学校学生工作办（学生事务与职业发展办公室）

学校学生工作办（学生事务与职业发展办公室）为更好地走进学生心灵深处，全方面呵护学生的身心健康，学工办建立了宿舍长、班长、心理委员三位一体的心理健康预警体系，定期排查，做好相关档案资料的收集、整理和更新，深入学生群体，多渠道了解学生情况。2018年，每位辅导员和学生谈话均超过200人次。同时，辅导员通过学习系统的心理学、法律、咨询辅导等专业知识和技术，为我院学生的健康成长保驾护航。每个班级设立班长、副班长（团支部书记兼任）、组织委员（兼任实践委员）、宣传委员、学习委员、生活委员、文艺委员、体育委员、劳动委员（兼任心理委员）等9个岗位，推动班团集体建设。现我院全日制学生中，共有团支部干部116人，班级干部256人。过去一年，我院班主任共参与班级活动30余次，一对一指导学生80余次。学工办通过班团干部竞选建立好干部队伍，每月定期召开班团干工作例会，及时总结班级、团支部日常管理的工作经验，并针对存在的问题积极探索解决方案；通过开展各式各样

在过去的一年里，学生事务与职业发展办公室（以下简称“学工办”）一直贯彻学校“德才兼备、领袖气质、家国情怀”的十二字人才培养目标，结合学院的“工商管理”一流学科特色和人才培养目标，依托“黄埔新青年计划”、“黄埔成长计划”、“黄埔体育人计划”、“黄埔博雅计划”、“黄埔实践计划”等计划促进我院学生的全面均衡发展。

丰富创新党建工作，强化思想政治教育

学工办积极贯彻系列重要讲话精神，把大学生思想政治工作贯穿到教育教学的全过程，以党建工作为基石，坚持提升学生党员质量，不断提高学生思想觉悟，如组织安排学生观看在“纪念马克思诞辰200周年大会”和“庆祝改革开放40周年讲话大会”的讲话，组织学习参加广东代表团审议时的重要讲话、学习给莫斯科大学中国留学生的回信。

在发展党员工作上，学工办设立科学的评价体系对入党申请人、入党积极分子、预备党员层层审核，辅以一系列常规化教育活动和创新的组织生活形式，如黄埔新青年计划的各项活动——“学习新时代中国特色社会主义思想专题学习”、“马克思主义理论自主学习”、“读经典、红色教育学习班”、“学生骨干培训班”、“广西灵川三下乡社会实践活动”、“学生骨干海外学习课程项目”、“黄埔计划二期——凤庆调研月活动”等，不断加强对学生党员的思想教育。2018年，共计发展学生党员38名，确定学生入党积极分子53名，14个学生党支部召开党支部会议总数约150次。

2018年，学院举办了第二十五届“百歌颂中华”大型文艺汇演，这不仅仅是一次年度歌舞盛会，更是学院对全体学生进行爱国主义教育的课堂，是学院培养合格可靠社会主义接班人的优秀载体和表现形式。该活动对节目选择的思想性、教育性有着明确要求，学工办组织筹备及参赛单位的选拔和排练历时五个月，确保每个管院学子都深受爱国主义教育。

全面夯实团建基础，焕发基层蓬勃活力

学工办在做好学生党建工作的基础上，通过团学改建，优化效能。在精简架构与人员调整后，团委、学生会、新媒体中心与研究生会四大组织凝心聚力，共同推动团学高效工作。在新生团员团组织关系接收方面，我院本科、学术硕士、专业硕士以及博士生共计408名团员全部入驻智慧团建，完成率100%。

每个班级设立班长、副班长（团支部书记兼任）、组织委员（兼任实践委员）、宣传委员、学习委员、生活委员、文艺委员、体育委员、劳动委员（兼任心理委员）等9个岗位，推动班团集体建设。现我院全日制学生中，共有团支部干部116人，班级干部256人。过去一年，我院班主任共参与班级活动30余次，一对一指导学生80余次。学工办通过班团干部竞选建立好干部队伍，每月定期召开班团干工作例会，及时总结班级、团支部日常管理的工作经验，并针对存在的问题积极探索解决方案；通过开展各式各样的班级活动和团日活动来丰富同学们的大学生活，增强集体荣誉感。同时，学工办在“黄埔之声”微信公众平台上对获评红旗团支部的班级团支部进行巡礼展示，分享支部建设经验，为推进学院各班级团支部的思想建设和良好发展起到重要作用。“黄埔之声”作为学生发声的新媒体宣传平台，在团委的领导下，致力于提供学院最新资讯，展现学院的人物风采，传播一流商学院核心价值。目前，黄埔之声订阅人数为3244人，共发稿841篇，本年度一共推送文章285篇，累计阅读人数300000 余人次，月均阅读量近30000 人次，其中单篇阅读量超过1000 人次的共计12 篇，在中山大学团委的院系公众号排名上，曾位列第6 名，宣传效果显而易见。

为更好地走进学生心灵深处，全方面呵护学生的身心健康，学工办建立了宿舍长、班长、心理委员三位一体的心理健康预警体系，定期排查，做好相关档案资料的收集、整理和更新，深入学生群体，多渠道了解学生情况。2018年，每位辅导员和学生谈话均超过200人次。同时，辅导员通过学习系统的心理学、法律、咨询辅导等专业知识和技术，为我院学生的健康成长保驾护航。

