职校毕业可以找什么高薪工作（高技能人才供不应求）

职校毕业可以找什么高薪工作（高技能人才供不应求）

来源：交汇点新闻客户端

交汇点讯 12月27日，扬州高等职业技术学校举办2019年校园招聘会，101家招聘单位为该校1316名学生提供了2000多个就业岗位。招聘会上，电子科技、机械制造类企业求贤若渴，技能型人才供不应求，85%以上毕业生选择留在扬州就业。

“专业对口，有发展前景，我在扬州待了4年，不太想回老家，想尝试独立一下。” 一个上午，吕晨投出去了3份简历，都是扬州的机械制造类企业。他告诉交汇点记者，相较老家盐城，扬州的发展机会很好，再加上同学、朋友都在扬州，所以这次投了扬州的企业试一试。 招聘会刚刚开始，江苏亚威机床股份有限公司的招聘摊位前就排起了长队。该企业相关负责人孔杰告诉交汇点记者，他们是第一次来到扬州高职校招聘，目前已收到数十份简历，其中有签订意向的只有四五个。“机械行业青年员工的缺口很大，年轻人更愿意选择比较容易上手的物流、餐饮等服务业，公司需要注入新的人才资源，所以来看看有没有适合我们机械行业的人才。”孔杰说，机器不能完全替代人，现代化的生产流程更需要专业水平高的技术工人，而现在技工培养周期长、人才流动大、社会招聘困难，因此他们希望能在高职院校找到心仪人才。

“目前机电行业用人需求相当大，学校的机电专业主要服务于地方产业，实习工资稳定在3000-5000元，相较往年有所提升。”扬州高等职业技术学校机电工程系党支部副书记闵立中说，高职院校的人才培养应与企业用工技能、岗位要求相对接，招聘会上，像亚威这样的智能制造企业不在少数，随着企业工业自动化程度越来越高，单纯机械操作已经被机器所取代，学校的人才培养方案也在调整变化。“现在钳工装配和维修电工比较抢手，学校相应增加了电器电路模拟安装、调试和排故的技能考核，还通过订单式培养将就业比例提高了1.5倍。” “扬州发展前景较好，城市有文化积淀，学生比较愿意留在本地就业，本地就业率能达到85%以上。”扬州高等职业技术学校党委副书记、纪委书记赵杰表示，此次招聘会上不仅有扬州本地的明星企业、高科技企业，还有世界500强、中国500强企业，主要分布于扬州和苏锡常等苏南地区，这些招聘单位都是经过了学校的“精挑细选”，涉及电子、信息、建筑、经贸、机电等多个行业。“毕业生1316人，招聘岗位2000多个，学生就业整体呈现供不应求的局面，我们要让好企业、好岗位、适合学生未来发展的岗位与学生匹配。” 交汇点记者 张晨 实习记者 刘日佳