病假最长时间可以请多久：病假最多可以请多久
病假最长时间可以请多久：病假最多可以请多久上面讲到的病假可以请多长时间，实际是指用人单位可以在员工休病假到多长时间的时候，有提出解除劳动合同的权利的时间。这个时间就是医疗期。有人可能会问那如果病假休了3个月病还没好需要继续治疗怎么办？劳动合同法里规定，员工在现在的单位已经连续工作满十五年，且距离退休不足五年的，用人单位不得以医疗期满为由解除劳动合同。如果你属于这种情况，和单位事先沟通下，有可能只要按单位规定提交病假手续，就可以一直休病假到退休。相关规定对于特殊大病可以适当延长医疗期。具体病种文件里只限于精神病、癌症、瘫痪等，24个月医疗期仍不能痊愈的可以和单位协商适当延长。或者看具体所在地区是否有对大病医疗期有特殊的文件规定。
劳动者生病有休假进行医疗的权利，只要有正规医院开具的建休证明，单位就应当给假。病假最多可以请多久，则与工作年限、年龄和具体病种有关系。
要看你的总工作年限和在现在单位的工作年限分别是多少，来决定病假可以最多休多久。
例如，总工作年限10年以下，在现在单位工作5年以下，那么病假最多能休3个月。这3个月可以是连续的，也可以是在六个月内断续累计的。
具体你可以参考下面的图表。
劳动合同法里规定，员工在现在的单位已经连续工作满十五年，且距离退休不足五年的，用人单位不得以医疗期满为由解除劳动合同。
如果你属于这种情况，和单位事先沟通下，有可能只要按单位规定提交病假手续，就可以一直休病假到退休。
病种相关规定对于特殊大病可以适当延长医疗期。具体病种文件里只限于精神病、癌症、瘫痪等，24个月医疗期仍不能痊愈的可以和单位协商适当延长。或者看具体所在地区是否有对大病医疗期有特殊的文件规定。
有人可能会问那如果病假休了3个月病还没好需要继续治疗怎么办？
医疗期上面讲到的病假可以请多长时间，实际是指用人单位可以在员工休病假到多长时间的时候，有提出解除劳动合同的权利的时间。这个时间就是医疗期。
医疗期满员工如果不能回到工作岗位，单位有权解除劳动合同，但需要支付经济补偿金。
如果复工后病情复发还能再请病假吗？这个医疗期能休几次？
休病假是员工享有医疗的基本权利，但是医疗期是法律保护用人单位权益的法规。举个例子：休医疗期3个月期满，复工1个月后病情复发需要继续治疗。由于医疗期的累计计算周期是6个月，如果此次休病假的周期已经结束了，那么就可以重新开始计算下一个医疗期。如果6个月还没有结束，那么单位有权不批准病假。
循环休病假的课题是很让多企业头疼的问题，目前只有个别地区有一些地方政策进行了规避。
