沈阳理工大学本科就业方向（东北大学大连理工大学）

沈阳理工大学本科就业方向（东北大学大连理工大学）　　千余名毕业生在世界五百强企业就业　　大连理工大学　　2017届毕业生就业行业流向前五位分别是制造业、信息传输、教育、科学研究和金融业。从东大近三年毕业生就业行业流向可以看出，毕业生前往制造业就业比例逐年下降，而到信息传输行业就业比例则快速增长，到教育、金融业就业比例逐年小幅上升。其他行业中主要包括建筑业、电力行业、公共管理和社会组织等行业。　　从毕业生就业单位性质流向情况来看，国有企业和民营企业是该校毕业生的主要去向，占总数的84.4%。近年来，受岗位需求变化影响，东大毕业生到国有企业就业比例呈逐年下降趋势，到民营企业就业比例逐渐超过国有企业。　　就业流向较为集中的前十位地区分别为辽宁、北京、广东、山东、江苏、河北、上海、天津、浙江及河南，占总体的79.9%。其中，前往直辖市、副省级城市等“大城市”就业的毕业生数约占就业总人数的67.3%。

　　1月3日，东北大学、大连理工大学、沈阳理工大学在省内高校中率先公布2017届毕业生就业质量报告。其中东北大学2017届毕业生就业行业流向前五位分别是制造业、信息传输、教育、科学研究和金融业；大连理工大学本科平均年薪7.10万，硕士平均年薪11.3万；沈阳理工大学毕业生转正后的起始薪酬（税前）主要集中在每月3000—5000元。

　　东北大学

　　信息传输行业就业比例快速增长

　　东北大学2017届毕业生共8287人，其中本科毕业生4724人，研究生毕业生3563人（硕士毕业生3219人，博士毕业生344人）。毕业生就业率为95.6%。

　　2017届毕业生就业行业流向前五位分别是制造业、信息传输、教育、科学研究和金融业。从东大近三年毕业生就业行业流向可以看出，毕业生前往制造业就业比例逐年下降，而到信息传输行业就业比例则快速增长，到教育、金融业就业比例逐年小幅上升。其他行业中主要包括建筑业、电力行业、公共管理和社会组织等行业。

　　从毕业生就业单位性质流向情况来看，国有企业和民营企业是该校毕业生的主要去向，占总数的84.4%。近年来，受岗位需求变化影响，东大毕业生到国有企业就业比例呈逐年下降趋势，到民营企业就业比例逐渐超过国有企业。

　　就业流向较为集中的前十位地区分别为辽宁、北京、广东、山东、江苏、河北、上海、天津、浙江及河南，占总体的79.9%。其中，前往直辖市、副省级城市等“大城市”就业的毕业生数约占就业总人数的67.3%。

　　大连理工大学

　　千余名毕业生在世界五百强企业就业

　　大工2017届毕业生8570人，其中本科毕业生5608人、就业率94.70%，毕业研究生2962人、就业率95.14%。

　　统计显示，近三年大工入职毕业生中，约二成研究生进入高校、科研院所等事业单位，九成本科生和七成研究生进入各类企业。近三年入职的毕业生中，留在辽宁的比例最高，进入北京、上海、广东、西部等地的比例持续较高。2017年，本科进入国有企业的占比31.19%，三资企业占比10.63%，其他企业占比47.55%。

　　大工本科专业中，很多专业点就业率达到百分百，比如：材料成型及控制工程、功能材料、金属材料工程（日语强化）、金属材料工程（无损检测）、船舶与海洋工程、电气工程及其自动化、电子信息工程、工程力学、机械设计制造及其自动化、计算机科学与技术、能源与环境系统工程（能源与环境）、水利水电工程、自动化、电子信息工程（英语强化）、通信工程等。

　　2017届毕业生进入世界五百强企业工作1383人。签订就业协议的本科毕业生平均年薪为7.10万元，硕士毕业生平均年薪为11.3万元。

　　沈阳理工大学

　　毕业生起始薪酬3000—5000元/月

　　2017年沈阳理工大学共有本科毕业生4168人，截至2017年10月末，就业率为90.86%。分专业来看，就业率最高的5个专业依次为机械电子工程、电气工程及其自动化、特种能源技术与工程、安全工程、车辆工程。

　　在毕业生就业单位中，选择到各类型企业就业有3044人，其中国有企业541人，三资企业189人，其他企业2314人。从行业类型上看，毕业生就业最集中的行业分别是制造业1142人，信息传输、软件和信息技术服务业562人，建筑业194人。

　　就业地域的统计中，毕业生到东北地区就业人数达到2161人，占落实单位毕业生总数的56.32%，其中在辽宁就业占比50.28%，毕业生来源地区与就业地域比例总体上基本持平。从毕业生工作的薪酬情况看，毕业生转正后的起始薪酬（税前）主要集中在3000—5000元/月，占毕业生总数的51.97%，超过5000元的占13.82%。

　　调查中，有76.32%的学生对目前的工作很满意或比较满意，与前两届相比满意度逐年提高。毕业生对工作不满意的原因主要是因为薪酬及福利低、工作压力大、工作环境差等。不过，在就业的专业对口情况来看，认为自己所学专业与从事工作很对口和比较对口的有65.74%。从事工作与专业不对口的原因主要是本专业对应工作不符合兴趣、本专业对应工作就业机会少。