狗狗分离焦虑培训，现在的狗太爱叫
狗狗分离焦虑培训，现在的狗太爱叫有些老板会故意在临近下班时开会，对此80后90后也是敢怒不敢言，但是00后却不惯着，到了下班时间，众目睽睽之下背上包就走出会议室，让90后实在是佩服。00后职场表现一：下班后绝不多呆一秒钟职场内卷已成为常态化，90后备受迫害，已有了初老的形态，脱发、慢性病成生活重心，明明很难，却也无法脱离，毕竟90后中年人也有家有业，有责任在身上。除此之外，部分90后还受职场PUA迫害，被老板画大饼，被老板洗脑，被老板压榨，却敢怒不敢言。这种现象在00后进入职场后戛然而止，00后根本不惯着，敢言敢为，大不了就辞职。
文/米糖
一代人有一代人的使命，00后的出现让社会变得直截了当、通俗、简单。
随着最后一批90后走出大学校园，大学已经成了00后的天下，他们用更加鲜明的个性，让大学校园更加透明化、简单化。
除了高校文化被00后改变外，首批00后也进入了职场，人们发现00后真的和其他年代的人不一样，是真心惹不起的一代人。
职场内卷已成为常态化，90后备受迫害，已有了初老的形态，脱发、慢性病成生活重心，明明很难，却也无法脱离，毕竟90后中年人也有家有业，有责任在身上。
除此之外，部分90后还受职场PUA迫害，被老板画大饼，被老板洗脑，被老板压榨，却敢怒不敢言。
这种现象在00后进入职场后戛然而止，00后根本不惯着，敢言敢为，大不了就辞职。
00后职场表现一：下班后绝不多呆一秒钟
有些老板会故意在临近下班时开会，对此80后90后也是敢怒不敢言，但是00后却不惯着，到了下班时间，众目睽睽之下背上包就走出会议室，让90后实在是佩服。
00后职场表现二：霸气辞职书
那些“我想去外面看看诗和远方”的理由，在00辞职信面前都弱爆了，00后会直截了当地写出：“老板画的饼太大，我无福消受”这样耿直的话，也只有00后敢说出来。
除了直接进入职场外，一部分00后毕业生都选择考研，进入学术圈继续深造，继整顿职场后，00后又开始整顿学术圈了。
▲霸气怼导师型
研究生被导师欺压喜闻乐见，学生见了导师，就像耗子见了猫，吓破了胆，一些研究生因为导师的不作为和无限压榨，甚至患上了抑郁症，做出极端的行为，结束了年轻鲜活的生命。
而这种不对等的关系在00后进入学术圈后戛然而止，面对导师的怒骂、斥责，00后霸气回怼。
导师阴阳怪气地说：“现在的人太浮躁”，00后师妹回怼：“现在的狗太爱叫”。
实验室的师哥师姐都为师妹竖起了大拇指，师妹这波单压yyds。
导师怒斥：“你们写的东西根本看不懂”，师弟淡定回答：“写的都是中文，怎么会看不懂？”让人佩服的直截了当。
▲单纯发问型
研究生导师很喜欢刺激下面的学生，比如这位导师：“你门手中的实验尽快做，做不完的话我换人”，都知道导师在说气话，师妹却直接发问：“换谁？”
导师委婉劝说大家暑假别回家，没想到师妹快人快语直接问：“那就是一天假不放吗？”
导师被问得哑口无言，也不得不说：“那可以休息一周。”
▲一言不合开除导师型
众所周知，导师有权利开除学生，学生也有权利换导师，但大多数学生都是能忍则忍了，不敢得罪导师。
但是00后却不以为然，一言不合就开除导师，换导师、换组一气呵成。
还有直接跟导师说：“我压力太大了，受不了了，这事就先这样吧。”
这样直截了当的00后真的让人羡慕，他们简单直接，整顿了导师独大的学术圈，在导师面前雷霆万钧，利刃出鞘，却也不让人感到反感。
不过也有人说，00后之所以能这么直接，做事不考虑后果，是因为他们出生以来一直很幸福，没受过苦受过累。
且现在还年轻，没压力没责任，要知道以前90后也是特立独行的存在，如今还不是要向现实低头。
不管怎么说，00后整顿职场、学术圈让人羡慕，但是在学历之上的当下，00后大学生的选择依旧很重要。
00后大学生是选考研、考公还是工作？疫情当下，就业环境并不景气，很多家境不好的大学生，毕业后不得不去送外卖，让人唏嘘不已，在这种情况下，考研考公成为大学生的主流选择。
但是考研考公都有风险，竞争力非常大，如果没有学历优势，考一年、两年都不能如愿上岸，都是徒劳而已。
选择考研或考公，首先评估自己的学习能力，如果已经经历二战三战还是没能上岸，那最好自审学习方式，找不到问题就应该放弃了。
就业环境不好，不代表不能就业，还是要看自身能力。
无论是考公考研还是直接工作，都是自我选择，在同家人商量后，选择最适合自己的就好。
话题讨论：
你身边有00后整顿学术圈的霸气事件发生吗？
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