搭建广阔发展平台，作育商界黄埔精英

在助推学生个人发展方面，通过一年多的努力，学院2018届本科生升学率达44.07%，比上一届提高了6.4%，2018届本科生就业率为93.30%；研究生就业率为98.15%。为了进一步鼓励本科生升学深造，学院首次设立“何氏升学奖学金”，共奖励60位进入QS学科排名前50 学校进行深造的同学。

学工办为学生搭建了广阔的平台，推动学生全面发展，营造学术氛围，致力职业生涯指引。2018年学院共选聘学业导师85人（覆盖大一大二），班主任30名（覆盖本科四个年级），通过“三一”“三早”模式助推学生多元化发展，学业导师、班主任、辅导员对学生进行全方位指导，让同学们早接触导师、早参加科研、早个性化培养的方式实现因材施教。

另外，学工办通过“黄埔成长计划”，开展高端学术讲座、高校博士学术交流、各类学术竞赛、黄埔圆桌会（学术下午茶）以及科研小助手火箭计划等活动，帮助学生开拓学术视野，培养良好的学术规范，推动学业进步，同时，开展高数辅导班、学业规划指导、保研分享会等活动，推动优秀学生积极发挥朋辈互助的作用；通过“黄埔博雅计划”、“黄埔体育人计划”，开展包括商务着装礼仪讲座、个人形象管理培训、金秋杯足球赛、善衡杯篮球赛、管院阅跑等品牌文体活动在内的一系列审美体知教育活动，提升学生的领导能力、团队合作能力、跨文化沟通能力等综合素质；通过“黄埔实践计划”，开展“访企业，走自信桥”等活动，让学生在亲身参与中认识国情、了解社会，把学习研究与国家、社会的发展需求紧密联系起来，为承担历史责任、实现中华民族伟大复兴贡献力量。

黄埔圆桌会

“黄埔杯”案例分析大赛

为拓宽学生国际视野，提升学生海外学习兴趣，学工办组织了海外学习项目——英国剑桥大学学习项目；与学院其他部门共同举办“汇我卅年底蕴 育尔四海英才”第一届国际月系列活动，让国际学生们和中国学生一起在文化周中“访名城古迹”（南昌），感悟中华文化的博大精深；在商业周中“赴知名企业”（广汽），找寻跨国企业的商业之道；在体育周中“筑国际友谊”（足球赛），燃运动赛场的激情热血；在学术周中“知商业之道”（管理大师面对面），睹国际一流管理大师的翩翩风采；在交流周中“享美食文化”，品舌尖味蕾的山川湖海。

管理大师面对面

做精做强常规工作，加强学生竞争优势

在常规工作上，学工办一如既往不遗余力、一丝不苟地做细做精做强常规工作。奖学金方面，学工办在充分调研校内外优秀院系经验、参考院内学子意见建议的前提下，制定了新的综合测评方案，更加强调对学生综合素质的考察，鼓励学生在完善专业技能，提高学术素养的同时，不断提升个人的综合素质。在具体评选时，按照规范、创新、管理育人三管齐下的原则，使评选指引更加清晰，记录可寻可查。评选秉持诚信、遵纪守法、感恩图报的育人理念，而不是以学业成绩作为唯一标准。2018年，本科生奖学金项目共有18项，获奖人次为494人，金额达148.34万元。在资助项目上秉承应助尽助的原则，保持覆盖率100%，12项资助项目共资助223人次，合计86.83万元。

在就业指导和职业发展工作方面，学工办致力于为毕业生创造更多就业机会和提供更好的就业指导。学工办一直注重为用人单位提供优质细致的招聘服务，现已与2000多家用人单位建立长效稳健的院企合作关系。2018年，学工办共跟进500-600个用人单位的校园招聘，为用人单位发布招聘资讯，安排宣讲会、笔试、面试等，为毕业生提供大量就业信息和就业机会。

在就业难问题凸显、人才市场需求的结构性矛盾突出的情况下，学工办充分考虑学生的需求，开展了知名企业（华为、普华永道等）参访活动以及一系列职场培训讲座，同时健全招聘信息发布渠道，为应届生提供更全面的招聘信息。继续开展黄埔成长计划系列讲座之“选人识人用人”分享会、大学生“区块链与职业发展”讲座、“求职技巧”分享会、“金融投行职业”分享会等，让在校生充分认识职场环境，有效提升学生个人的竞争力。

2018年学工办各项工作有序开展，并取得了一系列的成绩。其中包括：中山大学“先进团委”称号、校“十佳学生会”称号、“广交会志愿服务10年优秀高校志愿服务团队”称号、“中山大学康乐杯”学生体育赛事总积分一等奖、“2018年度中山大学优秀‘三下乡’志愿队”称号、博士生卡迪尔江·肉孜获“中山大学新时代力量典型人物”称号。这些成绩的获得都离不开学校和学院的正确领导和大力支持，离不开全体师生和部门同事的共同努力、协作一致。回顾过去，我们感慨万千。展望未来，我们豪情满怀。2019年，我们将继续砥砺前行，携手共进，以昂扬向上的青春姿态、努力奋斗的实干精神，继续书写学生工作的新篇章。