职场关系与沟通技巧：破译职场性格秘密 9种不同沟通应对方式

职场关系与沟通技巧：破译职场性格秘密 9种不同沟通应对方式你身边是否有一位神经质的同事？他喜欢发白日梦，并且总是天马行空，不务正业，但有时候他们出的点子还是会给到启发，但大多数情况下，他们的想法却成为笑点作为娱乐。第七类、喜欢新鲜的“创意王”“疑惑型”是危机处理者他们虽然像曹操那样天生多疑，但对人畜无害，他们会设想自己与同事之间可能发生的矛盾，然后有意的避开那件事，他们看起来有点酷，世界上没有什么是安全的，也没有什么情感是长久的，所以对待多疑的同事，说谎是会被厌恶的，哪怕是美丽的谎言。

“思想型”是某个领域里面的绞绞者

他们喜欢把事物概念化与理论化，通过工作的结果反复验证其中的规律，但一投入工作，他们都非常的少说话，不喜欢和别人谈私事，喜欢独来独往，与该类型的人沟通，只要谈论或询问他正在研究的事情时便会喋喋不休。

第六类 最具忧患意识的“忠诚卫士”

某些同事，总是会表现的非常小心谨慎，给人一种“什么事都往环处想的胆小鬼”，但他们总是很少犯错，他们会把所有的隐患都扼杀在萌芽的开始，我觉得我的同事对危机处理的反映速度特别快，但后来我发现其实他对每项工作都有最少2套的备选方案。

“疑惑型”是危机处理者

他们虽然像曹操那样天生多疑，但对人畜无害，他们会设想自己与同事之间可能发生的矛盾，然后有意的避开那件事，他们看起来有点酷，世界上没有什么是安全的，也没有什么情感是长久的，所以对待多疑的同事，说谎是会被厌恶的，哪怕是美丽的谎言。

第七类、喜欢新鲜的“创意王”

你身边是否有一位神经质的同事？他喜欢发白日梦，并且总是天马行空，不务正业，但有时候他们出的点子还是会给到启发，但大多数情况下，他们的想法却成为笑点作为娱乐。

“活跃型”是白日梦想家

他们会跳出固有观念的条条框框，思维非常敏捷，特别在新项目启动的时候，非常多的鬼主意，但他们总是想法太多，没法集中精力去完成一件事情，所以执行力都非常差，总让人觉得“光说不做”，与他们说起新鲜的话题，他们会告诉你更多的世界趣闻。

第八类、果断的“领导者”

在职场上，最不惧困难、坚韧勇敢，并且最喜欢开创常人不敢想的事业就是他们，而且他们基本都是企业里除老板以外的最高决策人，只要他们认定的目标，就会排除万难、披荆斩棘，不惜一切代价将其完成，你试图站在他的身边，都会感到一股无形而强大的气场。

“领袖型”是企业里的一二把手

领导是企业的脑袋，他们会有意识地寻觅各种类型的人才，组建自己的团队，组织能力非常的强，如果被他看中，那么你的职场生涯瞬间发光发亮，而他们最不喜欢的是别人阻挡他们前进的步伐，讨厌软弱、小家子气及欺软怕硬的人，尊重他们是与他们最好的沟通模式。

第九类 与世无争的“润滑剂”

在所有的人格类型当中，他们是最不突出的一群人，有一种“跳出三界外，不在五行中”的境界，无论他们在任何一个岗位，都是非常非常的平凡，他们都有一种“佛系”的精神态度。

“和平型”是优秀的调解员

在职场上，可以说他们的脾气是最好的，因为他们从来都不会表达观点，并且主动选择立场，也极少争辨是非对错，所以导致工作拖延症严重，办事效率不高，与他们沟通你会觉得很累，而且很多时候你会发现越聊就越没劲。

人的魅力，只是放大了主人格的特征，随着的成长经历与磨练，我们住在身体里的人格也会发生改变，如果我们发现与同事沟通困难时，可以试着辨别人格类别，甦换沟通方式，让大部分的人都喜欢你。