面试技巧和商务英语指导，最终获得理想工作，同时拥有商业英语能力、人际交往能力、情绪管理能力。求职技能线上培训课程共包含6个模块，分别是求职中不为人知的一面，简历、求职信和领英策略，Networking的艺术，搞定面试，强力的求职英语技能，导师和职业辅导的重要性。该技能学习时长为20-40小时，主讲导师会结合视频、PPT、实践联系以及课后资料等课堂形式，指导学生写出

日前，英国QS发布了2017年世界最佳留学城市排名，加拿大的蒙特利尔居首，多伦多、渥太华、魁北克也榜上有名，分别位于第11位、26位和72位。事实上，我国每年赴加留学的学生以数万计，加拿大已经成为最受中国留学生欢迎的国家之一。

中国留学生队伍的壮大，也加剧了留学生在当地的就业压力。为此，启德教育联合加拿大领先的人力资源公司WinWin Academy，推出了“加拿大卓越职场（Leading Career）”计划，为身在加拿大的中国留学生准备了一站式职场发展培训服务，旨在帮助他们逐步优化职业发展路径，全方位提升求职技能，最终在加拿大找到实习或全职工作，实现留学和就业的完美衔接。

六大优势开启优质职场大门

启德教育介绍，“加拿大卓越职场”计划拥有六大优势，可以帮助留学生开启优质职场大门。第一，该计划拥有业内唯一的全方位海外求职培训服务；第二，由了解中国学生性格及思想的团队设计，结合加拿大本土几十年的招聘市场的经验，提供不限时长的1对1北美认证职业发展专家指导；第三，独家为留加学生提供实习，及全职工作内推机会；第四，针对性地为留学生提供面试辅导，以及行业知识培训；第五，组织高管导师团队为留学生讲解行业发展，帮助他们发展海外人脉；第六，留学生可加入人才库，及时掌握第一手工作内推信息，实现终生职场领航。

五大服务版块助力职场能力提升

启德教育的“加拿大卓越职场”计划包括职业能力测试、求职技能培训、一对一职业发展辅导、名企高管团队月度辅导讲座、全球范围内雇主资源网络及工作内推机会5大服务板块，全方位帮助中国留学生提升职场能力。

职业能力测试为每位学员进行专业的、正版的MBTI职业测评（Myers-Briggs Type Indicator），并由MBTI认证顾问对职业测评报告进行详细的一对一解读，从学员自身出发，规划职业生涯发展方向。MBTI职业测评工具是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，在全球已经有将近30年的运用历史，能够有效解释人们对不同工作的兴趣点。在世界五百强中，已有80%的企业有MBTI的应用经验。

求职技能线上培训课程共包含6个模块，分别是求职中不为人知的一面，简历、求职信和领英策略，Networking的艺术，搞定面试，强力的求职英语技能，导师和职业辅导的重要性。该技能学习时长为20-40小时，主讲导师会结合视频、PPT、实践联系以及课后资料等课堂形式，指导学生写出制胜求职简历，提升应聘英语技能，明确雇主招聘时最关注的点，以及如何在面试中“推销”自己等，让学生掌握实用的求职技能。

一对一职业发展辅导是一种通过思维测评，报告分析，导师面谈和心理分享等，帮助学生提升自我认知，及释放职业潜能的方法。通过优秀的职业发展导师指导，可以帮助学生认知自我并建立品牌，制定最优职业发展路径，做出职业发展决策并树立人际交往自信。学生们能够学会在职场中保持责任心和进取心，从而更好地进行重大职业决定。此外，职业发展辅导还帮助学生通过7个步骤找到海外理想工作，包括职业能力测试、职业方向规划、求职材料准备、建立人际网络、工作内推机会、面试技巧和商务英语指导，最终获得理想工作，同时拥有商业英语能力、人际交往能力、情绪管理能力。

启德教育还会每月举办名企高管分享活动——名企高管团队月度辅导讲座。启德教育的卓越职场全明星职业导师团来自不同行业和背景，遍布各个主要留学目的地国家，从用人经理的角度给学生提供职业发展建议和行业发展趋势讲解，帮助学生尽早适应海外职场。

此外，加入服务的学生将进入启德教育现有的雇主人才库，拥有全球范围内雇主资源网络及工作内推机会，终生获得符合自身背景和就业目标的公司招聘信息更新。目前，雇主工作机会网络更多地聚焦于于加拿大、澳大利亚和新西兰，从海外国企分部，到跨国500强，再到中?型公司，雇主网络还在不断扩?中，为学生提供独家内推机会。

资深专家组成核心管理团队

启德教育“加拿大卓越职场”计划的核心管理团队，由四位资深专家组成。Justin Maxwell拥有数十载的公司运营、人力资源以及高级管理经验。他曾任职ING荷兰国际集团（全球排名第11大的资产管理公司），Intrawest Corporation（加拿大领先的旅游度假胜地开发及管理企业）和Related Group（北美著名房产商）等，还在加州参与成立环境科技公司，其后创办了WinWin Academy，致力于为中国留学生提升海外职业竞争力。

Sarah Angus是Angus One人才招聘公司的创始人和总裁，自从1986年就在为加拿大的人才市场服务，拥有超过25年人力资源，招聘和培训行业经验，曾任加拿大招聘雇佣协会(ACSESS)全国总监。

Simon Zhu在UBC获得硕士学位，求学阶段就长期担任毕业生Career Advisor和中国学生会(CSA)领导等职位，在加拿大更拥有六年人力资源管理经验，对北美人力市场以及职场发展拥有丰富经验。他还曾在通用电气 Korn/Ferry和Michael Page等国际著名HR咨询公司任职。

June Cho曾于亚洲与美加工作7年，在职涯规划、人才发展管理与人力资源专业训练上有丰富经验，曾担任专案经理，负责帮亚洲企业规划人力资源职前训练与在职训练课程，还曾在加拿大本土企业担任招聘专员，熟悉美加招聘流程。

三项学生终生受用的收获

留学生加入“加拿大卓越职场”计划后，将具备获得海外理想职业的三个要素，分别是本地工作经验、人脉资源和行业知识。

本地工作经验将帮助学生收获各种类型的，求职中雇主最看重的本地工作实践经验。人脉资源将帮助学生扩展目标协会/行业的“朋友圈”，打造闪亮的领英个人主页。行业知识是启德教育的导师以十多年的行业经验，为学生深入讲解就业所需行业知识和行业发展趋势。

两种套餐针对不同留加学生

为了给不同需求的学生提供定制化服务，启德教育的“加拿大卓越职场”计划设有实习套餐和全职套餐两种。

实习套餐更适合就读本科的学生，聚焦在学习阶段帮助获得实习经验，保证实习。全职套餐更适合就读硕士或文凭课程的学生，聚焦在毕业后获得全职工作，以及在获取NOC符合移民标准的工作类型(0 A B 类)上，保障就业。

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