财务经理试用期犯错，我财务部经理
财务经理试用期犯错，我财务部经理对于这样一个人，在我们外人看来，想不升职加薪都难，并且都起哄哪天等你发达了记得帮帮我们这群穷哥们，他也爽快的应到：“那必须得，我们是啥关系啊。”刚到公司的时候，李强发现刘总爱喝茶，从此之后全国各地的好茶叶在刘总办公室没有找不到的，这都是李强的功劳。这得益于他那张能说会道的嘴巴，在我们朋友圈当中，只要有饭局，他可以从头说到尾，正是那种所谓的把死马都可以说活的类型。公司的一把手刘总对李强的评价很高，觉得这个小伙子会来事，业务能力强，是个好苗子。刘总对李强的评价并非空穴来风，也不是胡乱吹捧，刘总几乎每次吃饭都会带着他，不为别的，饭桌上少了他就好像少了一种味道，客户的酒杯也总是满着的，单子不到手概率很低，客户也都吃得高兴。
在职场这个江湖混，没两把刷子还真是难以胜任，被加薪的喜悦还没品够，就等到了开除通知。如果再给我一次机会，我一定改掉那嚣张跋扈的脾气，可惜一切都迟了。
这是大学同学李强对上一份工作的总结，也是对上一段职场的悔过，我什么会说这样的话？我们看完就会明白，职场并非你想的那么简单。
李强今年31岁，任职于某集团公司武汉总公司的销售部，职位相当于一个小经理，主要是带团队做业绩，算不上领导，也很辛苦，加班加点是常有的事情。
到2019年已经是他到这个公司的第8个年头，业绩做得非常出色，和领导的关系处得也非常好。
这得益于他那张能说会道的嘴巴，在我们朋友圈当中，只要有饭局，他可以从头说到尾，正是那种所谓的把死马都可以说活的类型。
公司的一把手刘总对李强的评价很高，觉得这个小伙子会来事，业务能力强，是个好苗子。
刘总对李强的评价并非空穴来风，也不是胡乱吹捧，刘总几乎每次吃饭都会带着他，不为别的，饭桌上少了他就好像少了一种味道，客户的酒杯也总是满着的，单子不到手概率很低，客户也都吃得高兴。
刚到公司的时候，李强发现刘总爱喝茶，从此之后全国各地的好茶叶在刘总办公室没有找不到的，这都是李强的功劳。
对于这样一个人，在我们外人看来，想不升职加薪都难，并且都起哄哪天等你发达了记得帮帮我们这群穷哥们，他也爽快的应到：“那必须得，我们是啥关系啊。”
就在2019年3月份的时候，刘总要去河北分公司考察学习，可能要一个多月，临走的时候刚好财务部老总被调到某分公司当一把手去了，刘总主动找到李强，问他是否愿意在这个岗位上效劳。
对于这样的好事，聪明机灵的李强当然是满口答应了，还不忘送上刚到的天山绿茶，就这样一个机缘巧合，李强成了财务部经理，这岗位的油水可想而知，这是刘总有意赏赐他的？
月头就能遇到这等好事，老头是要我发财的意思，李强心里满是开心，第二天便到财务办公室报道了。
西装革挺，一改往日的休闲风，可以说是春风得意，殊不知危险正在向他靠近。
刚升职的第二天，李强找到人事部老王说：“我有个表弟，学历不错，人也机灵，我觉得挺适合我之前的位置的，你看要不？”
老王这个人属于那种话不多，但是很精的人，便说了句：“一切看李总意思，其实这是在卖刘总面子”。
但是老王也不可能让自己担责任，便说了句，这是可以是可以，不过得向刘总汇报一下，李强听到这里不舒服了，这不明显是威胁自己，于是摔门而去，走之前还不忘说到：“行，有你的”。
第一件事情就吃了闭门羹，这让李强很是不爽，从那天开始那一个月可以说是看谁不顺眼都要刁难一下，想要钱，那得爷先高兴。
实权在手的李强有点飘飘然了。我们都劝他和气生财，毕竟月薪23000在武汉属于绝对的高薪阶层了。
可是一向自傲的他听不进去，把公司销售部，人事部，客服部的头都给得罪完了，大家念着刘总的面子也不好与其计较。
很快半个多月就过去了，刘总从河北回到了公司，李强去接的机，在路上刘总询问最近公司业务怎么样，李强说都很好，一切都挺好的，您大可放心。
在刘总回去的第一个部门领导会上，刘总询问关于李强升职后的表现如何，人事部老王第一个站了起来说到：“刘总您真是慧眼识珠之人，李总的才能简直是和您不相上下啊，公司这半个月业绩翻了一番不说，成本减了不少。”话音刚落，其他几个部门的领导人都表示赞成。
会议结束的第二天，刘总找到李强，本来以为又是什么好事情，结果刘总说：“听说你有个亲戚想来公司，这件事没听你给我提过啊？”，昨天我和几个分公司的老总开了视频会议，总公司打算取消财务部，单设一个会计岗就行，现在都流行节俭不是，你看要不我给你介绍到别的公司去？
就这样，李强拿了一定的补偿就被开除了，在正式离职文件下来的那天晚上，老王发来了微信说：“恭喜李总，希望您在别的公司能步步高升”。
一句点醒梦中人，原来这一切都是个计谋！一山不能容二虎的道理在高层领导中是真实存在的，在职场当中一定要少树敌人，不然单狼也会不敌群狗啊。
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你们觉得李强被开除的最直接原因是什么？为什么大家都赞美他的表现结局会这样呢？欢迎留言评论！
