肯德基储备经理入职：大四学生受邀成肯德基储备经理

肯德基储备经理入职：大四学生受邀成肯德基储备经理罗婷接受主考官面试9日下午3点半，肯德基重庆公司办公室，罗婷与肯德基重庆公司营运经理达小林迎面而坐，这已是她今天所进行的第三轮面试，和她一起来的2位学子在前两轮面试中已无功而返，只有她坚持到了最后一轮。据悉，自曙光基金运作以来，全国累计已有超过12000人次的大学生受到资助，累计捐款总额已超过7000万元。2009年，曙光基金落地重庆工商大学，先后资助贫困学子已近300人次。22014年，“曙光基金”项目与时俱进，在坚持“三位一体”独特资助模式基础上，肯德基曙光基金从学子们的实际需求出发，又将“百胜班”这一课程正式纳入中国肯德基曙光基金体系，同时开放“曙光学子开放日”这类针对曙光学子快速步入职场的“一站式”活动。开放日面试为曙光学子开辟入职快速通道

世界500强的企业面试都有那些规矩？最看重所招人员的什么品质？…… 9日，一场特别的面试体验活动——“中国肯德基曙光学子开放日”活动在肯德基重庆公司内举行。来自工商大学广播电视新闻系的罗婷和另外2位大四学生一起经受了一次国际大企业考官的面对面考验。最终，罗婷以优异的表现受到肯德基的青睐，成为了肯德基公司的一名“准”储备经理。

6年来先后资助重庆贫困学子近300人次

据据悉，中国肯德基曙光基金是百胜旗下肯德基品牌与中国青少年发展基金会早在2002年9月合作成立的基金项目，旨在帮助品学兼优的贫困大学生更好地完成学业，成为栋梁之才。

“与一般助学基金不同的是，曙光基金不仅解决了受助学生的经济困难，更将培养人才视为己任。”曙光基金项目重庆地区相关负责人介绍，项目形成学业资助、餐厅实践及社会服务的“三位一体”资助模式，受资助的学生不仅依靠大学4年2万元的资助款完成了四年学业，更通过肯德基餐厅勤工俭学和社会公益服务，实现从“受助”到“自助”再到“助人”的转变，从而自信的踏入社会，实现自己的梦想。

据悉，自曙光基金运作以来，全国累计已有超过12000人次的大学生受到资助，累计捐款总额已超过7000万元。2009年，曙光基金落地重庆工商大学，先后资助贫困学子已近300人次。

22014年，“曙光基金”项目与时俱进，在坚持“三位一体”独特资助模式基础上，肯德基曙光基金从学子们的实际需求出发，又将“百胜班”这一课程正式纳入中国肯德基曙光基金体系，同时开放“曙光学子开放日”这类针对曙光学子快速步入职场的“一站式”活动。

开放日面试为曙光学子开辟入职快速通道

9日下午3点半，肯德基重庆公司办公室，罗婷与肯德基重庆公司营运经理达小林迎面而坐，这已是她今天所进行的第三轮面试，和她一起来的2位学子在前两轮面试中已无功而返，只有她坚持到了最后一轮。

罗婷接受主考官面试

在略显紧张的气氛中，面试开始。达小林分别从诚实可靠、亲和友善、热情肯干、关注细节、聪明好学等方面，提出了相应的问题，罗婷应对自如。经过20多分钟的面对面沟通，再综合了前两位考官的意见之后，达小林在罗婷的“实习聘用意向信”上签下了大名，也为 “曙光学子开放日”活动划上了圆满的句号。

“这次曙光学子开放日活动是我们专门为肯德基曙光学子开辟的加入公司的特殊通道，在一天之内就能让他们完成以前需要15天才能完成的所有面试。接下来两天内，我们还会与罗婷确认给班时间，并安排其上班。”肯德基重庆公司人力资源部相关负责人称，公司这样做的目的，就是想通过一站式的面试体验活动，让曙光学子能够比同龄人领先一步开始职业发展。

罗婷接受主考官签发的聘书

“我们相信，每一个曙光学子都有改变自己人生的能力。”肯德基重庆公司营运经理达小林说：“通过肯德基曙光基金项目的餐厅实践、曙光公社社会服务以及百胜班等的各类指导和培训，我们开创了大学生资助的新模式，项目富有很强的探索性、创新性和前瞻性。这种模式融入了肯德基的餐厅资源和百胜的人才培养，为受助学子创造更大的成长价值，促进他们自强自信，以成为人才中的人才，在未来的发展中领先一步！”